【正文】 六個堅持”的工作原則與指導(dǎo)思想一起，成為俱樂部思想建設(shè)的有力抓手。工作原則的“六個堅持”是：一是堅持市區(qū)體育局、市區(qū)社團(tuán)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)；二是堅持面向?qū)W校體育、面向廣大青少年；三是堅持 “創(chuàng)新思維”貫穿于各項工作的始終；四是堅持質(zhì)量意識和服務(wù)意識，提高專業(yè)化水平；五是堅持制度建設(shè)、會員隊伍建設(shè)，促進(jìn)俱樂部內(nèi)涵發(fā)展；六是堅持調(diào)查研究、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。五、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范俱樂部工作 依據(jù)制度規(guī)范工作，是俱樂部自身建設(shè)的綱要。俱樂部在認(rèn)真貫徹上級部門關(guān)于“加強(qiáng)社會團(tuán)體管理建設(shè)”相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，不斷完善俱樂部內(nèi)部的各項管理制度。目前俱樂部的管理制度主要有：各類會議制度、重大工作民主議事制度、重大事項向上級報告制度、監(jiān)事會工作制度、財務(wù)管理制度、接受捐贈使用公示制度、工作人員聘用制度、考核獎懲評價制度、活動安全管理制度、印章及證書管理制度、辦公室崗位責(zé)任制度、競賽管理制度等。幾年來，俱樂部認(rèn)真貫徹落實(shí)各項制度規(guī)定，特別是加強(qiáng)了財務(wù)制度、會議制度、各類活動安全制度、重大工作民主議事制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)了工作人員崗位責(zé)任制和制度執(zhí)行力的考核評價，取得很好效果。全面的制度建設(shè)，提高了教師教練的內(nèi)在素質(zhì)和專業(yè)化水平，提高了俱樂部自我發(fā)展的能力。 六、當(dāng)前俱樂部存在的主要問題 當(dāng)前，俱樂部自身工作量比較大且專職人少能力不足，由于俱樂部口碑好有一定的知名度發(fā)展迅速。參與俱樂部活動的廣大青少年學(xué)生數(shù)字之大每個活動場地極小直接影響著俱樂部工作的深度發(fā)展。再有我們呼吁有關(guān)稅務(wù)部門給與政策上的支持和傾斜。七、今后三年的主要任務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。在做好支部建設(shè)的同時，注重中青年管理人員的培養(yǎng)。體育俱樂部本著有利于發(fā)展、有利于工作的原則，今后三年將進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)俱樂部理事會、常務(wù)理事會、培訓(xùn)班的老師及教練人員組成，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)青年專業(yè)人才進(jìn)入管理崗位。重視和加強(qiáng)團(tuán)體會員和個人會員隊伍的建設(shè)。堅持改革創(chuàng)新，擴(kuò)展體育競賽之路。根據(jù)青少年體育競賽活動的發(fā)展要求，青少年體育俱樂部要繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，積極進(jìn)取，擴(kuò)寬培訓(xùn)的發(fā)展之路，把青少年的賽事逐步推向社會、走向市場，開拓青少年體育競賽活動的新天地。 十年來，俱樂部把握方向、繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展，取得了出色的成績，在今后的工作中，俱樂部將戒驕戒躁，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)創(chuàng)新工作，創(chuàng)造品牌，努力做好學(xué)校的臺、教師的家、學(xué)生的營、事業(yè)的船，為青少年體育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們有信心在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體教師教練的共同努力下，我們一定會把俱樂部辦得更好，再創(chuàng)優(yōu)秀俱樂部。有不妥之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正謝謝！2013年6月體育俱樂部北京醫(yī)學(xué)教育協(xié)會社會團(tuán)體評估自評報告北京市民政局4月12日召開評估動員會議后，北京醫(yī)學(xué)教育協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開核心組、中層領(lǐng)導(dǎo)和全體會議，傳達(dá)評估動員會的精神，統(tǒng)一認(rèn)識，積極申請參加評估。