【正文】 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：行政班長崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務單位 ：人力資源與公共事務部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政管理主管直接主管簽字：任職條件最低教育程度：高中或中專學歷。 經(jīng)驗和年限要求：具備2年以上的食堂后勤管理工作經(jīng)驗，具有1年以上的員工管理工作經(jīng)驗。專業(yè)知識： 熟悉餐飲管理、后勤物業(yè)管理的基本知識。了解食品衛(wèi)生管理等相關知識。 技能要求：具有較強的現(xiàn)場組織、指揮能力；具備較強的管理和溝通協(xié)調(diào)能力。具有較強的語言表達能力。崗位目的（崗位存在的理由、權限和目標）：根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和各部門的業(yè)務需要，組織下屬員工開展各項食堂管理工作，提高伙食質(zhì)量，確保食堂安全順暢運轉；不斷降低食堂管理費用，提高工作效率和服務質(zhì)量，經(jīng)濟、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足員工和客人的用餐需求，為實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標提供后勤支持。 下屬員工 178。 總人數(shù) ： 人178。 直接匯報： 人 178。 間接匯報： 人 下屬員工類別178。 中間管理層 ： 人 178。 專業(yè)技術人員： 人 178。 其他員工 ： 人 溝通關系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部行政班長行政管理主管公司各部門政府部門總經(jīng)理秘書人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管文員總務會計總務班長司機班長采購員協(xié)作單位庫管員職責范圍食堂管理 根據(jù)內(nèi)部管理制度和伙食成本標準，負責制訂食堂衛(wèi)生用具和設備的添置及更新計劃；組織開展原料采購、伙食供應、就餐卡的管理以及食堂倉庫的管理等工作；負責安排每周菜譜，初核每道菜點的成本并送審；負責制訂每周原料的采購單并安排送料以及安排液化氣的充氣工作，配合庫管員做好原料的驗收入庫工作；負責烹制菜肴和成品質(zhì)量的檢驗工作；協(xié)調(diào)與相關部門的關系，確保食堂正常運轉，不斷提高伙食質(zhì)量，降低伙食成本，以滿足公司后勤管理需求。服務質(zhì)量保證根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和業(yè)務需要，組織開展伙食供應等工作，合理安排人員，縮短員工用餐排隊時間，維持現(xiàn)場秩序，為公司員工和客人提供整潔有序的用餐環(huán)境；減少和杜絕員工和客戶的投訴發(fā)生，提高服務質(zhì)量和工作效率，提高內(nèi)部客戶的滿意度，為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務。食堂管理費用的控制根據(jù)本部門的費用預算指標，嚴格控制并不斷降低各項食堂管理費用支出，控制原料的采購價格和伙食成本；經(jīng)濟、高效、優(yōu)質(zhì)地完成后勤保障任務，以實現(xiàn)本部門的費用預算控制指標。 食品衛(wèi)生安全保證和現(xiàn)場管理根據(jù)內(nèi)部管理制度和相關法規(guī)的規(guī)定；按照操作規(guī)范組織下屬員工進行操作；嚴格控制并不斷提高食品和原料的質(zhì)量標準；對作業(yè)場地內(nèi)的食品、物品和廚具等進行定置管理；對廚具和用餐場所定期消毒；組織下屬員工定時對消防設施進行檢查，對員工進行消防操作培訓，做好操作場所的防火工作；加強員工的安全衛(wèi)生和火、電、氣的防護措施，保持作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。員工與團隊管理根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和相關規(guī)章制度，組織對下屬員工的培訓、培養(yǎng)、績效管理和激勵，制定下屬的考核目標并指導下屬的工作，與下屬及時溝通績效評估結果和改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強部門凝聚力和團隊合作精神，加強企業(yè)文化建設，以提高公司的綜合競爭力。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：庫管員崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務單位 ：人力資源與公共事務部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政班長直接主管簽字： 任職條件最低教育程度：高中或中專學歷。 經(jīng)驗和年限要求：具備1年以上的倉庫管理、統(tǒng)計或財會工作經(jīng)驗。專業(yè)知識： 熟悉倉庫管理、食堂管理的基本知識。了解財務管理和信息管理等相關知識。技能要求：具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的文字和語言表達能力。