【正文】 策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力55需能制定復(fù)雜的公司或部門的長遠計劃和戰(zhàn)略計劃，并能結(jié)合實際適時進行調(diào)整創(chuàng)新能力54能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導組織能力55具有卓越的組織才能，能號召組織職工開創(chuàng)性地完成任務(wù)解決問題能力54能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題談判能力55談判經(jīng)驗豐富，能準確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力52能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進行專業(yè)文章的閱讀采購部廢鋼采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱廢鋼采購主管職位編號L02所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責1．職責摘要 在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司廢鋼的采購工作。2．職責說明1） 負責擬訂廢鋼采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；2） 負責督促采購員按計劃落實原材料的采購；3） 負責每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報各項原材料采購情況；4） 負責定期與生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5） 負責根據(jù)采購計劃，報批用款申請；6） 負責及時與保供部廢鋼料場主管協(xié)調(diào)采購廢鋼入庫；7） 負責對直接下屬的考核；8） 負責統(tǒng)計廢鋼的采購及付款情況；9） 負責供應(yīng)商的來訪接待；10） 負責完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格年齡35歲以上專業(yè)要求不限性別不限特殊資格要求無技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔任積極角色知 識最低學歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識54全面深入了解，能實際應(yīng)用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準確把握對方心理，在談判中能爭取主動計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求采購部原輔料采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱原輔料采購主管職位編號L03所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責1．職責摘要 在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的原輔材料的采購工作。2．職責說明1） 負責擬訂原輔材料采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；2） 負責督促采購員按計劃落實原輔材料的采購；3） 負責每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報各項原輔材料采購情況；4） 負責定期與生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5） 負責根據(jù)采購計劃，報批用款申請；6） 負責及時與保供部原輔材料倉庫主管協(xié)調(diào)采購原輔材料入庫；7） 負責對直接下屬的考核；8） 負責統(tǒng)計原輔材料的采購及付款情況；9） 負責供應(yīng)商的來訪接待；10） 負責完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格年齡35歲以上專業(yè)要求不限性別不限特殊資格要求無技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔任積極角色知 識最低學歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識54全面深入了解，能實際應(yīng)用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準確把握對方心理，在談判中能爭取主動計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求采購部燃料采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱燃料采購主管職位編號L04所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責1．職責摘要 在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的燃料的采購工作。2．職責說明1） 負責擬訂燃料采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；2） 負責督促采購員按計劃落實燃料的采購；3） 負責每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報各項燃料采購情況；4） 負責定期與生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5） 負責根據(jù)采購計劃，報批用款申請；6） 負責及時與保供部化工油料倉庫主管協(xié)調(diào)采購燃料入庫；7） 負責對直接下屬的考核；8） 負責統(tǒng)計燃料的采購及付款情況；9） 負責供應(yīng)商的來訪接待；10） 負責完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格年齡35歲以上專業(yè)要求不限性別不限特殊資格要求無技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔任積極角色知 識最低學歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識54全面深入了解，能實際應(yīng)用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準確把握對方心理，在談判中能爭取主動計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求采購部備品備件采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱備品備件采購主管職位編號L05所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責1．職責摘要 在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的備品備件的采購工作。2．職責說明1） 負責擬訂備品備件采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；2） 負責擬訂公司機電設(shè)備及其備品、備件的采購計劃，并組織實施；督促采購員按計劃落實備品備件的采購；3） 負責機電設(shè)備及其備品、備件采購的合同執(zhí)行及合同管理；4） 負責建立、維護主要供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫； 5） 負責每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報各項備品備件采購情況；6） 負責定期與生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；7） 負責根據(jù)采購計劃，報批用款申請；8） 負責及時與保供部備品備件倉庫主管協(xié)調(diào)采購備品備件入庫；9） 負責對直接下屬的考核；10） 負責統(tǒng)計備品備件的采購及付款情況；11） 負責供應(yīng)商的來訪接待；12） 負責完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格年齡35歲以上專業(yè)要求不限性別不限特殊資格要求無技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔任積極角色知 識最低學歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識54全面深入了解，能實際應(yīng)用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準確把握對方心理，在談判中能爭取主動計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求采購部器材工具采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱器材工具采購主管職位編號L06所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責1．職責摘要 在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的器材工具的采購工作。2．職責說明1） 負責擬訂器材工具采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；2） 負責督促采購員按計劃落實器材工具的采購；3） 負責每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報各項器材工具采購情況；4） 負責定期與生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5） 負責根據(jù)采購計劃，報批用款申請；6） 負責及時與保供部器材工具倉庫主管協(xié)調(diào)采購器材工具入庫；7） 負責對直接下屬的考核；8） 負責統(tǒng)計器材工具的采購及付款情況；9） 負責供應(yīng)商的來訪接待；10） 負責完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格年齡35歲以上專業(yè)要求不限性別不限特殊資格要求無技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔任積極角色知 識最低學歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識54全面深入了解，能實際應(yīng)用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準確把握對方心理，在談判中能爭取主動計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號W01所屬部門保供部職位級別直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運輸主管二、職位職責1．職責摘要 在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司保供部的管理工作。2．職責說明1) 負責組織制訂保供部各個環(huán)