同時組織大家學(xué)習(xí)評估指標(biāo)體系，對照協(xié)會的工作，認(rèn)真進(jìn)行自評，并將“北京市民政局關(guān)于開展2012年社會組織評估工作的通知（京民社發(fā)【2012】71號）”文件和“協(xié)會積極準(zhǔn)備迎接2012年社會組織評估工作”的信息稿刊登在協(xié)會網(wǎng)站和《北京醫(yī)學(xué)教育信息》第5期上。現(xiàn)將自評情況報告如下：第一部分 協(xié)會發(fā)展和主要業(yè)績一、發(fā)展歷史及基本情況協(xié)會是1999年北京市社會團(tuán)體辦公室批準(zhǔn)成立的一個以促進(jìn)首都醫(yī)學(xué)教育事業(yè)進(jìn)步與發(fā)展為宗旨的社會組織。協(xié)會現(xiàn)有理事單位130 個，理事200人，常務(wù)理事58人；職能部門7個（辦公室、財務(wù)部、?？漆t(yī)師培訓(xùn)部、全科醫(yī)學(xué)部、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育部、學(xué)術(shù)部、培訓(xùn)部）；設(shè)有分支機(jī)構(gòu)1個（醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)中心）。協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有顧問4人，會長、副會長、秘書長、副秘書長17人，監(jiān)事長1人，監(jiān)事2人?，F(xiàn)有駐會工作人員25人（其中：中共黨員19人，?？埔陨蠈W(xué)歷23人，中級以上職稱19人）。協(xié)會的使命是：為改革與發(fā)展醫(yī)學(xué)教育，提高醫(yī)療衛(wèi)生人員素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)首都人民健康服務(wù)。協(xié)會成立十多年來，適應(yīng)北京衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求和政府職能轉(zhuǎn)變的形式，不斷創(chuàng)新，依靠北京廣大醫(yī)學(xué)教育專家和管理專家，開展了豐富多彩的醫(yī)學(xué)教育活動。其中，政府主要委托的工作有：北京住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與考試考核、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位培訓(xùn)與考試考核、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理、首都醫(yī)學(xué)科研發(fā)展基金項目評審與管理等工作。協(xié)會培訓(xùn)部圍繞衛(wèi)生工作中心任務(wù)，舉辦多層次、多種形式的培訓(xùn)與考察交流活動；醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)中心在調(diào)節(jié)醫(yī)療糾紛案例的基礎(chǔ)上，深入醫(yī)院開展防范醫(yī)療糾紛的教育講座，以改善醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)患和諧。協(xié)會主辦《北京醫(yī)學(xué)教育信息》月刊已連續(xù)出版，反映北京醫(yī)學(xué)教育發(fā)展動態(tài)，刊物在本市理事單位和外省市衛(wèi)生廳（局）同行交流，反映良好。協(xié)會2008年建立了獨(dú)立網(wǎng)站，點(diǎn)擊和瀏覽率逐年上升，成為協(xié)會與理事單位和醫(yī)學(xué)教育專家及管理者的互動平臺。協(xié)會采取“請進(jìn)來、走出去”的途徑，擴(kuò)大國內(nèi)外交流，如聘請美國護(hù)理專家吳袁劍云博士和家庭醫(yī)學(xué)資深學(xué)者史大尼醫(yī)師作為協(xié)會顧問，多次為理事單位專業(yè)人員進(jìn)行講課和實(shí)踐指導(dǎo)。協(xié)會還組織理事單位管理與專業(yè)人員到國外考察學(xué)習(xí)。鑒于協(xié)會卓有成效的工作，協(xié)會成為國際第二次繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育大會的主辦方之一，常務(wù)副會長參加了會議主持人工作。外省市衛(wèi)生行政部門，如天津、山東、福建、江蘇、河北、吉林等省衛(wèi)生廳專門組織專業(yè)和管理人員到協(xié)會進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，協(xié)會也多次組織北京理事單位的管理干部和專業(yè)人員到外省市衛(wèi)生系統(tǒng)考察和學(xué)習(xí)。經(jīng)過十多年腳踏實(shí)地探索、實(shí)踐、協(xié)會逐步形成自己的特色，社會知曉率和影響力不斷擴(kuò)大。