億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織

2025-08-03 10:13

億陽融智和利時—工程部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經(jīng)理直接上級工業(yè)自動化事業(yè)部工程副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）確保按計劃完成工程項目

2025-06-29 02:20

億陽融智和利時—和利時職位說明書制訂規(guī)范v10-資料下載頁

【總結】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結構及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件，其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書，將造成公司各職位的職

2025-04-18 06:17

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部計劃主管職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門計劃組職位類型管理類職位等級擬定人李靜評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）

2025-08-03 09:59

億陽融智和利時—現(xiàn)場經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱現(xiàn)場經(jīng)理（僅針對大型監(jiān)控系統(tǒng)項目）直接上級工程一部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）現(xiàn)場調試階段承擔項目經(jīng)理的部分職責，通過與業(yè)主、監(jiān)理、設計

2025-08-03 09:11

億陽融智和利時—項目助理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱項目助理（僅針對大型監(jiān)控項目）直接上級工程部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）配合項目經(jīng)理行使項目經(jīng)理的職能，在項目經(jīng)理的指導下制定項目實

2025-07-26 04:28

億陽融智和利時—技術支持部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術支持部經(jīng)理直接上級系統(tǒng)集成技術副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)

2025-07-13 21:32

億陽融智和利時—職位匯編-資料下載頁

【總結】1/335目錄一.總裁辦...............................................................................................................................7I經(jīng)營副總裁......................................

2025-04-18 03:07

億陽融智和利時—項目一部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略，組織本部門人員

2025-07-26 04:31

億陽融智和利時—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目，就開發(fā)項目的人員、進度、資金等方面進行規(guī)

2025-07-26 04:02

億陽融智和利時—子系統(tǒng)設計師職位說明書-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱子系統(tǒng)設計師直接上級軟件開發(fā)項目經(jīng)理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）負責小系統(tǒng)或大中型系統(tǒng)中子系統(tǒng)的技術方案的設計工作，保證子系統(tǒng)按要求完成。

2025-08-03 08:56

億陽融智和利時—軟件工程師職位說明書-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱軟件工程師直接上級高級系統(tǒng)設計師/系統(tǒng)設計師所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門TIS開發(fā)部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）在系統(tǒng)設計師的指導下，負責開發(fā)項目的詳細設計、編碼和測試工作

2025-06-25 02:59

億陽融智和利時—信息管理部部長職位說明書-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，提供遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與技術規(guī)劃，領導并組織

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—項目二部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目二部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略，組織本部門人員

2025-07-26 04:31

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體戰(zhàn)

2025-04-12 05:29

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