【正文】 服務(wù)。甚至可以試探企業(yè)實(shí)現(xiàn)MBO來(lái)改變企業(yè)的法人治理體系和絕對(duì)控制權(quán)。團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新思維是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的最根本的保證。團(tuán)隊(duì)精神的精髓是追求組織的有效性和員工對(duì)組織的最大貢獻(xiàn)率，它既是一種精神境界的要求，但更重要的是一種思維、一種方法，它強(qiáng)調(diào)一種實(shí)戰(zhàn)技巧，強(qiáng)調(diào)一個(gè)組織如何協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的才能和潛力，通過(guò)協(xié)調(diào)和規(guī)劃，最終促成目標(biāo)的達(dá)成。　　拓寬融資渠道，改變過(guò)去的靠自我的資本原始積累的方式發(fā)展自己的模式。在國(guó)內(nèi)主板市場(chǎng)監(jiān)管力度加大門檻提高、二板市場(chǎng)推出遙遙無(wú)期、美國(guó)納斯達(dá)克不復(fù)往日威風(fēng)的情況下，選擇在香港上創(chuàng)業(yè)板進(jìn)而發(fā)展向主板市場(chǎng)轉(zhuǎn)變是最好的IPO融資方式。外資對(duì)中國(guó)證券市場(chǎng)的信心從乾隆高科在香港創(chuàng)業(yè)板上不錯(cuò)的融資業(yè)績(jī)就可以看出。此外還可通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者參股擴(kuò)充公司股本結(jié)構(gòu)的方式來(lái)發(fā)展自己。QFII之后外資購(gòu)并的放開(kāi)之后資訊領(lǐng)域肯定的將是其感興趣的產(chǎn)業(yè)之一。博弈選擇將是引導(dǎo)資訊廠商發(fā)展壯大的一個(gè)重要的關(guān)鍵。　　在融資問(wèn)題解決的前提下，擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，以官方的巨潮資訊為發(fā)展發(fā)展，有計(jì)劃的涉足傳統(tǒng)的資訊傳媒領(lǐng)域比如說(shuō)將有聲無(wú)影語(yǔ)音股評(píng)業(yè)務(wù)擴(kuò)展到有聲有色的財(cái)經(jīng)電視節(jié)目。將投資研究中心的傳真版本的股評(píng)作成傳統(tǒng)的紙質(zhì)傳媒的形式，待政策放開(kāi)后作到全國(guó)公開(kāi)發(fā)行，比如說(shuō)象巨潮資訊旗下的《新財(cái)富》。將投資咨詢業(yè)務(wù)在政策許可的范圍內(nèi)擴(kuò)大為私募基金形式，同時(shí)發(fā)展自己的自營(yíng)業(yè)務(wù)?？傊?，在融資問(wèn)題解決的背景下，提升自我的資本運(yùn)作能力通過(guò)低成本的購(gòu)并或股權(quán)置換重組整合出已財(cái)經(jīng)證券信息為主，多元媒體構(gòu)建起來(lái)的全新的證券信息傳播體系。形成財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)庫(kù)，手機(jī)短信業(yè)務(wù)，電視財(cái)經(jīng)節(jié)目，紙質(zhì)財(cái)經(jīng)媒體，財(cái)經(jīng)網(wǎng)站建設(shè)等幾個(gè)現(xiàn)金流?！　∽C券資訊行業(yè)作為證券市場(chǎng)中的一個(gè)年輕的行業(yè)在短短的不到10年的過(guò)程中已經(jīng)顯示了起朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的一種趨勢(shì)，在證券市場(chǎng)繼續(xù)向前發(fā)展和理性化的同時(shí)，資訊信息的重要性和價(jià)值化回歸的投資策略必將更加的受到各種機(jī)構(gòu)投資者和廣大股民的認(rèn)同。證券財(cái)經(jīng)資訊行業(yè)的未來(lái)發(fā)展將隨著證券市場(chǎng)的完善而更加的蓬勃發(fā)展而展示出美好的前景的一面。也需要我們更加的努力的跟上行業(yè)發(fā)展的潮流才能立于不敗之地。大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告3　　一、引言　　　　，我們電子商務(wù)專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，同各位指導(dǎo)老師給我們畢業(yè)班做了寒假的安排，最后一學(xué)期的實(shí)習(xí)安排，以及論文的指導(dǎo)老師和我們舉行了一次會(huì)議，在會(huì)議上公布了每位學(xué)生的畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師，通知了我們畢業(yè)班在寒假之后，不必再到學(xué)校報(bào)到，需要自己聯(lián)系自己的實(shí)習(xí)單位，直接去實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次校外實(shí)習(xí)格外重視，要求我們畢業(yè)班要格外重視本次的安排，并做好相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作，還著重講述了此次在用人單位實(shí)習(xí)的重要性，也使我從思想上認(rèn)識(shí)到本次實(shí)習(xí)與以往實(shí)習(xí)的不同之處，心里面也便對(duì)本次的實(shí)習(xí)重視起來(lái)。　　