與此同時，協(xié)會在發(fā)展中不斷規(guī)范管理，嚴(yán)格自律，在歷年社團(tuán)年審中均獲合格。2011年被評為北京市社團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)集體。二、遵紀(jì)守法嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，貫徹黨的各項方針政策，落實(shí)衛(wèi)生工作方針，自覺接受市社團(tuán)辦和市衛(wèi)生局的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，?？顚Ｓ茫瑖?yán)格會費(fèi)管理，各年度審計未發(fā)現(xiàn)任何問題。三、健全的制度和規(guī)范的管理（一）會議制度，2009年召開第四屆會員代表大會，選舉協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)生第四屆常務(wù)理事，建立常務(wù)理事會制度，定期召開常務(wù)理事會和擴(kuò)大會，保證民主決策。，核心組由會長、常務(wù)副會長、秘書長和常駐副會長等人組成，重要事情都要經(jīng)過核心組會議討論決定。、年終總結(jié)會和通訊員會。（二）學(xué)習(xí)制度協(xié)會制定并堅持學(xué)習(xí)制度，定期組織黨員和員工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、管理等知識的學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣，不斷提高黨員和員工整體素質(zhì)。近兩年組織了科學(xué)發(fā)展觀、黨的政府工作報告、教育改革發(fā)展綱要、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等方針政策的學(xué)習(xí)，同時組織有關(guān)溝通技巧、公文寫作、攝影以及先進(jìn)模范人物事跡等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。還開展一些參觀考察活動，先后參觀過黨的一大會址、上海世博會，到臺灣、日本、安徽、云南等地的考察學(xué)習(xí)。（三）管理制度規(guī)范內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力。協(xié)會逐年建立健全各項規(guī)章制度，先后制定《核心組會議制度》、《重大事項報告制度》、《接受捐贈公示制度》、《監(jiān)事會工作制度》《分配制度》、《聘用制度》、《人事管理制度》、《員工行為規(guī)范》、《績效考核》、《網(wǎng)絡(luò)、信息管理》等制度。（四）工作程序各部門制定主要事項的工作標(biāo)準(zhǔn)程序，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。協(xié)會自2007年在東方易初標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)公司的指導(dǎo)下，開始ISO質(zhì)量管理體系的建設(shè)，制定8個質(zhì)量控制程序，完成《質(zhì)量手冊》、《控制程序》、《工作指導(dǎo)書》和《質(zhì)量記錄》等共95個文件匯編和印制工作，對規(guī)范協(xié)會管理起到促進(jìn)作用。四、開拓創(chuàng)新，開展《吳階平醫(yī)學(xué)教育思想》課題研究協(xié)會出資10萬元，牽頭聯(lián)合北京協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和首都醫(yī)科大學(xué)在全國首次開展《吳階平教育思想》課題研究。該課題被批準(zhǔn)為中國高等教育學(xué)會教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)研究課題（批準(zhǔn)號為。06ALL0770141）。課題研究成果累累：在中華醫(yī)學(xué)教育雜志發(fā)表了“吳階平醫(yī)學(xué)教育思想熠熠生輝”論文8篇，舉辦了全國性吳階平醫(yī)學(xué)教育思想研討會，國內(nèi)13所大學(xué)，26個單位，63位教育專家參加，《健康報》、《中國教育報》、《中華醫(yī)學(xué)教育雜志》等均進(jìn)行了專題報道，在《北京醫(yī)學(xué)教育信息》雜志上連續(xù)10期刊載吳階平關(guān)于醫(yī)學(xué)與成才的論述。2011年編撰出版了《好醫(yī)生之路—吳階平醫(yī)學(xué)教育思想研究》一書，韓啟德院士為書作序。以弘揚(yáng)人文精神做好醫(yī)生為目的，該書全面展示了吳階平高尚醫(yī)德、精湛醫(yī)術(shù)和藝術(shù)性服務(wù)的大家風(fēng)范，為醫(yī)務(wù)工作者樹立了弘揚(yáng)人文精神，成長成才的楷模。協(xié)會組織專家以好醫(yī)生之路為教材，深入宣講吳階平論醫(yī)學(xué)成才的思想，連續(xù)三年列入北京市全科醫(yī)師培訓(xùn)和住院醫(yī)師培訓(xùn)班的培訓(xùn)項目，并自2010年始在首都醫(yī)科大學(xué)開設(shè)了選修課，深受在校學(xué)生歡迎。