區(qū)委組織部20xx年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-03 11:58本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選等方面進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍、樹立先進(jìn)典型，聚集組織工作正能量。四、狠抓落實(shí)，著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)構(gòu)。部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政工作在部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。對(duì)2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解和分工，持續(xù)強(qiáng)化督促檢查和考核。（二）健全制度，常抓廉潔從政。一是全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定《2018年組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，有序推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)，班子成員按照分工認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政工作。二是深化作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，完善落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度。三是堅(jiān)持民主集中制。對(duì)重大決策、重大事項(xiàng)、干部任免、大額資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持由部務(wù)會(huì)集體討論決定，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策，確保決策的透明化、民主化、科學(xué)化。四是完善部機(jī)關(guān)管理制度。注重把廉潔從政的要求貫穿到機(jī)關(guān)內(nèi)部管理之中，健全完善內(nèi)部規(guī)章制度，堅(jiān)持從公務(wù)接待、公車管理等易引發(fā)不廉潔行為的環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，督促全體干部職工按制度辦事，用制度規(guī)范工作行為。（三）常態(tài)化開展紀(jì)律教育，筑牢思想防線。一是組織經(jīng)常學(xué)習(xí)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的要求，在“每周一講”中，把《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》以及干部選拔任用“十不準(zhǔn)”和組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求列入部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。為紀(jì)念建黨97周年，與市委組織部聯(lián)合開展“傳承紅色基因爭(zhēng)做時(shí)代新人”主題黨日活動(dòng)，通過(guò)開展理論教育、警示教育、倡廉教育，積極宣揚(yáng)勤政、廉政事跡，樹立先進(jìn)典范，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是開展定期談話。班子成員每年按照工作責(zé)任，班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間、科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間全年共開展4次廉政談話，共同找問(wèn)題、談問(wèn)題、提建議。三是堅(jiān)持重點(diǎn)提醒。完善組織部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，健全內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效管用、簡(jiǎn)便易行的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系；對(duì)涉及干部推薦考察、年度考核、招錄招考等事項(xiàng)，實(shí)行重點(diǎn)防控、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督，抓早抓小，達(dá)到未病先防、微病早治的目的。五、追求卓越，著力抓好下步工作2018年雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些不足和需要進(jìn)一步加強(qiáng)的地方，主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織書記對(duì)黨建工作重視不夠，抓黨建的主體責(zé)任還沒(méi)有真真壓實(shí)到每名黨組織書記身上；二是對(duì)組織工作的總結(jié)提煉不到位，一些好經(jīng)驗(yàn)、特色做法未得到及時(shí)宣傳推廣；三是工作保障還不到位，主要是對(duì)基層的人、財(cái)、物等要素保障還不到位。在今后的工作中，區(qū)委組織部將針對(duì)存在的不足和社會(huì)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的寶貴意見(jiàn)建議，制定針對(duì)性措施加以改進(jìn)，堅(jiān)持以政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部為行動(dòng)指南，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高黨的建設(shè)質(zhì)量；以建立健全干部工作體系為目標(biāo)，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；以強(qiáng)化新時(shí)代人才工作為方向，著力聚集愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，全力推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，努力為“兩區(qū)一樞紐”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。－ 14 －
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