崗位目的（崗位存在的理由、權限和目標）：根據(jù)本部門的管理計劃，開展各項食堂倉庫管理工作，做到帳實一致，帳帳相符，提高工作效率和服務質(zhì)量，經(jīng)濟、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足員工和客人的用餐需求，為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標提供后勤支持。下屬員工 178。 總人數(shù) ：0人 178。 直接匯報：0人 178。 間接匯報：0人 下屬員工類別178。 中間管理層 ：0人 178。 專業(yè)技術人員：0人 178。 其他員工 ：0人 溝通關系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部庫管員行政班長公司相關部門安全生產(chǎn)辦公室主管 人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管總經(jīng)理秘書文員總務會計司機班長協(xié)作單位采購員服務員 職責范圍食堂后勤管理 根據(jù)本部門的管理計劃和各項后勤管理制度，按時按量完成各項食堂后勤工作；根據(jù)領料單核算每餐伙食成本，填寫《伙食核算日報表》報總務會計；負責在次月初上報食堂就餐人數(shù)和客飯單統(tǒng)計數(shù)；負責員工就餐卡的輸入和更換輸入工作；對購物單進行整理并辦理送審、報銷手續(xù)；負責食堂的日常文印和檔案、文件的整理和裝訂工作；提高工作效率和服務質(zhì)量，提高內(nèi)部客戶的滿意度，以滿足各部門的后勤管理需求。食堂倉庫管理根據(jù)公司內(nèi)部管理制度，根據(jù)每周菜譜計劃單和調(diào)料庫存量及時通知采購，保持合理庫存；按照質(zhì)量標準協(xié)助采購員和廚師做好原料的驗收和質(zhì)量監(jiān)督，嚴格控制入庫原料的質(zhì)量；負責保管庫門鑰匙，及時關閉庫門，生、熟食品分別存放，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。負責填寫原料的購物單和領料單，對購入原料經(jīng)過磅后辦理原料的出入庫手續(xù)，做好物料收發(fā)帳，并建立臺帳和統(tǒng)計；每月定期進行盤點清庫核對；做到倉庫物料帳實一致，帳帳相符，以滿足公司內(nèi)部管理需要。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：采購員崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務單位 ：人力資源與公共事務部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政班長直接主管簽字：任職條件最低教育程度：高中或中專學歷。 經(jīng)驗和年限要求：具備1年以上的食品采購工作經(jīng)驗。專業(yè)知識： 熟悉食品管理的基本知識。 技能要求：具有較強的語言表達能力，具備一定的談判技巧。崗位目的（崗位存在的理由、權限和目標）：根據(jù)公司的采購競標管理制度，開展食堂用各類食品原料、調(diào)料、餐具等物品的采購工作，根據(jù)成本標準不斷提高采購食品和物品的質(zhì)量，控制采購成本支出，提高工作效率和服務質(zhì)量，經(jīng)濟、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足食堂采購需求，為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標提供后勤支持。下屬員工 178。 總人數(shù) ：0人 178。 直接匯報：0人 178。 間接匯報：0人 下屬員工類別178。 中間管理層 ：0人 178。 專業(yè)技術人員：0人 178。 其他員工 ：0人 溝通關系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部采購員行政班長公司相關部門安全生產(chǎn)辦公室主管 人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管總經(jīng)理秘書文員總務會計 司機班長供應商庫管員服務員 職責范圍采購業(yè)務管理 根據(jù)食堂的采購計劃和公司的競標采購制度，開展采購產(chǎn)品的詢價、比價、供應商篩選、招標、洽談等采購業(yè)務工作，按時按量完成采購任務，保持合理庫存，協(xié)助庫管員和廚師做好原料的驗收和入庫工作，確保采食堂的正常運轉；及時了解市場行情，掌握物價動態(tài)，并及時與行政班長進行匯報溝通；不斷開發(fā)新的合格供應商，提高供應商質(zhì)量，協(xié)調(diào)與供應商以及公司相關部門的關系；提高工作效率和服務質(zhì)量，經(jīng)濟、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足食堂采購需求。采購產(chǎn)品質(zhì)量保證和成本控制根據(jù)相關食品質(zhì)量標準，優(yōu)先選擇合格供方作為供應商，嚴格控制并不斷提高采購產(chǎn)品的質(zhì)量，確保采購的食品新鮮、衛(wèi)生，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。根據(jù)采購成本預算指標，比質(zhì)比價完成采購任務，嚴格控制采購成本，以完成本部門的預算指標。 崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：總務班長崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務單位 ：人力資源與公共事務部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政管理主管直接主管簽字：任職條件最低教育程度：高中或中專學歷。 