【正文】 新工藝、新方法的推廣與應(yīng)用等主要內(nèi)容上，廣泛開展崗位練兵活動，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、以師帶徒和個人自學(xué)等方式，充分發(fā)揮職工特長，開展具有特色的技能培訓(xùn)工作。創(chuàng)新形式，學(xué)與用結(jié)合，單位組織普遍性的、實(shí)用性的公路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分局工養(yǎng)科和養(yǎng)護(hù)公司針對當(dāng)前工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、弱點(diǎn)，組織有針對性的、小范圍的輔導(dǎo)，如采取專題講座、互動教學(xué)、小組討論、養(yǎng)護(hù)競賽、現(xiàn)場模擬等內(nèi)容豐富、形式各樣、富有成效的方法，開展養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四是加大投入，利用網(wǎng)絡(luò)平臺突破培訓(xùn)時空限制，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。搭建開放的、自由的、及時便捷的“空中學(xué)習(xí)平臺”，以點(diǎn)帶面，激發(fā)一線養(yǎng)護(hù)職工的學(xué)習(xí)熱情，做到活到老學(xué)到老。五是建章立制，逐步建立一線養(yǎng)護(hù)職工技能培訓(xùn)的長效機(jī)制。養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)建立和實(shí)行一線養(yǎng)護(hù)職工教育培訓(xùn)責(zé)任制、考核制、追究制。同時，建立競爭用人機(jī)制，努力激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)、自我提高。激活用人機(jī)制，根據(jù)需要科學(xué)合理定員設(shè)崗，依照崗位職能和上崗素質(zhì)能力要求的準(zhǔn)入條件，實(shí)行競聘上崗，以崗定薪，易崗易薪，動態(tài)管理，將單位培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)化為一線養(yǎng)護(hù)職工的個人需求。（六）組織協(xié)調(diào)能力方面要立黨為公。我們講的協(xié)調(diào)是指為黨的事業(yè)、部隊(duì)建設(shè)和整體利益所進(jìn)行的協(xié)商和斡旋。這就要求協(xié)調(diào)者和被協(xié)調(diào)者都要立黨為公、克已奉公。一方面為公去協(xié)調(diào)，要在落實(shí)首長指示、做好工作上動腦筋，不在拉個人關(guān)系、謀自己私利上用心思；另一方面協(xié)調(diào)要為公，協(xié)調(diào)的動機(jī)、手段、目的都要于公有利、于大局有利，不能公私兼顧，更不能一心為私。統(tǒng)一的事業(yè)、一致的追求和共同的目標(biāo)，是協(xié)調(diào)的根本前提。只有胸懷全局、立黨為公，搞好協(xié)調(diào)才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才有長遠(yuǎn)的后勁。那些低級庸俗的協(xié)調(diào)和交往，終究是靠不住的。要未雨綢繆。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。協(xié)調(diào)也是一樣，必須做好充分準(zhǔn)備。首先要搞好調(diào)查。凡是需要協(xié)調(diào)解決的矛盾，一般都是比較復(fù)雜難纏的問題，必須進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查，搞清矛盾的來龍去脈。其次，要拿出預(yù)案。對調(diào)查的情況，要認(rèn)真進(jìn)行分析研究。在此基礎(chǔ)上，對協(xié)調(diào)的階段劃分、實(shí)施步驟、職責(zé)區(qū)分、階段目標(biāo)等進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，確定協(xié)調(diào)的宏觀框架。第三要準(zhǔn)備好解決問題的鑰匙。對協(xié)調(diào)過程中可能出現(xiàn)的困難、矛盾和不協(xié)調(diào)因素，本著從壞處著想、向好處努力的原則，逐個逐項(xiàng)拿出解決的辦法。對復(fù)雜的問題，應(yīng)高度重視，充分準(zhǔn)備。因此，做到了凡事想在前，謀在先，就能常立協(xié)調(diào)的不敗之地。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。要認(rèn)真對待每一個需協(xié)調(diào)的工作，對簡單的事情也不能粗心大意。比方說，首長要到某地開會，你陪同，那么你事先就要把開會的時間、地點(diǎn)、會議內(nèi)容、相關(guān)單位都有哪些領(lǐng)導(dǎo)參加以及是否安排首長發(fā)言等情況摸清楚。