商業(yè)零售代理商公司的崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)
2025-08-03 10:45本頁(yè)面
【正文】 匯總,保證借貸發(fā)生額及余額的平衡。4. 對(duì)對(duì)賬目：對(duì)會(huì)計(jì)賬薄數(shù)量與盤點(diǎn)無(wú)誤的實(shí)物數(shù)量逐一核對(duì),記賬憑證與各明細(xì)賬核對(duì),各明細(xì)賬與總賬核對(duì)。5. 編制報(bào)表：根據(jù)試算平衡表計(jì)算財(cái)務(wù)成果,出具財(cái)務(wù)報(bào)表。6. 歸檔整理：對(duì)記賬憑證進(jìn)行排序、分冊(cè)、整型、裝訂、整理歸檔。7. 發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用,不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數(shù)依據(jù)。8. 財(cái)務(wù)核算：對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行匯總上報(bào)。9. 財(cái)務(wù)監(jiān)督：通過(guò)對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分析、整理、對(duì)比，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，找出可控與不可控，合規(guī)與不合規(guī)，實(shí)際與計(jì)劃差異。10. 建立健全財(cái)務(wù)核算、監(jiān)控體系：在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)施合理避稅，制定適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度。11. 組織搞好成本分析工作：結(jié)合相關(guān)人員，結(jié)合相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期完成成本分析。12. 為社會(huì)各職能布部門服務(wù)：按照各職能部門要求，定期不定期提供反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的財(cái)務(wù)報(bào)告。13. 搞好部門培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。14. 協(xié)調(diào)、落實(shí)部門之間的工作。15. 協(xié)助總經(jīng)理工作，配合經(jīng)理搞好本部門的其他工作。16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)： 出納崗位說(shuō)明書文件編號(hào) 第 2014版 第 次修改第 頁(yè) 共 頁(yè)崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部職 系職能系直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直接下屬晉升方向會(huì)計(jì)崗位編制1所轄人員監(jiān)督部門人資部、采購(gòu)部、銷售部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)工商、銀行工作時(shí)間特征八小時(shí)工作制，周休一天崗位概述：涉及現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù)和往來(lái)的工作任職資格：年齡：2638歲性別：女性學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。知識(shí)：財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)法規(guī)、現(xiàn)金往來(lái)管理技能：；；3統(tǒng)計(jì)、分析、控制能力；綜合素質(zhì)：；，能適應(yīng)加班，有較強(qiáng)的自我約束力；，能承受壓力，對(duì)公司忠誠(chéng)崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無(wú)誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；2. 合理利用資金，把資金用到最關(guān)鍵的地方；3. 及時(shí)準(zhǔn)確填寫出納日?qǐng)?bào)單和現(xiàn)金日?qǐng)?bào)單；4. 按照付款審批規(guī)定，支付款項(xiàng)，不擅自違反規(guī)定付款，防止資金損失；5. 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)確無(wú)誤的辦理好每筆業(yè)務(wù)；6.6. 認(rèn)真做到日清、月結(jié)，帳實(shí)相符；7. 辦理資金收付、現(xiàn)金報(bào)表、憑證傳遞；堅(jiān)持現(xiàn)金盤點(diǎn)制度、積極催收借款、落實(shí)資金申報(bào)流程；貫徹值班工作制度；進(jìn)行檔案管理；8. 遵章守紀(jì)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)： 成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書文件編號(hào) 第 2014版 第 次修改第 頁(yè) 共 頁(yè)崗位名稱成本會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部職 系職能系直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直接下屬晉升方向主管會(huì)計(jì)崗位編制1所轄人員監(jiān)督部門人資部、采購(gòu)部、銷售部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)工商、銀行工作時(shí)間特征八小時(shí)工作制，周休一天崗位概述：對(duì)相關(guān)出入庫(kù)貨品單據(jù)和調(diào)撥單進(jìn)行錄入，提取相應(yīng)貨品成本，并分析出利潤(rùn)表任職資格：年齡：2638歲性別：女性學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。知識(shí)：財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)法規(guī)技能：；；3統(tǒng)計(jì)、分析、控制能力；綜合素質(zhì)：；，能適應(yīng)加班，有較強(qiáng)的自我約束力；，能承受壓力，對(duì)公司忠誠(chéng)崗位職責(zé)：1. 錄入單據(jù)：對(duì)出入庫(kù)的相應(yīng)單據(jù)和中途發(fā)生的調(diào)撥單進(jìn)行錄入。2. 填制制單：根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容,編制正確的記賬憑證,并審核其合法性正確性。3. 登記賬?。焊鶕?jù)審核無(wú)誤的記賬憑證登記各分類賬簿。4. 輸入憑證：根據(jù)記賬憑證明細(xì)單據(jù)輸入財(cái)務(wù)軟件,為月末提供數(shù)據(jù),與手工帳核對(duì)。5. 成本核算：根據(jù)審核無(wú)誤的原料，成品出入數(shù)量，按照會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行金額核算,正確的審核材料的用途,依據(jù)工藝流程及物耗標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)領(lǐng)用準(zhǔn)確判斷各種材料耗用達(dá)到每種產(chǎn)品所耗材料準(zhǔn)確合理計(jì)入每種產(chǎn)品所耗材料。6. 編制報(bào)表：根據(jù)試算平衡表計(jì)算財(cái)務(wù)成果,出生產(chǎn)成本和費(fèi)用報(bào)表。7. 歸檔整理：對(duì)記賬憑證進(jìn)行排序、分冊(cè)、整型、裝訂、整理歸檔。8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：20 / 20
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