【正文】 絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)定單；6．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)；8．負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；10．對(duì)所采購(gòu)的物資、設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管；11．協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作的事項(xiàng)；崗位要求：1．具有中專以上文化程度；2．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1．參加本科每月一次會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì)；2．組織對(duì)公司各部門(mén)、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；9．組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；10．定期檢查各部門(mén)落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況；11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠(chéng)實(shí)；3．有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1．參加公司召開(kāi)部以上的有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度的工作評(píng)比會(huì)； 　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5．負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4．參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議；4．參加本部門(mén)召開(kāi)的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。崗位名稱：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員；崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1。制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對(duì)各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；6．組織對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；8．做好對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力；2．具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專業(yè)知識(shí)；3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)的科以上工作會(huì)議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱；生產(chǎn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1。負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)；2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3．對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查；4．根據(jù)各類信息對(duì)生產(chǎn)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)；6．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系；9．合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10．搞好與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)作關(guān)系；11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3．有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作；2．對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；3．對(duì)用水、用電的管理；4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；6．定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作；7．對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；8．對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；9．對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作；10．對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；11．負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加公司召開(kāi)科以胩有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：質(zhì)檢科科長(zhǎng)直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計(jì)檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計(jì)質(zhì)量檢查管理；2．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；3．對(duì)進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4．對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序的計(jì)質(zhì)量檢查；5．對(duì)設(shè)備動(dòng)力的計(jì)質(zhì)量檢查；6．對(duì)出廠的產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢查；7．對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；8．協(xié)助對(duì)計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；10．協(xié)助做好對(duì)公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；2．有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：質(zhì)管科科長(zhǎng)直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計(jì)量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)保科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2．負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)量全面管理工作；3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；5．做好計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6．不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7．建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8．對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管工作；9．對(duì)進(jìn)庫(kù)原材料、輔助材料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理；10．對(duì)公司購(gòu)置的設(shè)備和其他動(dòng)力的質(zhì)量管理；11．對(duì)計(jì)、質(zhì)量工作不主原因擇寫(xiě)分析報(bào)告；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1。參加公司召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議；68 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