工資調(diào)查與改善計劃-資料下載頁
2025-08-03 03:43本頁面
【正文】 按每小時計算)(小時加班工資=應(yīng)發(fā)總工資247。總工時總工時即正常工作+平時加班時間+周末加班時間+節(jié)假日加班時間本地區(qū)法定節(jié)假日加班(按每小時計算)︰法定節(jié)假日加班費的最低工資(按每小時計算)(小時加班工資=應(yīng)發(fā)總工資247?？偣r總工時即正常工作+平時加班時間+周末加班時間+節(jié)假日加班時間工廠此表格日期:4/12/2005工廠制表人:審批日期(由我司填寫):全廠工人工資及工時記錄樣本(每月需提交SHC公司全球供貨商審核部)工號序號總工時正常上班平時加班計件工資獎金勤工獎補貼補發(fā)工資合計工資加班費應(yīng)發(fā)工資時薪應(yīng)扣工資應(yīng)扣合計實發(fā)工資房租伙食扣款 年 項目 月 年度評審(工廠無需填寫此項目)持續(xù)改進最終目標(A)工作 時間︰ 60小時(淡季) 72小時(旺季)︰每周休息一天(淡季)每周休息一天(旺季)備注工廠必須確保以下B2項目中所承諾支付最低工資,必須在這12個月是持續(xù)上漲,循序漸進,不斷提高。(B)最低 時薪(按每小時計算),供參閱用(按每小時計算),每月胚能低于所承諾的最低工資:(請按計算方程式 =應(yīng)發(fā)總工資(含合理扣款項)247。總工時總工時即正常工作+平時加班時間+周末加班時間+節(jié)假日加班時間(按每小時計算)︰(此一項數(shù)據(jù),工廠必須在每月30日或之前,填寫上月實際發(fā)給某些工人的工資最低金額,并按月給我司審閱)備注工資(按每小時計算)界于或高于當?shù)胤ǘ〞r薪 元占全廠工人百分比100%工資(按每小時計算)界于 元 元占全廠工人百分比%工資(按每小時計算)界于 元 元占全廠工人百分比%工廠可以參考以上例子,列出每月不同工資占全廠總?cè)藬?shù)的百分比,比如按以上例子,可以看到由 年 月 月有,有 %的工人的時薪界于或高于當?shù)胤ǘ〞r薪 元,有 %工人的時薪界于 ~ 元,有 %的工人的時薪界于 ~ 元%(C)加班 時薪本地區(qū)法定正常工作日加班(按每小時計算)︰正常工作日加班費的最低工資(按每小時計算)(小時加班工資=應(yīng)發(fā)總工資247?？偣r總工時即正常工作+平時加班時間+周末加班時間+節(jié)假日加班時間本地區(qū)法定休息日加班(按每小時計算)︰法定休息日加班費的最低工資(按每小時計算)(小時加班工資=應(yīng)發(fā)總工資247?？偣r總工時即正常工作+平時加班時間+周末加班時間+節(jié)假日加班時間本地區(qū)法定節(jié)假日加班(按每小時計算)︰法定節(jié)假日加班費的最低工資(按每小時計算)(小時加班工資=應(yīng)發(fā)總工資247?？偣r總工時即正常工作+平時加班時間+周末加班時間+節(jié)假日加班時間工廠此表格日期:工廠制表人:審批日期(由我司填寫):
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