本次實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生人生的一次非常重要的轉(zhuǎn)型，身處畢業(yè)班的我們，要面臨就業(yè)，步入社會(huì)的壓力，還要從大學(xué)生的身份直接過(guò)渡到職員的身份，這需要一定的過(guò)程，需要一個(gè)機(jī)會(huì)，需要一個(gè)平臺(tái)來(lái)讓我們實(shí)現(xiàn)過(guò)度，以便在畢業(yè)之后，步入職場(chǎng)能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的生活，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，這不僅是學(xué)校對(duì)我們大學(xué)生的要求，更是社會(huì)，國(guó)家對(duì)我們大學(xué)生的期望，也是我對(duì)自己的要求，在平常的課余時(shí)間，寒暑假里，我也常常做一些兼職的工作，通過(guò)這些不同的兼職工作，我也接觸到了許多不同的人，事和單位，從兼職的工程中，我也學(xué)到了許多的道理，積累了許多的經(jīng)驗(yàn)，這些都是我們大學(xué)生在校園中所學(xué)不到東西，我刻意要求自己多多接觸社會(huì)，多學(xué)些東西，為自己以后能更好的融入社會(huì)，更好的工作，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?！　∫虼耍覜Q定到我簽約的公司，深圳市豪恩集團(tuán)進(jìn)行實(shí)習(xí)，以達(dá)到學(xué)校對(duì)我們畢業(yè)班的要求與期待，此行，我提前和豪恩集團(tuán)聯(lián)系好了行程以及抵達(dá)的時(shí)間，以便公司派人接送，能夠第一時(shí)間到達(dá)公司，以圖避免不必要的情況出現(xiàn)?！　　　　　?1)豪恩集團(tuán)創(chuàng)建于1995年，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的科技集團(tuán)公司。產(chǎn)業(yè)涉及汽車電子，數(shù)字產(chǎn)品，精密塑膠模具，LED節(jié)能產(chǎn)品，太能能光伏等。集團(tuán)總部位于深圳市豪恩科技園，旗下?lián)碛泻蓝麟娮涌萍?，豪恩汽車電裝，豪恩創(chuàng)新，維客優(yōu)品，耀星光電，中晶太陽(yáng)能，塑膠模具等多家產(chǎn)業(yè)公司。多年來(lái)，豪恩集團(tuán)一直將創(chuàng)新和高品質(zhì)作為永遠(yuǎn)的追求和核心，以開(kāi)發(fā)，制造，銷售最可靠的，最有創(chuàng)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品為己任，力求為客戶源源不斷的提供著優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。18年來(lái)，豪恩科技自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品獲得了外觀專利，實(shí)用新型專利，發(fā)明專利總計(jì)達(dá)300多個(gè)。1999年開(kāi)始，豪恩集團(tuán)與清華大學(xué)，北京航空航天大學(xué)，南開(kāi)大學(xué)，西北工業(yè)大學(xué)等高校以及研究所開(kāi)展了一系列的項(xiàng)目合作和課題研究。目前，豪恩集團(tuán)已經(jīng)擁有著成熟的項(xiàng)目管理機(jī)制和強(qiáng)大的項(xiàng)目運(yùn)作能力，冰玉國(guó)內(nèi)外多家知名企業(yè)展開(kāi)合作，幫助客戶取得成功。集團(tuán)現(xiàn)有員工超過(guò)2000人，研發(fā)人員300余人，管理人員中具有高等學(xué)歷的占90%以上。豪恩創(chuàng)立以來(lái)，已經(jīng)建立了一支敬業(yè)，高效，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。豪恩集團(tuán)遵循”先人后事”的原則，秉承“努力拼搏，不斷創(chuàng)新，追求卓越”的核心理念，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的不斷攀升?！　∑髽I(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要對(duì)企業(yè)內(nèi)所有人員按照管理體制的要求，進(jìn)行合理的分工，形成不通的部門和崗位，分別承擔(dān)與完成企業(yè)總體目標(biāo)相適應(yīng)的義務(wù)?！　