茶葉店創(chuàng)業(yè)計劃書-資料下載頁
2025-08-03 06:35本頁面
【正文】 附錄二 主管崗位職責：工作大項工作細化目標與成果接待工作管理1．監(jiān)督、協(xié)助辦理客人結(jié)賬、服務等相關(guān)工作手續(xù)合格率達100%3．督導店員的日常工作，確保各環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn)和為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的接待服務服務質(zhì)量高，發(fā)生客人投訴不超過 次/年問詢工作管理1．監(jiān)督、協(xié)助接聽電話及問訊電話問詢準確解答率達100%2．負責店內(nèi)客人方面的問詢工作解答準確、及時信息傳遞1．及時將客人有關(guān)資料、當日工作報表等傳遞主管經(jīng)理資料準確，出錯率為02．準確掌握銷量，制作有關(guān)經(jīng)營的各類報表，為店內(nèi)經(jīng)營管理工作提供準確詳細的資料營業(yè)日報表提交1次/天下屬員工管理1．檢查、督導下屬員工的儀容儀表及服務規(guī)范檢查合格率達100%2．安排下屬員工任務分工，定期組織培訓以提高服務技能和服務質(zhì)量下屬員工服務技能達標率為100%3．定期進行業(yè)務總結(jié)并向上級匯報，及時對下屬員工進行考核下屬員工的考核達到 分以上附錄三 茶藝師崗位職責及工作流程：崗位名稱崗位職責茶藝師群體是每個茶藝館的主體，承擔了茶藝館的絕大部分工作及職責，管理好茶藝員是每一個茶藝館最主要的工作內(nèi)容。一般說來，茶藝師應遵循以下一些崗位原則： 每日按經(jīng)理或主管的分配進行衛(wèi)生清掃，做到自己負責的區(qū)域無塵土、無紙屑。 工服必須保持整潔干凈，并配戴工牌。 聽到客人呼叫，應及時應答，并迅速上前服務。 對本店經(jīng)營品種應做到全面了解，熟知各種茶葉的產(chǎn)地、特性及沖泡方法。 上班時間不可隨意吃東西或吸煙。 主動巡視，為客人加水，換煙缸等，進單間需要先敲門示意，得到回應或過二、三秒后方可進入， 出來后隨手關(guān)門。 客人結(jié)帳離去后，及時清理桌面，地面，并按要求重新擺好茶具及其它所用物品。 不可食用、飲用營業(yè)用茶葉、茶點。 如發(fā)現(xiàn)店內(nèi)物品損壞或丟失,或客人遺忘物品，應及時報告主管人員，并做好登記。 上班前要做好班前準備，包括換服裝、化妝、簽到等。 1服務過程中，應適當與客人溝通，了解并記住一些?？偷男帐霞八谩３绦蛎Q工作流程將顧客引入展柜以后，即開始協(xié)助安排顧客，如果是新顧客，可詢問：“是否需要帶您參觀一下？”或“需要我為您介紹那一款茶葉嗎？”如果顧客不需要，可問顧客：“請問您幾位？您是送禮呢還是品茶呢？”客人入座時，幫客人拉開椅子，同時安排好客人的隨身物品及衣服。 拿到茶單后，在距客人一步的距離雙手把茶單遞給客人：“這是茶單，請您點茶。”此時，必須主動細致地為顧客介紹本店的特色茶，并對客人問到的茶作詳細的解說，如此茶的產(chǎn)地、特征、湯色、香氣、滋味等，言語要柔和，表達要簡潔?？腿它c完茶后，雙手接回茶單， 茶放在客人桌上并征詢客人“現(xiàn)在可以為您沏茶嗎？”如果是新顧客，可詢問顧客：“需要為您介紹沏茶過程嗎？”如客人需要，茶藝師應詳細為客人介紹茶具的名稱，茶具的使用方法，茶葉的有關(guān)知識。沖泡時，每個動作應美觀規(guī)范，語氣要輕柔婉轉(zhuǎn)，介紹完后，應該得體地回答顧客的各項提問。 沏好茶后，將茶敬奉給客人并說：“請慢用，如有事請吩咐。” 在客人離開前的時間里，要及時續(xù)水、換茶、換煙缸，時刻注意客人有什么需求。對客人提出的問題要禮貌地回答，不知道的不可亂說。 對不禮貌的客人要巧妙地回答，不能沖撞客人，做到盡善盡美的服務?？腿穗x去時，送客人到門口，提醒客人不要遺失物品，“您慢走，歡迎下次光臨”。附錄四 收銀員職責及要求：程序名稱收銀程序受主管領(lǐng)導，負責登陸計算賓客消費金額、收受應收款項、出據(jù)相關(guān)票據(jù)、匯總當日營業(yè)總額等工作，其職責是：一、 熟記茶類品種、賣價，做到結(jié)算有據(jù)、準確無誤。二、 檢查電腦、收銀機等設(shè)備是否良好，備用金、票據(jù)是否充足。三、 審查客戶消費單，按規(guī)定加蓋戳記，分類留存，及時入機。四、 收取應收款項，打印收費單據(jù)，按相應款額給予發(fā)票，回答賓客提出的問題。五、 做好相關(guān)統(tǒng)計，填寫有關(guān)報表，認真做好記錄，編制當日營業(yè)收入表。六、 按規(guī)定處理退單、打折、免單，做到手續(xù)齊全。七、 與茶藝師配合協(xié)作，做好交接工作。八、 管好用好設(shè)備器材，保持吧臺整潔衛(wèi)生。九、 履行職責的基本要求：儀容儀表整潔，言談舉止文明，服務賓客熱情；細心、快速、準確，杜絕賬務差錯；辨別現(xiàn)金、信用卡、支票的真?zhèn)危乐拱l(fā)生問題；嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，按程序工作；道德品質(zhì)良好，不弄虛作假。銷售顧問崗位職責：工作大項工作細化目標與成果銷售計劃實施1．協(xié)助銷售部制訂年度、季度銷售計劃及對重要客戶、潛在客戶的銷售工作計劃，并根據(jù)實際變化情況及時提出計劃修正意見計劃制訂及時、可行2．根據(jù)銷售計劃要求，組織銷售人員具體實施銷售工作各項銷售計劃完成率達100%銷售組織管理1．督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)、拓展客戶資源，積極拓展銷售渠道，擴大銷售網(wǎng)絡，爭取最佳營業(yè)效益營業(yè)收入達到 萬元以上/年2．督導、檢查下屬員工做好團隊房間及餐飲預訂工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決各項工作準確率100%，客人滿意率100%3．根據(jù)季節(jié)、客人的潛在需求，及時調(diào)整銷售策略，確保銷量銷售率達到 %以上4．監(jiān)督、跟進客戶 年度未匯款數(shù)部超過營業(yè)總收入的 %市場分析研究1．收集、整理市場信息、競爭對手信息、國內(nèi)國外旅游發(fā)展信息等，研究市場，預測商情，為正確分析市場提供資料資料準確、完整2．掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客等市場動態(tài)，定期提出銷售調(diào)研報告銷售調(diào)研報告編制及時，提交 次/年客戶關(guān)系維護經(jīng)常與相關(guān)合作單位保持聯(lián)系，定期走訪重要客戶，確保良好的合作關(guān)系與客戶關(guān)系穩(wěn)定，酒店營業(yè)收入提高 %人員招聘、培訓、考核、報酬；29 / 29
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