【正文】 22673萬元，可提供1200個就業(yè)崗位，并帶動當?shù)叵嚓P產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為海南經(jīng)濟的快速健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。時間也見證了這一切，在2010年7月，海南英利新能源有限公司“一期年產(chǎn)100兆瓦多晶硅太陽能電池完整產(chǎn)業(yè)鏈”項目全面竣工，從開工建設到全面竣工僅用了10個月的時間，創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)最快建設速度。海南英利集團將依靠海南優(yōu)越的地理位置、便利的交通條件、良好的經(jīng)濟發(fā)展壞境、優(yōu)質高效的政府支持，以?？诟咝聟^(qū)獅子嶺飛地工業(yè)園為核心，在海南投資建設產(chǎn)業(yè)基地，以光伏產(chǎn)業(yè)為主導，并積極培育和實施創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。很快，我們就到了。然后，我們在一個年輕的職工的帶領下，安靜而認真地聆聽他的講解，緩慢而有序地進入英利生產(chǎn)車間參觀實習，同時不時地問他一些問題。大約半個小時的參觀，我們大致了解了太陽能硅電池的生產(chǎn)工藝流程：硅片切割：工業(yè)制作硅電池所用的單晶硅材料，一般采用坩鍋直拉法制的太陽級單晶硅棒，原始的形狀為圓柱形，然后切割成方形硅片（或多晶方形硅片），硅片的邊長一般為1015cm，厚度約200350um，（摻硼）。去除損傷層：硅片在切割過程會產(chǎn)生大量的表面缺陷，這就會產(chǎn)生兩個問題，首先表面的質量較差，另外這些表面缺陷會在電池制造過程中導致碎片增多。因此要將切割損傷層去除，一般采用堿或酸腐蝕，腐蝕的厚度約10um。制絨：制絨，就是把相對光滑的原材料硅片的表面通過酸或堿腐蝕，使其凸凹不平，變得粗糙，形成漫反射，減少直射到硅片表面的太陽能的損失。對于單晶硅來說一般采用NaOH加醇的方法腐蝕，利用單晶硅的各向異性腐蝕，在表面形成無數(shù)的金字塔結構，堿液的溫度約80度，濃度約12%，腐蝕時間約15分鐘。擴散制結：擴散的目的在于形成PN結。普遍采用磷做n型摻雜。由于固態(tài)擴散需要很高的溫度，因此在擴散前硅片表面的潔凈非常重要，要求硅片在制絨后要進行清洗，即用酸來中和硅片表面的堿殘留和金屬雜質。邊緣刻蝕、清洗：擴散過程中，在硅片的周邊表面也形成了擴散層。周邊擴散層使電池的上下電極形成短路環(huán)，必須將它除去。周邊上存在任何微小的局部短路都會使電池并聯(lián)電阻下降，以至成為廢品。目前，工業(yè)化生產(chǎn)用等離子干法腐蝕，在輝光放電條件下通過氟和氧交替對硅作用，去除含有擴散層的周邊。沉積減反射層：沉積減反射層的目的在于減少表面反射，增加折射率。廣泛使用PECVD淀積SiN ,由于PECVD淀積SiN時,不光是生長SiN作為減反射膜,同時生成了大量的原子氫,這些氫原子能對多晶硅片具有表面鈍化和體鈍化的雙重作用,可用于大批量生產(chǎn)。絲網(wǎng)印刷上下電極：電極的制備是太陽電池制備過程中一個至關重要的步驟，它不僅決定了發(fā)射區(qū)的結構，而且也決定了電池的串聯(lián)電阻和電池表面被金屬覆蓋的面積。最早采用真空蒸鍍或化學電鍍技術，而現(xiàn)在普遍采用絲網(wǎng)印刷法。共燒形成金屬接觸：晶體硅太陽電池要通過三次印刷金屬漿料，傳統(tǒng)工藝要用二次燒結才能形成良好的帶有金屬電極歐姆接觸，共燒工藝只需一次燒結，同時形成上下電極的歐姆接觸。電池片測試：完成的電池片經(jīng)過測試分檔進行歸類。參觀實習之后，那個老師又給我們找了一間會議室，供我們自由提問。期間，我們班的同學都積極的發(fā)言和提問。其中有兩個職員都一一認真給予了我們滿意的解答，不過給我留下最深的一點是英利集團的企業(yè)文化。企業(yè)文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是一個企業(yè)員工思想的核心，是引導企業(yè)團結一心向前發(fā)展的重要力量，在現(xiàn)代競爭激烈的潮流中要想立于不敗之地，企業(yè)文化是一個非常大的影響因素。英利集團把企業(yè)文化概括為:像部隊、像學校、像家庭。具體解釋就是,像家長愛護自己的孩子一樣愛護員工,讓企業(yè)成為成果共享的大家庭。把員工當成學生認真培養(yǎng),給每位員工提供學習的機會、成長的空間。要求員工像士兵一樣,在工作中令行禁止、雷厲風行。新工人入廠后,首先是1個月的基本培訓,然后不分工位進行實習,熟悉工廠所有流程之后,再分配到各個車間。實行最傳統(tǒng)的師傅帶徒弟制度,師徒之間要簽訂一份《師徒關系協(xié)議》。成為正式工人后,英利員工除了要進行“早請示、晚匯報”外,每天還至少要學習4個英語單詞。據(jù)統(tǒng)計,英利員工平均年齡只有26歲,企業(yè)鼓勵技術創(chuàng)新,只要干得好工資就高，鼓勵員工上進。作為一家民營企業(yè),英利利集團還有著完備的黨建和工會組織。車間的鑄錠爐上有的就貼有“黨員先鋒崗”,各級黨組織結構表和發(fā)展黨員程序圖遍布每個車間。企業(yè)文化不是空洞的口號,像抓技術創(chuàng)新一樣實實在在、持之以恒。這就是英利的企業(yè)文化：像部隊、像學校、像家庭。所以，有著這樣的企業(yè)文化，我相信，英利集團未來的發(fā)展一定是輝煌的。不是嗎？說實話，我都有想畢業(yè)后到這樣公司的工作的沖動了，就是不知道會不會要我這樣的本科生了，呵呵。感謝語：真誠地感謝學院給我們提供這樣的參觀機會，讓我們走進生產(chǎn)的一線，真實地感受生產(chǎn)的過程，也能讓我們將我們學習的相關專業(yè)知識聯(lián)系到生產(chǎn)等，不管如何，此次參觀實習確實讓我受益頗多。同時，我在此還要感謝張?zhí)O老師在百忙之中陪我們一起參觀實習。 田新斌 2011/5/2522 / 22