《?shí)習(xí)過(guò)程和實(shí)習(xí)內(nèi)容　?。骸　∵^(guò)完最后一個(gè)寒假，乘上南下的列車，一直到深圳，從此開(kāi)始我的學(xué)生時(shí)代的最后一個(gè)實(shí)習(xí)階段，而這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，我就不能再以學(xué)生的身份來(lái)要求自己，而要以職員的身份來(lái)要求自己，一切都要以公司的要求作為自己唯一的行為規(guī)范?！　〈舜螌?shí)習(xí)，我是在我簽約的公司進(jìn)行的，時(shí)間計(jì)劃是從三月份一直持續(xù)到四月底， 具體是從3月1日到4月30號(hào)，在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間中，我主要做的是采購(gòu)的工作，包括供應(yīng)商資料的整理，歸類，簡(jiǎn)單采購(gòu)訂單的下達(dá)，整理過(guò)往的采購(gòu)訂單，在整理的工程中，我學(xué)到了很多的東西，了解到往來(lái)供應(yīng)商的資料，這可能就是我以后的資源。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間吃住都在公司，對(duì)公司的各項(xiàng)流程以及公司的現(xiàn)狀有了些基本的了解，知道公司的很多優(yōu)點(diǎn)，包括對(duì)員工感恩父母，感恩社會(huì)的培養(yǎng)，員工業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)，都充滿樂(lè)趣，對(duì)員工的關(guān)心還是不錯(cuò)的，公司的管理還是比較人性化的。但任何東西都不可能完美，也有一些問(wèn)題的出現(xiàn)，或許這是不可避免的。　　這些問(wèn)題包括：公司一直提倡的“高品質(zhì)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)”口號(hào)，一直沒(méi)能實(shí)際地執(zhí)行，公司的許多制度，都有些違背這個(gè)口號(hào)，實(shí)際上許多員工，領(lǐng)導(dǎo)心目中都沒(méi)想著要把自己的高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)執(zhí)行下去，僅僅把高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)當(dāng)做一個(gè)口號(hào)，喊喊就行了，沒(méi)能切實(shí)的貫徹。公司的7S執(zhí)行的不是很嚴(yán)厲，其中的產(chǎn)線上經(jīng)常在沒(méi)人的情況下，還開(kāi)通著機(jī)器，白白損耗機(jī)器，這違背了其中的“節(jié)約”。公司的人員流失率比較高，需要好好控制一下，減少人員流失率?！　∪?、實(shí)習(xí)結(jié)果　　：　　、公司一直提倡的“高品質(zhì)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)”口號(hào)，一直沒(méi)能實(shí)際地執(zhí)行，公司的許多制度，都有些違背這個(gè)口號(hào)，實(shí)際上許多員工，領(lǐng)導(dǎo)心目中都沒(méi)想著要把自己的高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)執(zhí)行下去，僅僅把高品質(zhì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)當(dāng)做一個(gè)口號(hào)，喊喊就行了，沒(méi)能切實(shí)的貫徹?！　　　?一個(gè)公司要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要有適合本公司發(fā)展的一套理念，豪恩科技集團(tuán)就找到了適合自身發(fā)展的“7S”理念，并不斷從董事會(huì)高層到基層員工堅(jiān)持貫徹下去，但是在執(zhí)行過(guò)程中，還存在一些問(wèn)題，底層的員工，都知道”7S”,但對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就僅僅是應(yīng)付上層的檢查，沒(méi)有從骨子里認(rèn)同”7S”，因而在思想上就不是很重視，而在行動(dòng)上的反應(yīng)就是自己做自己的，不管公司上層的要求，只是在公司例行檢查的時(shí)候臨時(shí)做做表面功夫，要想改變這種現(xiàn)狀，我想到幾點(diǎn)：　　(1)加強(qiáng)員工的思想教育，讓他們從思想上認(rèn)識(shí)到7S的重要性，公司發(fā)展好壞與自己的發(fā)展息息相關(guān)，因而不能覺(jué)得公司的要求只是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無(wú)關(guān)，自己只做自己的簡(jiǎn)單工作，不管公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，針對(duì)此種情況，公司可以定期組織員工學(xué)習(xí)公司倡導(dǎo)的“7S”，讓員工從思想上重視起來(lái)，讓員工明白：公司的發(fā)展與自身的利益息息相關(guān)?！　