五、積極開展公益和捐贈活動協(xié)會近幾年組織公益培訓(xùn)大課堂進(jìn)社區(qū)進(jìn)基層，為基層衛(wèi)生技術(shù)人員講授慢病防治知識30余場，受益7000余人；還組織專家教授深入農(nóng)村，為鄉(xiāng)村醫(yī)生講課、面授及答疑培訓(xùn)16余場，受益1600余人。在汶川和玉樹地震中組織協(xié)會人員積極捐款，還為內(nèi)蒙等地區(qū)捐贈電腦設(shè)備支援貧困地區(qū)。六、認(rèn)真完成政府委托工作，充分發(fā)揮助手作用（一）住院醫(yī)師∕?？漆t(yī)師培訓(xùn)工作《專科醫(yī)師培訓(xùn)考試考核實(shí)施辦法》，協(xié)助北京市衛(wèi)生局起草有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的文件10余個，并多次參與衛(wèi)生部和衛(wèi)生局的政策咨詢和文件論證工作。，覆蓋北京轄區(qū)內(nèi)近100家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，涉及23個普通專科、37個亞專科，每年參加理論筆試和實(shí)踐技能考核的住院醫(yī)師達(dá)共8000多人次。北京共認(rèn)可培訓(xùn)基地385個，每年根據(jù)衛(wèi)生局要求對培訓(xùn)基地的培訓(xùn)質(zhì)量和管理狀況進(jìn)行評審、巡查。完善指標(biāo)體系，制定工作方案和流程，培訓(xùn)專家，實(shí)地評審，參與的單位約2030家，評審專家100多人。協(xié)會組織在培全科住院醫(yī)師集中培訓(xùn)，指導(dǎo)全市三級醫(yī)院和二級醫(yī)院全科醫(yī)師培訓(xùn)“手拉手”工作，開展指導(dǎo)教師帶教基本功培訓(xùn)，提高了基層帶教師資水平。（二）農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)協(xié)會承擔(dān)了北京市“十一五”鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)任務(wù)，北京有鄉(xiāng)村醫(yī)生近5000人，經(jīng)過五年多的努力，截止到2011年，圓滿完成政府交辦的任務(wù)。，出版第五冊《鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)手冊》，完成7576人120學(xué)時的理論和4項技能培訓(xùn)與考試考核，完成并使用“鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗管理系統(tǒng)”進(jìn)行管理。為使培訓(xùn)落到實(shí)處不走樣，組織專家對6個區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員605人進(jìn)行心肺復(fù)蘇和創(chuàng)傷四大技術(shù)的理論和技能面授培訓(xùn)。舉辦2期2010年新版心肺復(fù)蘇指南解讀培訓(xùn)班和心血管疾病基本知識與技能骨干培訓(xùn)700余人。在全面培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦村衛(wèi)生室10項急救技術(shù)技能競賽。在各區(qū)縣選出的130名選手中經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽的三輪角逐，選出個人和團(tuán)體一、二、三等獎。以技能大賽形式開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的水平，受到衛(wèi)生部的充分肯定，被科教處列入創(chuàng)新工作亮點(diǎn)?！笆晃濉编l(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)的情況。與安貞醫(yī)院流行病學(xué)研究室合作，開展《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀與需求》的調(diào)查研究，發(fā)放調(diào)查表》9000余份，收集十幾萬個數(shù)據(jù)；主管人員深入?yún)^(qū)縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生室訪談，召開座談會，核實(shí)4920名鄉(xiāng)村醫(yī)師49200條信息。摸清了北京市鄉(xiāng)村醫(yī)生底數(shù)，了解了他們的需求，為制定“十二五”規(guī)劃奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。