全市勞動保障系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-03 09:36本頁面
【正文】 到2005年結(jié)束，分三個 階段進行。 2001年為啟動宣傳階段。各級勞動保障部門應根據(jù)本規(guī)劃和各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨委、政 府、管委會法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合實際，制定縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門“四五 ”普法具體規(guī)劃和實施方案，落實工作機構(gòu)和經(jīng)費，組織征訂教材，培訓普法宣傳骨干，抓 好聯(lián)系點和示范點，做好組織宣傳發(fā)動等項工作。 2002年至2004年為實施階段：各級勞動保障部門根據(jù)“四五”普法規(guī)劃，結(jié)合各自實際 制定法制宣傳教育年度計劃，分年度組織實施。 2005年為考核驗收階段：2005年上半年，各級勞動保障部門按照本規(guī) 劃確定的目標、任務和要求，進行自查。下半年，市局對各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門的 “四五”普法工作組織考核驗收，并進行評比，適時開展表彰活動。 七、組織領導和保障措施 (一)加強組織領導。為保證我市勞動保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳教育工作真正落到實處，市 局成立“四五”普法工作領導小組，局長任組長，分管局長和紀檢組長任副組長，勞動監(jiān)察 處、組織人事處、辦公室等有關處室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在勞動 監(jiān)察處。同時，從機關辦公經(jīng)費中每年安排一定資金作為法制宣傳教育經(jīng)費，以保證“四五 ”普法工作真正落到實處。 各級勞動保障部門要加強對“四五”普法工作的組織領導，要把法制宣傳教育納入重要議事 日程，落實法制宣傳教育的機構(gòu)、人員和必要的經(jīng)費，確保“四五”法制宣傳教育規(guī)劃目標 任務的實現(xiàn)。 (二)建立法制宣傳教育工作責任制。為確?！八奈濉逼辗ㄒ?guī)劃落到實處，市局決定建立并實 行法制宣傳教育工作責任制，將有關工作目標納入各處室(單位)年度崗位目標責任制的考核 內(nèi)容。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門也要建立工作責任制，實行目標管理，加大“四五” 普法工作的落實力度。 (三)建立健全法制宣傳教育的監(jiān)督與激勵機制。要加強對“四五”普法規(guī)劃落實情況的檢查 、督促，建立法制宣傳教育的監(jiān)督機制。要充分調(diào)動各級勞動保障部門干部職工學法、用法 、守法的積極性、主動性，把是否具備必要的法律知識和能否嚴格依法辦事作為考核使用干 部的一項重要內(nèi)容。6
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