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正文內(nèi)容

對模糊工作進行定量考核-資料下載頁

2025-08-03 03:47本頁面
  

【正文】 實得分=權重分數(shù)%目標完成率1. 人均銷售收入302. 人均創(chuàng)利潤303. 員工績效考核率20二、 工作指標201. 治安保障及財產(chǎn)安全是否做到152.檔案管理是否達標103.打印工作及時率10合計100%行政人事部長的月薪=基薪+績效工資(績效薪資)=基薪+[公司當月利潤 % % %考評實得分+100]3 / 3
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