同時總結(jié)了“十一五”取得的成績與經(jīng)驗，問題和不足；拍制《五年耕耘碩果累累》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)群英綻放》等五部錄像片，宣傳8個先進(jìn)集體的事跡，展現(xiàn)182名優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生的風(fēng)采。、義烏考察農(nóng)村衛(wèi)生人員教育培訓(xùn)工作。（三）社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)（超聲、口腔、X線、康復(fù)、心電圖、檢驗、藥學(xué)）骨干培訓(xùn)任務(wù)，2009年和2010年培訓(xùn)133人。 。、市屬、北醫(yī)系統(tǒng)24個單位相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)。（四）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理“十一五”繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的評估專家組對北京地區(qū)工作進(jìn)行評估檢查。繼續(xù)教育辦公室為評估做了大量準(zhǔn)備工作，全面展現(xiàn)了北京的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的成果。衛(wèi)生部評估組對北京市的工作給予高度評價，認(rèn)為北京市的做法和經(jīng)驗為全國樹立了典范。，編制了31個專業(yè)《市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報指南》，2011年又啟動和編制“公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)”“全科醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)教育”與衛(wèi)生管理“4個專業(yè)《項目申報指南》，這在全國尚屬首次。、評審與公布等常規(guī)工作。通過培訓(xùn)繼續(xù)教育管理干部，每年獲準(zhǔn)項目穩(wěn)步提升，國家級項目數(shù)量位居全國之首，國家級和市級項目總數(shù)在1000個以上。，每年開展學(xué)分審驗和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目督察工作，2010和2011兩年審驗學(xué)分的機(jī)構(gòu)226家，抽審11095人。完成督察243項，%，抽查學(xué)科覆蓋率100%。，配合市衛(wèi)生局科教處出臺《關(guān)于加強(qiáng)申報市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育臨時項目管理通知》和《北京市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報指南的通知》等文件。（五）科研項目評審與管理。協(xié)助衛(wèi)生局完成項目的通知、評審、立項和在研項目的中期檢查、結(jié)題驗收以及經(jīng)費(fèi)下?lián)艿裙ぷ?。每年完成項目管?000多項，單位覆蓋北京地區(qū)160多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。完成20112012年建議書征集和申報指南修訂，收到167個單位1284項（其中重點(diǎn)攻關(guān)166項、自主創(chuàng)新589項，普及應(yīng)用176項、青年35項）。，批準(zhǔn)28家單位立項472項?！?02011年度北京地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科技年報匯總、統(tǒng)計。68個報名單位的298人（英語289人、日語9人）參加考試。七、協(xié)會自身工作（一）協(xié)會工作得到主管部門的認(rèn)可“北京市社團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)集體“?！墩\信自律辦學(xué)一星學(xué)校》，并頒發(fā)證書。賈明艷被原宣武區(qū)教委評為優(yōu)秀校長、當(dāng)選為西城區(qū)民辦教育協(xié)會常務(wù)理事。，協(xié)會承辦市衛(wèi)生局對全市有關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行核生化反恐培訓(xùn)的緊急任務(wù)，一個月內(nèi)舉辦8期培訓(xùn)班，完成了對18個區(qū)縣和93家單位近6000余名衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)，榮獲北京市奧組委頒發(fā)的錦旗?！叭珖^續(xù)醫(yī)學(xué)教育先進(jìn)集體”，《全科醫(yī)學(xué)人才培訓(xùn)工程》被評為“北京市優(yōu)秀教育項目”， 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