特別是對開會地點(diǎn)，不熟悉的地方自己要先跑一趟，熟悉一下行車路線。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的另外一個方面就是要把小事當(dāng)大事去協(xié)調(diào)，并注意抓好落實(shí)的過程。要把握時機(jī)。協(xié)調(diào)要取得成功，恰當(dāng)?shù)匕盐諘r機(jī)非常關(guān)鍵。這方面，要注意三點(diǎn)：一是提前不過早。協(xié)調(diào)，從時間上講，提前準(zhǔn)備、留有余地是正確的，但提前量過大，往往因?yàn)閰f(xié)作的條件、環(huán)境、人員等具體因素沒有確定，有些協(xié)作事項(xiàng)很難定下，即使達(dá)成協(xié)議，也只是初步意向，實(shí)際合作時，還需要重新協(xié)調(diào)，容易造成低效勞動和重復(fù)勞動。二是果斷不倉促。協(xié)調(diào)的時機(jī)稍縱即逝，看準(zhǔn)了就要及時抓住，立馬協(xié)調(diào)，不能徘徊猶豫，優(yōu)柔寡斷。但果斷不等于魯莽和倉促，不能讓被協(xié)調(diào)一方?jīng)]思想準(zhǔn)備，有突如其來和強(qiáng)人所難之感。如果要求過急，對方?jīng)]有成熟的意見，即使是愿意合作，也難以達(dá)到一致，甚至產(chǎn)生反感。特別應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，機(jī)關(guān)干部與首長協(xié)調(diào)工作時，更要給首長留出充足的時間，讓首先深思熟慮之后再定決心。這一點(diǎn)有些同志注意不夠，處理工作時，事先不給首長報告，上級催辦了，才去催著首長定奪，個別同志有時候在首長臨上車出發(fā)了，才拿著夾子讓首長簽署意見。這種時機(jī)很不恰當(dāng)，也是非常不應(yīng)該的。三是穩(wěn)妥不拖拉。協(xié)調(diào)是兩方或是多方之間的和諧，有時協(xié)調(diào)起來難度較大，協(xié)調(diào)時一定要慎重、縝密，有的還要持續(xù)協(xié)調(diào)，反復(fù)協(xié)調(diào)，但又不能消極等待，要積極創(chuàng)造條件，努力縮短協(xié)調(diào)周期。若是拖拖拉拉，就容易錯過最佳時機(jī)，增大協(xié)調(diào)的難度，以致前功盡棄。要嚴(yán)格程序。按職責(zé)、按程序辦事，既是工作規(guī)范化的要求，也是順利實(shí)施協(xié)調(diào)的重要保證。按職負(fù)責(zé)，該誰協(xié)調(diào)誰協(xié)調(diào)，可以使各個部門、各項(xiàng)工作各司其職，各就其位，防止打亂仗，避免相互干擾，推諉扯皮。嚴(yán)格程序，就是該先與誰協(xié)調(diào)就先與誰協(xié)調(diào)，該同誰協(xié)調(diào)就同誰協(xié)調(diào)，可以發(fā)揮每個環(huán)節(jié)的作用，取得各個層次的支持，防止漏掉環(huán)節(jié)，亂了層次，避免造成誤會，產(chǎn)生隔閡。按程序辦事，也不能太死板，有的時候也需要靈活處理。比如，某項(xiàng)工作，上級要求比較急，而需要協(xié)調(diào)的個別首長又不在，無法及時協(xié)調(diào)，可以同其他首長協(xié)調(diào)后，先行處理，事后再報告，說明情況。語言要得體。語言是協(xié)調(diào)的重要媒介和基本載體。任何協(xié)調(diào)方式，在語言方面都有明確的要求，基本的是要講究準(zhǔn)確性、完整性、通俗性、感染性。常言道：良言一句三冬暖。合理得體的語言，既能簡明扼要、準(zhǔn)確地表達(dá)協(xié)作意圖，又能入耳入腦，盡快實(shí)現(xiàn)與協(xié)作對象的溝通，使其愉快地接受協(xié)調(diào)。應(yīng)用中要注意三點(diǎn)：一是講話要區(qū)分對象。根據(jù)協(xié)調(diào)對象的地位、職業(yè)、文化素養(yǎng)、性格特點(diǎn)等，采取不同的表達(dá)方式。對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，語言可規(guī)范一些；對比較隨便的人，語言不妨活潑一些；對文化層次低一點(diǎn)的人，語言盡量通俗一點(diǎn)、實(shí)在一點(diǎn)；對性格直爽的人，要開門見山、單刀直入；對干練果斷的人，要言簡意賅，干脆利落。二是講話要注意態(tài)度。協(xié)調(diào)主要是協(xié)商。要慎用指令性語言，多用商量的口氣，即使是傳達(dá)上級指示，轉(zhuǎn)達(dá)首長交辦事項(xiàng)，也不要口氣太強(qiáng)硬。在一般協(xié)調(diào)場合，更要注意語言平和、態(tài)度隨和。我們有的機(jī)關(guān)同志,跟首長、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)事情畢恭畢敬，而跟下屬機(jī)關(guān)辦事，說話就居高臨下，霸氣十足，動不動就訓(xùn)斥人家，好像只有通過這種方式才能顯示自己的權(quán)力，才能樹立自己的威信，這是非常要不得的。三是講話要把握分寸。