【正文】 ”的認(rèn)識。對本企業(yè)員工培訓(xùn)。制定年度培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)師資。主要包括：新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。通過合理的培訓(xùn)使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，并讓員工認(rèn)同企業(yè)，接受企業(yè)文化，同時為員工提出職業(yè)生涯規(guī)劃。 以ISO9000為指導(dǎo)，結(jié)合實際工作需要，制訂公司內(nèi)部管理制度（包括：工作制度、崗位職責(zé)等）2000年7月～2003年9月：深圳市越眾集團(tuán)股份有限公司，辦公室主任；主要工作多方面聯(lián)系政府部門和相關(guān)主管部門，并與之建立良好的關(guān)系，為日常工作開展奠定基礎(chǔ)。項目實例：多次參加各種評優(yōu)活動，并獲得通過；2005年赴山東臨沂與相關(guān)政府部門進(jìn)行合作商談，并獲得成功。 來訪接待工作。接受政府部門的檢查和參觀工作。 尋求政府部門的工作支持。在多項工作中將企業(yè)無法解決的問題通過申請、上報政府相關(guān)部門，并請求給予支持。 與同行業(yè)競爭對手建立良好的關(guān)系，經(jīng)常性的溝通、協(xié)助，分析優(yōu)劣，并提出相應(yīng)措施。 與相關(guān)行業(yè)單位緊密聯(lián)系，獲得幫助，及時處理問題。 撰寫可行性報告、投標(biāo)書（技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)）。（三）教育經(jīng)歷1996年9月～2000年7月 武漢科技大學(xué) 專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科二、 技術(shù)總監(jiān)（一）、工作經(jīng)歷2006年4月～2007年5月 深圳沙漠風(fēng)暴網(wǎng)絡(luò)科技有限公司任技術(shù)總監(jiān)；2005年3月～2006年3月 廣州市元信通信科技有限公司任網(wǎng)絡(luò)開發(fā)部經(jīng)理；工作描述：VOIP網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)VOIP客服與技術(shù)及銷售于一體； 負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)； 負(fù)責(zé)VOIP服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試； 熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂VOIP網(wǎng)絡(luò)電話，能獨立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程； 懂計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗； 精通Windows2003 server，熟悉Linux服務(wù)器配置； 2004年3月～2005年3月 廣州達(dá)生磁業(yè)有限公司任行政經(jīng)理。（二）、教育經(jīng)歷 1999年～2003年 陜西電子科技大學(xué) 專業(yè) 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 本科。（三）、特長及自我評價在 IT 行 業(yè)，技術(shù)綜合全面，多才多藝；既能獨擋一面，又能全面管理；乃技術(shù)型、能力型、復(fù)合型人才！能充分勝任一人多崗！年富力強(qiáng)，多專多能。l 擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理； l 擅長軟件開發(fā)的開發(fā)周期與規(guī)范體系管理；l 精通商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作；l 具有豐富的硬件系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗及嵌入式軟件的設(shè)計經(jīng)驗；l 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；l 善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)；l ；l 有較強(qiáng)的精力投入工作。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神；l 嫻熟網(wǎng)站前期策劃、前臺平面、后臺程序代碼、數(shù)據(jù)庫制作，后期網(wǎng)站推廣營銷。三、 人力資源總監(jiān)（一）、工作經(jīng)歷1986年10月至2000年3月，就職于湖北省鐘樣市祥輝糧食油脂加工廠，先后任車間主任，行政人事副廠長及正職廠長。(國企)。 2000年5月至2004年6月，就職于廣州市川奇科技工業(yè)有限公司 ，任人力資源部經(jīng)理。（臺資企業(yè)） 2004年7月至2007年6月，就職于廣東東莞龍記環(huán)保工程有限公司，任人力資源總監(jiān)。（民企）（二）、教育經(jīng)歷1982年9月至1986年7月就讀于湖北省武漢工業(yè)大學(xué)畢業(yè)（專業(yè)：企業(yè)管理，本科畢業(yè)）。 中級職稱:經(jīng)營師. 本人從2002年1月——2004年11月間將“人力資源管理”專業(yè)的所有理論課程都進(jìn)行了系統(tǒng)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時能將所學(xué)的理論和本職工作很好的結(jié)合與運用；并使我在“人力資源管理”的工作中受益匪淺。 我很自信：我無論是在“工商企業(yè)管理”還是在“人力資源管理”方面的理論與實踐經(jīng)驗方面都有著非常深厚的理論基礎(chǔ)和實操技能。 本人的知識結(jié)構(gòu)更新很快，在學(xué)習(xí)知識方面有超前意識,能與市場需求同步。 我深知現(xiàn)在及將來有兩種人是知識經(jīng)濟(jì)時代最急需的核心人才:一個是技術(shù)型專業(yè)人才。復(fù)合型管理.（三）、特長精通工商企業(yè)管理、人力資源及行政管理程序，并有豐富的實操工作經(jīng)驗及較強(qiáng)的工商管理、行政、人事理論水平。 精通:人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評（崗位分析、崗位價值評估、員工能力評估）、培訓(xùn)、績效考核、薪酬設(shè)計與福利、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工勞動關(guān)系管理，企業(yè)文化建設(shè)等人力資源各模塊。 能獨立編寫企業(yè)的各種規(guī)章制度（如：人事、行政、營銷、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、物控、物流、財務(wù)、CIS設(shè)計及企業(yè)的戰(zhàn)略策劃理論）。 具有豐富的生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、物控、物流、營銷、行政人事和集團(tuán)化管理工作等經(jīng)驗、有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、組織能力及較強(qiáng)的判斷洞察能力和解決問題的應(yīng)變能力。 熟悉6S、3C、ISO9000、ISO14000O、OHSAS18000、SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)體系,有驗廠經(jīng)驗； 熟悉國家、廣東省有關(guān)勞動行政法規(guī)及其它法律如：勞動法、勞動保障監(jiān)察條例、社保（醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險）、女職工保護(hù)規(guī)定、職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)法、消防法、物權(quán)法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、民法、刑法、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。 熟悉商業(yè)連鎖（直營／特許／自主）經(jīng)營,并且有實際操作經(jīng)驗。 熟悉工業(yè)企業(yè)營銷；現(xiàn)代物流連鎖經(jīng)營的整體運作與供應(yīng)鏈管理。 熟悉企業(yè)的進(jìn)出口貨物報關(guān)流程。 熟悉企業(yè)診斷與咨詢。（四）、自我評價 我從事管理工作已有21年。無論是知識還是工作經(jīng)驗都非常豐富，我屬于復(fù)合型人才。我有四大特長：（1）、寫作功底深厚；（2）、最擅長培訓(xùn)；（3）、熟操績效考核；精通薪酬設(shè)計與福利。1997年2月——2000年3月我任廠長為期三年，然而第一年內(nèi)就將一個瀕臨破產(chǎn)的國企扭虧為盈,起死回生?！? 以上所述，若有不當(dāng)之處，敬請指正。深圳市中富財經(jīng)顧問有限公司聯(lián)系人：賈寶喜聯(lián)系電話：075526420835，21081053，13670200484電子郵箱：zfcj088@19