【總結(jié)】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號(hào)ZB--02首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門總部上級(jí)主管職位總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位名稱由總經(jīng)理、副總經(jīng)理指定并隨時(shí)可以調(diào)整崗位說(shuō)明崗位使命協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2025-06-25 08:12
【總結(jié)】雇員健康登記表Employee’sHealthRegistration公司名稱:地址:Company:Address:姓名Name性別Female/Male年齡Age職務(wù)Duty體檢日期Health-CheckingDate健
2025-04-07 05:11
【總結(jié)】三、潤(rùn)豪牌汽水上市廣告企劃案大綱(一)飲料業(yè)市場(chǎng)概況 〖ZK)〗(二)潤(rùn)豪汽水的企業(yè)背景及其商品特點(diǎn)(三)潤(rùn)豪汽水在廣東銷售的問題點(diǎn)及機(jī)會(huì)(四)潤(rùn)豪汽水的市場(chǎng)目標(biāo)(五)潤(rùn)豪汽水的商品概念架構(gòu)(六)潤(rùn)豪汽水廣告企劃
2025-04-17 01:07
【總結(jié)】第三十章生產(chǎn)計(jì)劃表格第三十章生產(chǎn)計(jì)劃表格一、生產(chǎn)計(jì)劃綜合報(bào)表月日至月日使用單位第副本產(chǎn)品名稱目前庫(kù)存量單價(jià)庫(kù)存價(jià)值估計(jì)每日銷量可銷售日數(shù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量每日產(chǎn)量需生產(chǎn)日數(shù)預(yù)定生產(chǎn)日程自至日數(shù)產(chǎn)量自至日數(shù)產(chǎn)量
2025-08-04 04:23
【總結(jié)】集成JIT和MRPbyAMT黃煒編譯作者的評(píng)論這篇文章是超越了它那個(gè)時(shí)代的。在1987年國(guó)際APICS會(huì)議上,當(dāng)它被接受并提出時(shí),只得到了一般性的關(guān)注。我想這與那時(shí)的環(huán)境有很大關(guān)系,那時(shí)大多數(shù)的APICS成員都選擇了靠在JIT陣營(yíng)一方或MRP陣營(yíng)一方。相反,這篇文章提出每個(gè)人都應(yīng)兼顧兩方,這種觀點(diǎn)與那時(shí)的流行觀點(diǎn)是相違背的。然而,十年以后,人們對(duì)JIT和MRP的集成卻表現(xiàn)了強(qiáng)烈的
2025-04-07 06:06
【總結(jié)】職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)目錄??2002-07-0217:00:10GB16483-2000化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書編寫規(guī)定范圍2000-11-1GB18218-2000重大危險(xiǎn)源辨識(shí)2000-9-1GA57-93劇毒物品分級(jí)、分類與品名編號(hào)2000-1-1職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)1999-11-1GB/T3723-1999
2025-06-24 05:25
【總結(jié)】企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)生產(chǎn)計(jì)劃的主要指標(biāo)有:產(chǎn)品品種、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量與產(chǎn)值等,它們各有不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,從不同的側(cè)面反映了企業(yè)計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的要求。一、產(chǎn)品品種指標(biāo)。產(chǎn)品品種指標(biāo)是指企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)該生產(chǎn)的品種、規(guī)格的名稱和數(shù)目。品種指標(biāo)表明企業(yè)在品種方面滿足社會(huì)需要的程度,反映企業(yè)的專業(yè)化協(xié)作水平、技術(shù)水平和管理水平。努力發(fā)展新品種和產(chǎn)品的更新?lián)Q代,對(duì)于滿足國(guó)家建
2025-08-03 09:09
【總結(jié)】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理培訓(xùn)【課程時(shí)間】蘇州:2011年3月19-20日上海:4月16-17日【主辦單位】BCG-百喬羅管理咨詢有限公司【培訓(xùn)對(duì)象】PMC主管、經(jīng)理、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、生管、物控、計(jì)劃員、財(cái)務(wù)管理員【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】¥2200/人(包括資料費(fèi)、午
2025-08-04 13:44
【總結(jié)】11/12生產(chǎn)計(jì)劃管理一、各類生產(chǎn)計(jì)劃長(zhǎng)期計(jì)劃、,各類計(jì)劃有各自不同的任務(wù)、管理層次、計(jì)劃方式和要處理的問題,即決策變量。長(zhǎng)期計(jì)劃要處理的是企業(yè)的發(fā)展與外部環(huán)境的關(guān)系問題,因此要由企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是確定發(fā)展的總目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)獲取所需的資源。這類計(jì)劃所面臨的都是不確定性因素,只能規(guī)定出一些非常概括的指標(biāo)作為指導(dǎo)。它要作的決策都是關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而又需巨
2025-08-04 04:04
【總結(jié)】3/3員工管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱員工管理崗位編號(hào)HZCJ-02-02所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司的人事管理制度工作任務(wù)參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定負(fù)責(zé)擬定公司的人事管理制度,包
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱護(hù)理部主任崗位編號(hào)所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)護(hù)理部副主任薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期本職:全面主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定護(hù)理工作制度和計(jì)劃工作任務(wù)組織制定各項(xiàng)護(hù)理規(guī)
2025-06-29 01:05
【總結(jié)】27/40HSE目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案規(guī)劃表年度:目標(biāo):總負(fù)責(zé):指標(biāo):績(jī)效參數(shù):編號(hào):HSE105-B06序號(hào)采取措
2025-06-30 21:38
【總結(jié)】訂單實(shí)績(jī)報(bào)告表單位:年月日預(yù)定內(nèi)實(shí)績(jī)預(yù)定
2025-08-04 06:24
【總結(jié)】東風(fēng)汽車公司發(fā)動(dòng)機(jī)廠檢查協(xié)議書供應(yīng)廠商:零件號(hào)共1頁(yè)零件名稱第1頁(yè)序號(hào)檢驗(yàn)項(xiàng)目技術(shù)要求重要度檢驗(yàn)手段檢查頻次備注123456
2025-04-07 06:28
【總結(jié)】5/6提升顧客滿意度的管理辦法文件編號(hào):ZS/ZY/JY01擬制:經(jīng)營(yíng)部生效:2003年04月05日0目的明確公司是否已對(duì)滿足顧客要求的信息進(jìn)行監(jiān)視,并確定獲取和利用這種信息的方法,從而達(dá)到對(duì)管理體系業(yè)績(jī)的一種測(cè)量和提升。1適用范圍適用于集團(tuán)公司總部、片區(qū)指揮部、A類項(xiàng)目經(jīng)理部。2定義采用GB/T19001-
2025-06-17 15:28