分寸，就是度，是對話講到什么程度的把握，也就是大家常講的掌握火候。一方面，該留有余地的不能把話說死。比如提建議，不宜用要、必須、應(yīng)該等肯定性語言。另一方面。該明確的不能模棱兩可。比如向首長提供政策咨詢時，不能用大概、可能、也許、差不多等模糊語言。另外，話應(yīng)什么時候講，什么場合講，講些什么，講多講少，也都應(yīng)注意把握好。要靈活應(yīng)變。矛盾的類型多種多樣，處理矛盾沒有萬能鑰匙，只能以具體時間、地點(diǎn)、條件為轉(zhuǎn)移，一把鑰匙開一把鎖。一要因人而宜。一般來說，協(xié)調(diào)時，對老同志要尊敬；對新同志要和藹；對不熟悉的同志要正規(guī)、謹(jǐn)慎一些。總之，要根據(jù)不同人的不同特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行協(xié)調(diào)。二要因事而宜。對不宜公開的事，像醞釀人事調(diào)整、調(diào)節(jié)個人矛盾等，應(yīng)著重個別協(xié)調(diào)，范圍越小，效果越好；對大家普遍比較關(guān)心的問題，應(yīng)公開處理，通常影響到多大范圍，就在多大范圍處理。三要因地而宜。在不同地點(diǎn)、不同場所，對同類事情應(yīng)采取不同的方式協(xié)調(diào)，使其與當(dāng)時當(dāng)?shù)氐那闆r和諧一致。要展示人格魅力。先做人再做事，做好人才能做好事。這在協(xié)調(diào)中體現(xiàn)非常明顯。增強(qiáng)自身人格力量，尊重他人人格尊嚴(yán)，是成功協(xié)調(diào)的重要因素。要提高協(xié)調(diào)藝術(shù)，必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，注重自身人格在協(xié)調(diào)中的力量。首先待人要誠。協(xié)調(diào)時，要光明磊落、實(shí)實(shí)在在，有一是一，有二是二，誠懇表達(dá)自己協(xié)作愿望，不耍小聰明、不玩小權(quán)術(shù)、不用小點(diǎn)子。特別應(yīng)該注意的是，不能靠忽悠去辦事，忽悠一兩次可能起點(diǎn)作用，但時間長了就沒人相信你了。其次為人要善。一事當(dāng)前要先為別人著想，多替別人打算。與他人共事從善如流、不琢磨人、不耍弄人、不陷害人，給人以可靠感、安全感。這樣就有了協(xié)調(diào)共事的人緣基礎(chǔ)。第三處事要正。要堂堂正正做人。在領(lǐng)導(dǎo)面前不唯唯諾諾，在群眾面前不趾高氣揚(yáng)，堅(jiān)持原則，表里如一，不搞私下交易。年初，集團(tuán)軍趙政委總結(jié)的機(jī)關(guān)風(fēng)氣建設(shè)二十二條要則，就是機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備的基本行為準(zhǔn)則，希望在座的同志們好好讀一讀。要在協(xié)調(diào)之外多用心。表演上有一句話：臺上一分鐘，臺下一年功。說的是臺上精湛技藝和精彩表演，來自于平時的勤學(xué)苦練。協(xié)調(diào)也同樣如此，要想關(guān)鍵時候協(xié)調(diào)好，必須平時多用功。一方面，要注重學(xué)習(xí)，打牢協(xié)調(diào)的知識基礎(chǔ)。協(xié)調(diào)要同各種角色的人打交道，會涉及到社會的各個領(lǐng)域和工作的方方面面。只有具備淵博的知識，才能對各種情況和問題應(yīng)付自如。豐富的知識，可以活躍協(xié)調(diào)思路、拓寬協(xié)調(diào)渠道，能夠應(yīng)付協(xié)調(diào)中遇到的各種難題，擺脫一些困境和尷尬局面。有一次，周恩來總理宴請德國友人，在一道湯菜中，漂著一個萬字圖案，本想表示吉祥如意，但由于工作人員的大意，結(jié)果把圖案放翻，正巧成為納粹黨徽圖案，當(dāng)時賓主都很尷尬。周總理思維敏捷，發(fā)現(xiàn)問題后，首先伸出筷子夾著圖案，幽默地說：讓我們一起來消滅法西斯，一句話使?jié)M桌開顏。隨后，他邊吃飯邊作解釋，消除了誤會。另一方面，要加強(qiáng)平時的溝通。俗話說：熟人好辦事，這說明一個道理，就是平時注意多交往，協(xié)調(diào)時就容易溝通。有的人比較清高，習(xí)慣于獨(dú)來獨(dú)往，不善于和周圍的同志打成一片；有的只是見面打個招呼、點(diǎn)個頭，缺乏思想交流和感情溝通等等，這都會給協(xié)調(diào)帶來不便。同樣一件事，分別讓一個與其很熟的人和一個見面先問你貴姓的人去協(xié)調(diào)，其結(jié)果如何，是不言而喻的。再一方面，要主動接受別人協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)的每個同志，都是協(xié)調(diào)者，又是被協(xié)調(diào)者。當(dāng)你處在被協(xié)調(diào)的地位時，要設(shè)身處地為協(xié)調(diào)者著想，積極配合對方工作。這樣，當(dāng)你成為協(xié)調(diào)者時，對方就會禮尚往來，為你開綠燈，提供方便，協(xié)調(diào)起來就順利多了。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。