全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-03 09:36本頁面
【正文】 到2005年結(jié)束，分三個(gè) 階段進(jìn)行。 2001年為啟動(dòng)宣傳階段。各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)根據(jù)本規(guī)劃和各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨委、政 府、管委會(huì)法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合實(shí)際，制定縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障部門“四五 ”普法具體規(guī)劃和實(shí)施方案，落實(shí)工作機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)，組織征訂教材，培訓(xùn)普法宣傳骨干，抓 好聯(lián)系點(diǎn)和示范點(diǎn)，做好組織宣傳發(fā)動(dòng)等項(xiàng)工作。 2002年至2004年為實(shí)施階段：各級(jí)勞動(dòng)保障部門根據(jù)“四五”普法規(guī)劃，結(jié)合各自實(shí)際 制定法制宣傳教育年度計(jì)劃，分年度組織實(shí)施。 2005年為考核驗(yàn)收階段：2005年上半年，各級(jí)勞動(dòng)保障部門按照本規(guī) 劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，進(jìn)行自查。下半年，市局對(duì)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障部門的 “四五”普法工作組織考核驗(yàn)收，并進(jìn)行評(píng)比，適時(shí)開展表彰活動(dòng)。 七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳教育工作真正落到實(shí)處，市 局成立“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，勞動(dòng)監(jiān)察 處、組織人事處、辦公室等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動(dòng) 監(jiān)察處。同時(shí)，從機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)中每年安排一定資金作為法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)，以保證“四五 ”普法工作真正落到實(shí)處。 各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)“四五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要把法制宣傳教育納入重要議事 日程，落實(shí)法制宣傳教育的機(jī)構(gòu)、人員和必要的經(jīng)費(fèi)，確?！八奈濉狈ㄖ菩麄鹘逃?guī)劃目標(biāo) 任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。 (二)建立法制宣傳教育工作責(zé)任制。為確?！八奈濉逼辗ㄒ?guī)劃落到實(shí)處，市局決定建立并實(shí) 行法制宣傳教育工作責(zé)任制，將有關(guān)工作目標(biāo)納入各處室(單位)年度崗位目標(biāo)責(zé)任制的考核 內(nèi)容。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障部門也要建立工作責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，加大“四五” 普法工作的落實(shí)力度。 (三)建立健全法制宣傳教育的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)“四五”普法規(guī)劃落實(shí)情況的檢查 、督促，建立法制宣傳教育的監(jiān)督機(jī)制。要充分調(diào)動(dòng)各級(jí)勞動(dòng)保障部門干部職工學(xué)法、用法 、守法的積極性、主動(dòng)性，把是否具備必要的法律知識(shí)和能否嚴(yán)格依法辦事作為考核使用干 部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。6
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