黨代會(huì)換屆工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-02 23:40本頁(yè)面
【正文】 干部和重點(diǎn)崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，增強(qiáng)立黨為公、廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。加強(qiáng)紀(jì)律教育特別是政治紀(jì)律教育，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用，注重家庭、家教、家風(fēng)，做廉潔自律的表率。要將傳承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與加強(qiáng)“廉潔奉公，誠(chéng)信守紀(jì)”的企業(yè)廉政文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（七）全面加強(qiáng)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、精神力量和文化支撐，凝聚推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共識(shí)和力量。堅(jiān)持圍繞國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展大勢(shì)開(kāi)展教育，著力認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心；堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展教育，著力統(tǒng)一思想、振奮精神；堅(jiān)持圍繞員工關(guān)注的敏感性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展教育，著力解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)；堅(jiān)持在辦實(shí)事中貫穿思想教育，著力凝心聚力、激發(fā)干勁。通過(guò)抓好“四個(gè)堅(jiān)持”，尋求最大公約數(shù)，畫(huà)出最大同心圓，凝聚強(qiáng)大正能量，形成上下同欲、共謀發(fā)展的良好局面。，營(yíng)造有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的輿論氛圍。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)、員工關(guān)注的焦點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳方式，講好企業(yè)故事、員工故事，不斷提高輿論宣傳的親和力和感召力。進(jìn)一步加強(qiáng)微信等新媒體平臺(tái)建設(shè)，抓好網(wǎng)站的建設(shè)、運(yùn)用和管理，培育有利于企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)。強(qiáng)化輿情監(jiān)控，有效應(yīng)對(duì)各類輿情突發(fā)事件。進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升新聞宣傳質(zhì)量。不斷提高對(duì)外宣傳水平，注重新聞策劃，暢通與媒體的交流渠道，抓住重點(diǎn)工程開(kāi)工竣工、新產(chǎn)品下線、新技術(shù)運(yùn)用等重要節(jié)點(diǎn)和事件，形成全方位、多層次的報(bào)道格局。，打造引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”。堅(jiān)持“視覺(jué)展示風(fēng)采、理念塑造品質(zhì)、行為規(guī)范全員”的企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展各項(xiàng)子文化建設(shè)，豐富和完善企業(yè)文化體系。深入開(kāi)展“”企業(yè)核心價(jià)值觀踐行主題活動(dòng)，使廣大員工對(duì)公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入腦入心，把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力。進(jìn)一步探索建立典型培育機(jī)制，加大發(fā)掘和樹(shù)立典型力度，推出有影響的典型人物、典型事跡、典型經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大企業(yè)文化影響力。推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值理念體系有機(jī)融合，內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，成為企業(yè)黨員干部員工的價(jià)值追求和自覺(jué)行動(dòng)。，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)。以打造標(biāo)兵班組為引領(lǐng)，以開(kāi)展KPI績(jī)效管理為抓手，以安全優(yōu)質(zhì)高效完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，深化班組建設(shè)，不斷提高班組的工作績(jī)效和自主管理水平，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)由員工被動(dòng)管理向主動(dòng)參與、粗放管理向精細(xì)管理、傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。通過(guò)五年努力，標(biāo)兵班組比例達(dá)到以上，形成獨(dú)具特色的班組管理模式。（八）全面加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力，增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建大政工格局，健全黨建帶工建、帶團(tuán)建工作責(zé)任制，把群團(tuán)工作納入黨委工作統(tǒng)籌安排，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考評(píng)。重視群團(tuán)干部特別是青年干部的選拔培養(yǎng)配備，為黨政干部隊(duì)伍儲(chǔ)備力量。支持群團(tuán)組織圍繞強(qiáng)“三性”、去“四化”，推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。，切實(shí)發(fā)揮員工的主力軍作用。尊重員工的主人翁地位，進(jìn)一步完善員工訴求表達(dá)機(jī)制，堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度深化落實(shí)，切實(shí)保證和落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，把員工群眾性技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)以及勞模（職工）創(chuàng)新工作室（崗）和各類“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建等行之有效的活動(dòng)開(kāi)展好、利用好、發(fā)揮好，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工立足崗位，建功立業(yè)。，將發(fā)展成果更多惠及員工。抓住員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，釋疑解惑，化解矛盾，解決實(shí)際問(wèn)題，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》精神，建立健全員工成長(zhǎng)成才激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)，加速推進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。建立健全員工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保與企業(yè)發(fā)展同步。抓實(shí)有關(guān)員工切身利益的大事，做好后勤服務(wù)保障，為員工營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境。實(shí)施為員工辦實(shí)事工程，進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，把普惠服務(wù)不斷推向深入。此外，要繼續(xù)加強(qiáng)信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、人民武裝、保密、老干部、綜合治理、計(jì)劃生育等工作，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，合力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)
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