【正文】 、專業(yè)知識培訓考核l 負責對國家相關環(huán)保法規(guī)的宣傳教育，及時對環(huán)保員進行專業(yè)知識培訓與考核。四、任用資格(Job Requirement)年齡30歲以上性別男教育水平大專以上專業(yè)水處理專業(yè)經(jīng)驗從事工業(yè)“三廢”處理工作2年以上專業(yè)知識和專業(yè)技能了解國家和地方環(huán)保局下達的“三廢”排放標準；熟悉“三廢”處理方法與技巧。其他具備一定管理學知識，能對自己的團隊進行有效管理 五、績效考核指標(Key Performance Index)l 依主管績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，較強的分析、解決問題能力專業(yè)職能素質(zhì)熟悉“三廢”處理流程設計、工程現(xiàn)場設備安裝、工藝調(diào)試鄭州市華馳薄板科技有限公司職務說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱：環(huán)保員隸屬部門：行政人事部定員人數(shù)：6所轄人數(shù)：0直接上級：環(huán)保主管直接下級:0分析人：行政人事部分析日期：2013年7月1日該崗位之組織架構(gòu)圖： 環(huán)保主管環(huán)保員 二、主要工作內(nèi)容(Main Job Description)日常環(huán)保工作l 在環(huán)保主管領導下，做好“三廢”處理工作，做到資源節(jié)約，達到排放標準。l 時刻關注設備運行狀態(tài)，及時上報設備運行過程中出現(xiàn)的問題。l 隨時對生產(chǎn)生活區(qū)進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)保事故隱患并科學處理；發(fā)生環(huán)保事故，及時保護現(xiàn)場，及時上報，科學處理，把事故危害降到最低。 三、次要工作內(nèi)容(Sub Job Description)處理流程建立l 為公司“三廢”處理流程的設計，制度建設提供合理化建議，協(xié)助公司環(huán)保制度的建立。環(huán)保知識宣傳l 積極主動的宣傳環(huán)保知識，是公司全體員工都養(yǎng)成一個講環(huán)保的好習慣四、任用資格(Job Requirement)年齡18歲以上性別男教育水平初中以上專業(yè)水處理等相關專業(yè)經(jīng)驗有相關經(jīng)驗者優(yōu)先專業(yè)知識和專業(yè)技能熟悉“三廢”處理方法與技巧其他了解國家和地方環(huán)保局下達的“三廢”排放標準 五、績效考核指標(Key Performance Index)l 依員工績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)具有分工合作意識，吃苦耐勞，服從管理專業(yè)職能素質(zhì)熟悉“三廢”處理方法與技巧 鄭州市華馳薄板科技有限公司職務說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱：司機隸屬部門：行政人事部定員人數(shù)：4所轄人數(shù)：0直接上級：行政人事主管直接下級:0分析人：行政人事部分析日期：2013年7月1日該崗位之組織架構(gòu)圖： 行政人事主管司機 二、主要工作內(nèi)容(Main Job Description)忠于職守，安全完成出車任務l 認真執(zhí)行行政人事主管安排的出車任務；l 遵守交通法規(guī)，安全駕車；l 保證車輛相關證件齊全、有效；l 對人文明禮貌。車輛保養(yǎng)與維護l 愛護車輛，注意車輛的日常保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛主要配件，確保車輛正常行駛；l 保持車容整潔，不定時的對車輛內(nèi)外進行清理；l 車輛故障時，立即檢修，不能自己解決的要及時上報主管部門，并提出維修方案，未經(jīng)批準不得擅自開到維修廠維修；l 下班時車輛停放于固定停車位，鑰匙交由行政人事主管保存。 三、次要工作內(nèi)容(Sub Job Description)隨機任務完成上級指派的臨時任務四、任用資格(Job Requirement)年齡25歲以上性別男教育水平初中以上專業(yè)不限經(jīng)驗持有C1以上駕駛執(zhí)照，并具有2年以上駕齡專業(yè)知識和專業(yè)技能熟悉交通法規(guī)，駕駛知識和汽車保養(yǎng)知識，有較好的方向感其他具有較好的禮儀接待知識 五、績效考核指標(Key Performance Index)l 依員工績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞專業(yè)職能素質(zhì)具有嫻熟的駕駛技術，能熟練操作C1駕駛執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)各種車型鄭州市華馳薄板科技有限公司職務說明書 一、 崗位信息(Job Introduction)崗位名稱：法務專員隸屬部門：行政人事部定員人數(shù)：0所轄人數(shù)：0直接上級：行政人事部經(jīng)理直接下級:0分析人：行政人事部分析日期：2013年7月1日該崗位之組織架構(gòu)圖： 行政人事經(jīng)理法務專員 二、主要工作內(nèi)容(Main Job Description)日常工作處理l 負責審核各類合同審核公司業(yè)務租賃及銷售合同，評估合同風險，提出相應意見；審核公司采購等其他方面的重大經(jīng)濟合同，評估合同風險，提出相應意見。l 協(xié)助業(yè)務人員清收欠款分析欠款客戶的基本情況；采用非訴方式協(xié)商欠款清收；與客戶簽訂還款計劃。l 負責欠款清收進入訴訟程序后各項工作的辦理擬寫起訴書或答辯書；協(xié)助法院、公安部門完成調(diào)查取證工作；采集、匯總、整理各類出庭證據(jù)資料；出庭答辯；協(xié)助法院執(zhí)行庭完成對被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況調(diào)查；結(jié)合財務部辦好欠款回收過程中的各種手續(xù)。 三、次要工作內(nèi)容(Sub Job Description)突發(fā)事件處理l 突發(fā)事件的處理突發(fā)事件的處理；完成公司交辦的其他工作。四、任用資格(Job Requirement)年齡25歲以上性別不限教育水平大學?？埔陨蠈W歷專業(yè)法律專業(yè)經(jīng)驗2年以上法務相關工作專業(yè)知識和專業(yè)技能通曉法律知識，精通行業(yè)相關法律知識和法律文書的撰寫。其他具備基本計算機應用知識。 五、績效考核指標(Key Performance Index)l 依員工績效考核表評定 六、能力素質(zhì)模型(Competency Model)核心素質(zhì)具有較強的應變能力、表達人力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。專業(yè)職能素質(zhì)立足于公司，絕對忠誠公司，堅持公司利益至上原則。30 /