?2)公司高層也以身作則，給下屬做好榜樣，讓下屬知道，公司是有決心做好公司的管理，有信心做好公司的文化建設(shè)，下屬也得下決心做好這方面的工作?！　?3)公司需要建立制度，建立體制，從根本上確立 “7S”在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的重要地位，每個(gè)人都要融入到公司的文化中，不斷提升自己的素養(yǎng)，辦公室，車間，寢室都能夠做到整潔，清潔，安全，及時(shí)做好整理，清掃，節(jié)約的工作，為公司的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)?！　∷摹?shí)習(xí)總結(jié)和心得體會(huì)　　我在2月25日從西安出發(fā)，坐上從西安到深圳的K448次列車，經(jīng)過(guò)近33個(gè)小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉，我終于在2月27日早晨6：30左右抵達(dá)此次實(shí)習(xí)的目的地鵬城深圳，在經(jīng)過(guò)短暫的休整，我乘坐公司的車去往公司的工業(yè)園區(qū)，經(jīng)過(guò)約30分鐘的車城，我們一行人安全抵達(dá)公司的所在地，相應(yīng)的工作人員引領(lǐng)我們分配宿舍，分發(fā)工牌，領(lǐng)取工衣，簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)的安排，進(jìn)行完這些以后，我簡(jiǎn)單的整理了一下所帶的行李，便按照公司人員的指導(dǎo)，去商城買了些生活用品，之后就再次返回公司，回到宿舍進(jìn)行休息，經(jīng)過(guò)短暫的休息之后，公司的餐廳就開(kāi)始供應(yīng)午餐了，匆匆吃完飯之后，便跟隨工作人員進(jìn)行對(duì)公司的參觀，感覺(jué)這公司多少和想象中的有些許的不同，但還是有些許的驚喜與興奮，公司的一切都讓我新鮮，在經(jīng)過(guò)休息之后，前來(lái)實(shí)習(xí)的天南海北的同事也都陸陸續(xù)續(xù)地趕到公司，經(jīng)過(guò)交流，我們很快都建立了友誼，成為了好朋友，來(lái)自陜西的同事也有幾個(gè)，感覺(jué)格外的親切。我們還有了自己的班級(jí)編制，名字叫“新銳班”?！　〗酉聛?lái)幾天，一直在學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，了解到公司嚴(yán)格的“7S”管理，公司的董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，總監(jiān)輪流給我們“新銳班”上課，從更高層面讓我們了解，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，因?yàn)槎际枪镜母邔釉诮o我們上課，我們學(xué)的也很認(rèn)真，每天從早上七點(diǎn)起床，七點(diǎn)十五分吃完早點(diǎn)之后，進(jìn)行打卡，之后就去多功能廳坐好，等待高層來(lái)給我們上課，在高層給我們上的幾天培訓(xùn)課之后，我們更容易理解公司的企業(yè)文化，也以職員的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，并且從心理上開(kāi)始認(rèn)同公司的企業(yè)文化，并不斷付諸實(shí)施。　　學(xué)習(xí)幾天之后，感覺(jué)大家都逐漸溶入到公司的企業(yè)文化之中，當(dāng)然也有一些大家都很疑惑的地方，譬如：在執(zhí)行“7S”的過(guò)程中，太過(guò)嚴(yán)格，就連寢室的鞋子怎么擺放，都有嚴(yán)格的規(guī)定，有點(diǎn)教條，讓人覺(jué)得公司不人性化，太沒(méi)有人情味。但總體上，大家還是很贊同公司的企業(yè)文化，也都在不斷地學(xué)習(xí)，努力改變自己去適應(yīng)，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)周圍的一切，增強(qiáng)自己的適應(yīng)力?！　