【正文】 責公司有關進出口方面的工作。12）、做好公司領導交辦的其他工作。銷售科工作職責1)負責國內外銅、鉬市場政策、價格、信息的收集、翻譯、整理、儲存、查詢、分析和研究工作。2)負責公司內部網《市場信息》欄目的具體制作、及時更新與維護，提供銅、鉬市場的綜合分析。3)負責銅、鉬產品營銷策劃及具體實施交易、清算、交割等工作，及時向相關領導傳遞所需信息。4)根據(jù)銅、鉬市場走勢、生產情況、財務狀況制定公司短中期銷售計劃，向上級領導提出銷售時機建議。5)銅、鉬產品銷售規(guī)章制度的建立與改進，并根據(jù)銅、鉬產品的生產情況，開拓銅、鉬產品客戶網絡，建立客戶檔案，與客戶保持良好的合作關系，做好銅、鉬產品銷售工作。6)及時上報有關領導銅、鉬產品的銷售結果，反饋客戶信息及客戶反映。7)做好上級領導交辦的其他工作。供應科工作職責1)貫徹執(zhí)行公司的有關物資采購制度和規(guī)定。2)依據(jù)本公司生產建設的需要，編制物資采購計劃與預算，做好采購物資招標的基礎工作，組織貨源、及時供貨，保證生產（包括技改工程）的需要。3)擬訂物資供應管理制度，對材料的采購、運輸、驗收、倉儲等實行全過程的管理。4)及時了解采購物資在使用過程中的質量情況，建立供應商檔案。5)擬訂物資儲備定額，并監(jiān)督實施，開展業(yè)務范圍內的經濟活動分析，完成各項經濟指標。6)提供《市場信息》欄目中物資采購的相關資料。7)、負責外購設備（含進口設備）的調研、采購及招標工作，對設備的先進性、適用性、維修性、可操作性、成套性和價格等進行全面的比較，引進性能價格比較高的設備。8)建立設備檔案，做好調劑工作。9)做好上級領導交辦的其他工作。物流部經理崗位職責1）、主持物流部全面工作，貫徹、執(zhí)行國家有關產品供銷方面的法規(guī)，執(zhí)行公司供銷管理制度與規(guī)定，并根據(jù)實際情況積極進行改善。2）、研究、分析市場，提出產品營銷戰(zhàn)略初案，組織編制物資、設備的采購計劃和預算。3）、協(xié)調內外關系，安排、指揮、督促并支持下屬開展工作。4）、負責權限范圍內的銷售及采購方案審簽，聯(lián)系客戶與之保持良好關系，組織評審供應商和銷售客戶。5）、組織建立與完善供銷方面的績效指標。6）、 審核月、季、年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容；提出并協(xié)助公司領導審核月、季、年度銷售計劃。減少不必要的開支，以有效的資金，保證物資供應和產品銷售。6）、 監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。7）、 認真監(jiān)督檢查各采購員和銷售員的采購進程、銷售過程及價格控制。6）、上級領導交辦的其他工作銷售科科長崗位職責1)在部門經理的領導下，負責銷售科的日常工作。2)負責公司產品市場的信息采集，根據(jù)具體情況及時上報相關領導有關產品市場動態(tài)，并提出預測方向，以供領導決策銷售作參考。3)監(jiān)督公司內部網《市場信息》欄目的制作與維護。4)開拓銅、鉬產品客戶，具體實施銅、鉬產品的銷售。5)完成上級領導交辦的其他工作。供應科科長崗位職責在部門經理的領導下，負責公司物資采購業(yè)務及日常管理工作。1)組織擬訂采購計劃與預算初案。2)開拓供應商及匯集供應市場情報。3)分派采購人員及日常工作，協(xié)助采購人員進行商務談判，追蹤采購進度，確保按質按量按時采購。4)負責大宗物資采購，審核一般物資、設備采購。5)負責大型外購設備的規(guī)劃、選型、購置。對設備的先進性、維修性、環(huán)保性、成套性、價格比較等進行全面技術論證。6)負責調查了解公司生產或新立項目設備需求情況，做好設備調研和采購，并為各環(huán)節(jié)銜接做好設備生產廠家、使用部門和設計單位之間的協(xié)調聯(lián)絡7）、負責質量反饋資料的收集、整理、反饋工作。8)、上級領導交辦的其他工作。銷售科業(yè)務員崗位職責 1)協(xié)助銷售科科長的日常管理工作。2)收集有關銅、鉬產品及其他市場需要信息。3)協(xié)助開拓銅、鉬產品客戶，對客戶檔案進行歸檔、管理。4)執(zhí)行銅、鉬產品的具體銷售計劃。5)完成上級領導交辦的其他工作。供應科業(yè)務員崗位職責1)遵守國家法律和公司規(guī)章制度，廉潔自律，勤懇工作，維護公司的形象和利益。2)及時落實物資采購計劃，做好采購記錄，保證供貨及時，保障生產順利進行。3)采購好計劃物資，做到保質、保價、保服務并及時跟蹤采購物資使用情況。4)做好物資的運輸安排，保證采購物資的安全。5)收集整理供應商的資信證據(jù)及供貨記錄，參與供應商的評價工作。6)配合財務做好發(fā)票移交和結帳工作，遵守財務制度，做好客戶的付款工作。7)保守采購秘密信息，保證采購行為的公正。8)完成上級領導交辦的臨時性任務。