關(guān)于交通集團公司團員青年現(xiàn)狀的調(diào)查報告-資料下載頁
2025-08-03 00:01本頁面
【正文】 的成長創(chuàng)造環(huán)境。通過“青年歌手賽”、“青年交友”、“安全演講”、“青年論壇”等活動，鍛煉他們的語言表達和工作能力，從中選拔出優(yōu)秀的人才；組織開展青工技術(shù)比武活動。通過技術(shù)比武，為青年的技術(shù)交流搭建平臺，使全體青工技能有所提高；加強對基層團干部的培養(yǎng)和鍛煉。通過每月例會學(xué)習(xí)，對團干進行團建及管理知識的培訓(xùn)，提高團干部素質(zhì)，使其真正成為團員的表率，團支部的領(lǐng)頭人。二是團組織要切實做好“雙推優(yōu)”工作，啟動實施“1234”工程。一是推優(yōu)入黨。即“一個必須”，就是28周歲以下的青年入黨必須從團員中發(fā)展，由經(jīng)團組織推薦；“兩個堅持”就是推優(yōu)入黨堅持質(zhì)量第一、民主推薦，堅持推薦標(biāo)準(zhǔn)和推薦程序；“三推”就是團組織對“推優(yōu)”對象的考察，注重把思想政治素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)結(jié)合，對那些胸懷大志，有堅定共產(chǎn)主義信念者推，對那些立足崗位、任勞任怨、無私奉獻者推，對那些積極參加團組織的各項活動，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)者推；“四同步”就是集團公司黨團組織在明確各自推優(yōu)職責(zé)的基礎(chǔ)上，做到同步部署、同步教育、同步培養(yǎng)考察、同步“推優(yōu)”，提高“推優(yōu)”工作效率。二是要不斷完善建立集團公司青年人才信息庫，促進優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機制，通過開展形式多樣的主題實踐活動，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年中的優(yōu)秀人才，適當(dāng)提高團員青年在企業(yè)發(fā)展中的參與程度和級別，把更多的優(yōu)秀青年推薦到重要的生產(chǎn)和管理崗位。（三）開展好青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動團組織要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)的新要求，大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中需從抓好六個切入點：一是知識觀念的更新。要使青年牢固樹立知識即財富，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念；二是創(chuàng)造力的開發(fā)。要使青年具備提出新設(shè)想，探究解決新問題，研究開發(fā)新項目，產(chǎn)生新成果的能力。三是學(xué)習(xí)，工作方式的創(chuàng)新。要使青年充分運用現(xiàn)代信息工具，講究工作效率，創(chuàng)新工作方法。四是知識的傳播。要使青年具備寬廣的眼界，廣博的知識，并不斷提升專業(yè)知識。五是團隊精神的培養(yǎng)。要使青年具備博采眾長，團結(jié)協(xié)作，互相學(xué)習(xí)的團隊精神。六是心理品質(zhì)的構(gòu)建。要使青年具備自信，自尊，自愛，責(zé)任感，保持強烈探索精神的心理品質(zhì)。以上是集體公司團委對此次調(diào)研情況的一些基本分析以及關(guān)于加強人才培養(yǎng)和下一步共青團工作的思考。今后工作中，集團公司團委將緊密圍繞“1268”總體工作思路開展各項工作，團結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)各級團組織在企業(yè)改革改制和二次創(chuàng)業(yè)中有所建樹、有所作為，團結(jié)帶領(lǐng)全體交通青年知難而上、頑強拼搏，為實現(xiàn)集團公司二次創(chuàng)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。14 / 14
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