≡谶M(jìn)行完企業(yè)文化的學(xué)習(xí)之后，我們迎來(lái)了為期兩天的軍訓(xùn)，在公司的軍訓(xùn)與以前在學(xué)校的軍訓(xùn)還有些不同，更加有趣味性，也更加注重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這是從我來(lái)到這公司之后，一直在做的事，公司也特別給我們講了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，軍訓(xùn)就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一項(xiàng)活動(dòng)，要求我們要以集體為重，要有韌勁與意志力，在軍訓(xùn)剛開(kāi)始的時(shí)候，我們還有些許的新奇，不管是走正步，跑步，轉(zhuǎn)向，還是站軍姿，大家都嚴(yán)格要求自己，做的也是有模有樣，但經(jīng)過(guò)一早上的練習(xí)之后，大家逐漸疲憊起來(lái)，經(jīng)過(guò)短暫的午餐時(shí)間之后，大家很快進(jìn)入休息時(shí)間，之后又都拖著疲倦的身體到操場(chǎng)進(jìn)行下午的軍訓(xùn)，雖然說(shuō)這次軍訓(xùn)，和在大學(xué)是的軍訓(xùn)比起來(lái)，這次軍官要求的并不嚴(yán)格，只是進(jìn)行最簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，但因?yàn)槲覀兌己镁脹](méi)有進(jìn)行如此長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉，都開(kāi)始受不了，教官看到了后，便和我們玩起游戲來(lái)了，接力賽跑，總共分為四個(gè)小組，男女的人數(shù)都一樣，進(jìn)行比賽，大家都很樂(lè)意，也很想拿第一，都很努力地去跑，這還需要一定的技巧，我們把男女穿插起來(lái)，分別跑，結(jié)果出奇意外的好，很快我們每個(gè)人都跑完一圈，等到最后一個(gè)人跑完時(shí)，教官宣布我們小組第一，我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也獲得贊賞。經(jīng)過(guò)這活動(dòng)之后，我深深地覺(jué)得團(tuán)結(jié)的重要性，也切實(shí)地感受到我們必須得這么做，才能從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。之后的軍訓(xùn)更加的嚴(yán)格，教官要求我們蛙跳，都很累，堅(jiān)持不下去的時(shí)候，就會(huì)有人站起來(lái)走，結(jié)果全班又被罰再跳一圈，都在咬牙堅(jiān)持著，在最困難的時(shí)候，大家相互鼓勵(lì)，一起攜手度過(guò)。通過(guò)這鍛煉，大家的組織性和紀(jì)律性都得到了加強(qiáng)，也大大增進(jìn)了我們之間的感情，與團(tuán)結(jié)意識(shí)?！　≡诮?jīng)過(guò)兩天既艱苦，又不乏趣味的軍訓(xùn)之后，我們開(kāi)始學(xué)習(xí)被公司高層奉為圣經(jīng)的《從優(yōu)秀到卓越》，《選擇卓越》，《基業(yè)長(zhǎng)青》這幾本書的學(xué)習(xí)，公司組織我們自己學(xué)習(xí)，在多媒體會(huì)議室，我們以小組為單位，一章一章的閱讀，并在學(xué)習(xí)完一章后，相互交流，進(jìn)行發(fā)言，從大家的發(fā)言及總結(jié)中，我獲得了更多的思想，理念以及管理方法。自己也知道了更多的方向，要不斷朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。這幾本書從戰(zhàn)略上給公司的指明了方向，也從方法上教會(huì)了我們要怎么去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更堅(jiān)定了我們努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信念，公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃上，還是很有遠(yuǎn)大的理想的，我要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為公司，為個(gè)人的發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！　￠喿x完公司的“圣經(jīng)”之后，我們迎來(lái)了正式的崗前實(shí)習(xí)階段，一大早，升完國(guó)旗后，我們集合在操場(chǎng)，等待相關(guān)的同事來(lái)給我們安排各自具體的實(shí)習(xí)崗位，之后，我們各自去到自己的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，公司根據(jù)每個(gè)人的專業(yè)和應(yīng)聘的崗位，分到不同的車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，我有幸直接分到采購(gòu)部的辦公室進(jìn)行實(shí)習(xí)，不用再去車間實(shí)習(xí)，在辦公室里，我學(xué)到了很多的東西，從看采購(gòu)訂單開(kāi)始，我了解到我們部門經(jīng)常采購(gòu)的物料的種類，價(jià)格，以及供應(yīng)商的情況，為之后采購(gòu)訂單的下達(dá)做好實(shí)際的前期準(zhǔn)備工作，經(jīng)過(guò)幾天的了解，學(xué)習(xí)，我可以下達(dá)簡(jiǎn)單的采購(gòu)訂單，并在同事的指導(dǎo)下，順利地完成了第一筆訂單，興奮之余，也發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的東西還很多，自己還得努力，做一個(gè)卓越的人。