供應科倉管員崗位職責1)遵守上級有關規(guī)章制度，增強工作責任心，樹立高度的服務意識，認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，熟悉本倉庫材料物資的型號、規(guī)格、性能、用途、價格等。2)協(xié)助業(yè)務員認真做好入庫工作，認真核實數(shù)量、質量、規(guī)格情況。3)庫內各類物資、材料必須分門別類堆放整齊、合理有序，環(huán)境整治，防止材料生銹、腐蝕、霉變，做好防火、防盜工作。4)及時記帳，做到日清月結，保持帳目清晰、整潔，配合財務做好月末盤點與結帳工作，確保帳帳相符、帳實相符。帳卡相符，及時向有關業(yè)務人員反饋庫存數(shù)據(jù)。5)協(xié)助做各類設備、物資、材料的采購計劃。6)完成上級領導交辦的臨時性任務。七、濕法廠濕法冶煉廠工作職能濕法冶煉廠是多寶山銅業(yè)股份有限公司多寶山銅鉬礦下屬的一個生產部門之一。該廠以多寶山銅鉬礦淺表氧化礦為原料，利用“堆浸—萃取—電積”濕法冶金工藝回收礦石中的銅金屬，設計年工作日270天，生產規(guī)模為年產3000噸陰極銅。項目于2006年7月開工建設?；I建期，該廠主要工作職能是：在股份公司的領導下，組織該廠設計圖紙的會審。與機電部對口完成機電設備的選型以及安裝材料的計劃申報工作；協(xié)助開發(fā)建設部對土建符合工藝要求進行把關；負責實施堆場、溶液池、硫酸庫和煤油庫的建設工作；負責機電設備的現(xiàn)場安裝工作；負責開機調試的前期準備工作，如堆場前期進礦、生產物質計劃、人員上崗培訓、規(guī)章制度建設等；負責開機調試。生產期，該廠的主要職能是：在股份公司的領導下，緊緊圍繞股份公司的整體部署和安排，努力完成公司下達的生產、安全、環(huán)保、治安消防等各項工作目標。廠長崗位職責 1）、認真貫徹落實礦部各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，全面負責本廠的安全生產、文明生產、技術攻關、環(huán)境保護等各項工作。帶領職工全面完成礦部下達的年度經營目標及管理目標。 2）、根據(jù)礦部下達的生產任務，組織制定本廠的生產作業(yè)計劃和工作計劃，采取有效的管理辦法和措施，確保生產任務順利完成和各項工藝技術經濟指標達標。 3）、定期主持召開廠務工作會議和生產工作會議，研究解決生產、安全、環(huán)保等工作中的重大問題，及時協(xié)調解決各車間及職能管理部門急需解決的問題。 4）、定期組織考核各車間、部門的生產任務完成情況，考核各項技術經濟指標完成情況及成本控制情況，作出獎勵與處罰決定。 5)、深入生產一線，檢查和了解各部門生產作業(yè)計劃完成情況和現(xiàn)場管理的達標情況。協(xié)調解決工作和技改中出現(xiàn)的問題和困難。經常向礦領導匯報本廠的工作情況。 6)、主持開展各種形式的生產競賽活動，激發(fā)職工的生產積極性和創(chuàng)造性，促進生產任務和經營目標的完成。 7)、加強政治思想、業(yè)務技術和管理等方面的學習，不斷提高企業(yè)管理水平；廉潔自律，奉公守法，自覺抵制不正之風。 工藝副廠長崗位職責 1）、對主管業(yè)務工作范圍內的生產、安全、環(huán)保工作負責。協(xié)助廠長，全面完成礦部下達的生產經營任務和管理目標。 2）、負責主持召開分管范圍內的各項會議，抓好堆浸場建設、噴淋萃取電積作業(yè)的生產、技術、工藝、安全環(huán)保等日常生產管理工作。 3）、負責分管部門的生產、安全、環(huán)保、消防、防洪等各項規(guī)程與制度的貫徹與執(zhí)行工作，負責主要技術方案與措施的制定，并組織實施。 4）、組織工藝技術人員，開展生產技術研究和科技攻關，在效益第一的前提下，確保最佳的浸出率、回收率。 5）、深入生產一線，了解、檢查本部門各項工作進展情況，及時協(xié)調處理生產中存在的問題，重大問題要及時向廠長匯報。定期對分管部門的工作情況進行檢查與考核。 6）、主持職工技術培訓工作，主持開展崗位練兵和技術比武工作，不斷提高職工的技術素質和業(yè)務能力。 7）、完成上級交辦的臨時性、突擊性任務。設備副廠長崗位職責 1）、對主管業(yè)務工作范圍內的生產、安全、環(huán)保工作負責。協(xié)助廠長，全面完成礦部下達的生產經營任務和管理目標。 2）、負責主持召開分管范圍內的各項會議，抓好堆浸場建設、噴淋萃取電積作業(yè)的生產、技術、工藝、安全環(huán)保等日常生產管理工作。 3）、負責分管部門的生產、安全、環(huán)保、消防、防洪等各項規(guī)程與制度的貫徹與執(zhí)行工作，負責主要技術方案與措施的制定，并組織實施。 4）、組織設備技術人員，開展科技攻關，在效益第一的前提下，確保設備運轉率。 5）、深入生產一線，了解、檢查本部門各項工作進展情況，及時協(xié)調處理生產中存在的問題，重大問題要及時向廠長匯報。定期對分管部門的工作情況進行檢查與考核。 6）、主持職工技術培訓工作，主持開展崗位練兵和技術比武工作，不斷提高職工的技術素質和業(yè)務能力。 7）、完成上級交辦的臨時性、突擊性任務。54 /