【正文】 請人： 　 　 申請時間：　 　 　 　部門 　 姓名 　 崗位 　 上級領(lǐng)導 　部門主管 原崗位層級 　 現(xiàn)任職期 　 晉升層級 　評分標準： 1－差；2－及格；3－中等；4－良；5－優(yōu)秀考核項目： 　技能： 評分 評分時間 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　27 / 41編號：026晉升考核評估表管理評審組 2部門 姓名 崗位 上級領(lǐng)導部門主管原崗位層級現(xiàn)任職期現(xiàn)晉升層級主要談話內(nèi)容對層級的概念 評分 評分時間答：目前對自身還有哪些不足 評分 評分時間　 　 　評分人： 　 　崗位 　 崗位層級 　總體評價：結(jié)論：申請人： 　 申請時間： 　 　 　 　 　 　28 / 41答：對新人培養(yǎng)有什么建議 評分 評分時間答： 評分 評分時間　評分人： 崗位 崗位層級 　總體評價：結(jié)論：申請人： 　 申請時間： 　編號：360 度考核表姓名 　 崗位 　原崗位層級 　 現(xiàn)晉升層級 　評分標準 1－差；2－及格；3－中等；4－良；5－優(yōu)秀業(yè)務(wù)推進能力 　計劃執(zhí)行能力 　洞察創(chuàng)新能力 　上級考核 (權(quán)重：)表達溝通能力 　同級考核 （權(quán)重：）團隊協(xié)作能力 　29 / 41編號：崗位任職要求崗位名稱 　 崗位級別 　 編號崗位能力及分值 要求 權(quán)重專業(yè) 　 30%學歷 　 20%學習能力 　 20%書面表達能力 　 10%口頭表達能力 　 10%外語能力 　 5%基礎(chǔ)能力(1 分）計算機能力 　 5%創(chuàng)造良好工作氛圍能力 　業(yè)務(wù)能力駕馭全局能力 　策劃決斷能力 　下級考核 （權(quán)重：）培養(yǎng)項目成員能力 　服務(wù)態(tài)度 　服務(wù)質(zhì)量 　客戶考核 （權(quán)重：）交流能力自我考核（） 　總分 　考評人上級人員 　 崗位及層級 　　 　同級人員　崗位及層級　　 　下級人員　崗位及層級　　 　客戶人員　崗位及層級　人事專員 　 日期 　30 / 41專業(yè)知識 　 　工作方法 　 　工作經(jīng)驗 　 　專業(yè)能力（3 分）　 　 　溝通交往能力 　 　分析判斷能力 　 　理解能力 　 　任務(wù)分配能力 　 　團隊精神 　 　創(chuàng)新能力 　 　核心能力（2 分）　 　 　工作內(nèi)容及要求 　 　　 　 　　 　 　人員培養(yǎng) 　 　業(yè)績要求（3 分）　 　 　抗壓能力 　 　心理能力（1 分）環(huán)境適應(yīng)與應(yīng)變能力 　 　注：要求一定要寫得盡可能詳細 填表人簽字：編號：工傷事故申請報告（公司內(nèi)部用）姓名 班組 職務(wù)工號 年齡 入職日期項目 內(nèi) 容31 / 41事故經(jīng)過本人簽字： 日期：證明人簽字（至少兩人）： 日期：組長意見生產(chǎn)部主管意見管理責任人意見人資部調(diào)查結(jié)果事故處理結(jié)果工 傷 事 故 處 理 流 程 表責任部門 人力資源部環(huán) 節(jié) 責任部門責任崗位 完成時間 操作細則/控制點32 / 41事故單位/第一責任人立即（1） 切斷事故源，如電源、汽源等。（2） 把傷者移到安全地方。（3） 報告上級主管。（4） 與行政辦聯(lián)系派車送傷員到醫(yī)院。事故單位/第一責任人半小時內(nèi)（5） 安排必要的護理人員。（6） 按程序辦理治療借款。（7） 向人事辦報送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。人事勞資專員規(guī)定時間內(nèi)（8） 7 日內(nèi)向保險部門報送工傷資料，辦理工傷申報手續(xù)。（9） 對傷勢嚴重的，要馬上通知傷員家屬。（10） 90 天內(nèi)辦理工傷認定和理賠。人事勞資專員 5 天內(nèi)（11） 代表公司慰問住院傷員，并耐心解釋公司的有關(guān)規(guī)定。（12）草擬工傷結(jié)案報告書呈公司領(lǐng)導審批后送財務(wù)部結(jié)算。（13）結(jié)案后的人員工作安排。編號：員工自動離職通知單員工連續(xù)曠工 3 天或以上者視為自動離職，此表由班組長填寫，經(jīng)部門主管審核后交于人力資源部事故現(xiàn)場處理工傷申報理賠傷員送醫(yī)院治療工傷結(jié)案和人員安置33 / 41姓名 組別 自離時間組長簽字 生產(chǎn)主管簽字 產(chǎn)品供應(yīng)部經(jīng)理簽字　 　 　 申請日期： 年 月 日員工自動離職通知單員工連續(xù)曠工 3 天或以上者視為自動離職，此表由班組長填寫，經(jīng)部門主管審核后交于人力資源部姓名 組別 自離時間組長簽字 生產(chǎn)主管簽字 產(chǎn)品供應(yīng)部經(jīng)理簽字　 　 　 申請日期： 年 月 日員工自動離職通知單員工連續(xù)曠工 3 天或以上者視為自動離職，此表由班組長填寫，經(jīng)部門主管審核后交于人力資源部姓名 組別 自離時間組長簽字 生產(chǎn)主管簽字 產(chǎn)品供應(yīng)部經(jīng)理簽字　 　 　申請日期： 年 月 日34 / 41人員借用申請單編號：031借用人員用人部門 借出部門 借用時間 月 日至 月 日工 天用人部門主管簽名借出部門主管簽名實際借用時間 月 日至 月 日工 天借調(diào)事由 薪資計算方法需支付的工資部門最高負責人意見及簽名人力資源部意見及簽名借用人意見及簽名35 / 41 填寫日期