煤礦總經(jīng)理年度績效考核任務(wù)書-資料下載頁
2025-08-02 21:43本頁面
【正文】 人事沖突到位調(diào)查問卷（公司所有員工填寫，取加權(quán)平均值）問題050分，打分1【組織】我知道誰是我的上級(jí)誰是我的下級(jí)2【組織】在公司，我知道什么事情應(yīng)該找什么樣的人3【崗位】我清楚地知道自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)4【崗位】我知道我5【沖突】工作中，我和同事之間的沖突，我的上級(jí)都能夠協(xié)調(diào)6【沖突】我和同事之間同樣的沖突沒有再發(fā)生三、 制度安排問卷（公司所有員工，礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)填寫，取加權(quán)平均值）問題020分，打分1我認(rèn)為和我工作相關(guān)的制度公司都有了2我認(rèn)為公司的制度合理、公正3我已經(jīng)完全閱讀并充分理解和我自己有關(guān)的公司制度4我目前的工作嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行5每次制度更新版本我都及時(shí)得到通知四、 文化塑造問卷（公司所有員工，礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)填寫，取加權(quán)平均值）問題020分，打分1我知道公司是一個(gè)具有自己行事風(fēng)格的公司2我閱讀學(xué)習(xí)過公司文化冊子，并且理解其中的意思3我能夠背誦公司的核心價(jià)值觀，并有機(jī)會(huì)向朋友介紹4我能夠背誦公司的經(jīng)營理念，并有機(jī)會(huì)向朋友介紹我5我認(rèn)同公司的價(jià)值觀、經(jīng)營理念，我認(rèn)同公司企業(yè)文化4 / 4
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