高校人力資源對接項目策劃書-資料下載頁
2025-08-03 08:00本頁面
【正文】 司，給自己一個決心，讓自己更上一個臺階，站在一個全新高度，去看這個世界。參加這次大賽，我們團隊成立了自己的公司——亞成人力資源有限公司，團隊成員作為公司內(nèi)部的核心，為了能讓我們走得更穩(wěn)更遠，希望學院領(lǐng)導，老師以及同學們的大力支持。一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作人員必須自覺遵守勞動紀律，遵守本培訓機構(gòu)行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。三、嚴格請、銷假制度。嚴格遵守公司管理制度，因私事需要請假，可以跟人事部門負責人，必須注明請假原因與提交請假條。四、工作時間禁止打牌、長時間玩手機、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，包括懶散及消極工作行為，違者給予相關(guān)懲罰。五、工作人員的考勤管理，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰工作人員的雙倍予以處罰。六、工作人員的工作表現(xiàn)由人事部負責人統(tǒng)一記錄，考勤采用計分制度，后期再根據(jù)工作人員表現(xiàn)給予相關(guān)的獎懲措施。九、附件學校：入學時間：姓名：專業(yè):電話：：1. 你覺得你的大學生活怎么樣？A很不錯 B不錯 C一般 D差勁2. 你對自己所學的專業(yè)滿意嗎？A很滿意 B滿意 C一般 D不滿意3. 你認為大學最重要的事是什么？A學習 B娛樂 C社會實踐 D戀愛4. 你在課余時間一般都做些什么？A看書 B玩游戲 C兼職 D睡覺5. 你在大學期間有過參加社會實踐的經(jīng)歷嗎？A經(jīng)常 B有時 C很少 D沒有6．你認為校園內(nèi)張貼的關(guān)于兼職的小廣告可靠嗎？A可靠 B還行 C有點假 D不可靠，體驗生活或是勤工儉學嗎? A希望 B無所謂 C不知道 D不希望，你最擔心些什么？ A人身安全 B薪資報酬 C時間地點 D不合群，你愿意和他人一起做兼職嗎？A愿意 B看情況 C不愿意，你最想做些什么？A禮儀人員 B商品促銷 C發(fā)單派單 D計時服務(wù)生管 理 協(xié) 議甲：亞成人力資源有限公司乙：兼職大學生或全職實習生根據(jù)《中國人民共和國勞動法》及有關(guān)法律規(guī)定，本著公平公正、原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定同意，特簽訂協(xié)議如下:一．乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份資料聯(lián)系方式，及詳情介紹個人情況。二．甲方應(yīng)向乙方介紹用人單位的基本情況和擇業(yè)信息。甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：1. 乙方在看到招聘信息并在甲方報名成功后，甲方必須按照承諾為乙方提供兼職或全職。2. 甲方若有乙方未履行協(xié)議的存檔可拒絕為乙方提供兼（全）職信息服務(wù)。3. 甲方為乙方提供的兼職信息服務(wù)為免費服務(wù)，若乙方有意愿，可以在甲方處報名，甲方會將協(xié)議書發(fā)給乙方，乙方未提出異議并在集合時間上班后該協(xié)議自動生效。乙方應(yīng)盡的義務(wù)：1. 乙方在甲方處報名成功后，應(yīng)準時按照通知集合準備上班，不能上班要提前12小時通知甲方，否則由此造成的損失由乙方承擔。2. 乙方到用人單位報到至工作期間，不得違反用人單位的規(guī)章制度。3. 乙方在協(xié)議期間由于自身原因所造成的損失與甲方無關(guān)。四．本協(xié)議具有法律約束力，一經(jīng)生效，甲乙雙方必須嚴格遵守。五．本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，產(chǎn)生糾紛可參照本協(xié)議解決，該協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有。六．備注： 26
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