經(jīng)驗和年限要求：具備2年以上的后勤管理工作經(jīng)驗，具有1年以上的員工管理工作經(jīng)驗。專業(yè)知識： 熟悉后勤物業(yè)管理的基本知識。 技能要求：具有較強的現(xiàn)場組織、指揮能力；具備較強的管理和溝通協(xié)調(diào)能力。具有較強的語言表達能力。崗位目的（崗位存在的理由、權限和目標）：根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和各部門的業(yè)務需要，組織下屬為員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住安排、物品配置和領用、保潔、維修等后勤物業(yè)管理和服務工作；組織開展員工宿舍、公寓、辦公樓內(nèi)和辦公生活區(qū)的保潔等工作，確保上述場所整潔衛(wèi)生；不斷降低物業(yè)管理費用，提高工作效率和服務質(zhì)量，為實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標提供后勤支持。 下屬員工 178。 總人數(shù) ： 人178。 直接匯報： 人 178。 間接匯報： 人 下屬員工類別178。 中間管理層 ： 人 178。 專業(yè)技術人員： 人 178。 其他員工 ： 人 溝通關系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部總務班長行政管理主管公司各部門政府部門安全生產(chǎn)辦公室主管 人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管總經(jīng)理秘書文員總務會計司機班長服務員協(xié)作單位職責范圍后勤物業(yè)管理 根據(jù)公司內(nèi)部管理制度，組織下屬為員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住安排、物品配置和領用、保潔、維修等后勤物業(yè)管理和服務工作； 組織下屬開展員工宿舍、公寓、辦公樓內(nèi)和辦公生活區(qū)的保潔等工作，包括會議室的茶水提供和衛(wèi)生等，確保上述場所整潔衛(wèi)生；為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務。服務質(zhì)量保證根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和業(yè)務需要，組織下屬為公司員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住手續(xù)并提供相應的服務，禮貌待客；在條件允許范圍內(nèi)盡可能滿足入住員工和客戶的需求，為員工和客戶的生活提供各種方便；減少和杜絕員工和客戶的投訴發(fā)生，提高服務質(zhì)量和工作效率，提高內(nèi)部客戶的滿意度，為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務。物業(yè)管理費用的控制根據(jù)本部門的費用預算指標，合理安排人員，嚴格控制下屬人員編制；節(jié)約使用清潔劑、消毒劑、清潔工具等日用品；愛護和正確使用公司的設備和設施；根據(jù)日用品的消耗情況制訂采購計劃和申請并報審；嚴格控制和節(jié)約各項物業(yè)費用；經(jīng)濟、高效、優(yōu)質(zhì)地完成后勤保障任務，以實現(xiàn)本部門的費用預算控制指標。 安全保證和現(xiàn)場管理根據(jù)內(nèi)部管理制度和相關法規(guī)的規(guī)定，對作業(yè)場地內(nèi)的物品等進行定置管理；對廁所等公共場所定期消毒；加強員工的安全衛(wèi)生和火、電、氣的防護措施，保持作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。員工與團隊管理根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和相關規(guī)章制度，組織對下屬員工的培訓、培養(yǎng)、績效管理和激勵，制定下屬的考核目標并指導下屬的工作，與下屬及時溝通績效評估結果和改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強部門凝聚力和團隊合作精神，加強企業(yè)文化建設，以提高公司的綜合競爭力。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：服務員崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務單位 ：人力資源與公共事務部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：總務班長直接主管簽字：任職條件最低教育程度：初中學歷。 經(jīng)驗和年限要求：不限。專業(yè)知識： 了解衛(wèi)生管理的基本知識。 技能要求：無。崗位目的（崗位存在的理由、權限和目標）：根據(jù)公司內(nèi)部管理制度，為員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住安排、物品配置和領用、保潔、維修等后勤物業(yè)管理和服務工作；開展員工宿舍、公寓、辦公樓內(nèi)和辦公生活區(qū)的保潔等工作，包括會議室的茶水提供和衛(wèi)生等，確保上述場所整潔衛(wèi)生；提高工作效率和服務質(zhì)量，為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務。 下屬員工 178。 總人數(shù) ：0人 178。 直接匯報：0人 178。 間接匯報：0人 下屬員工類別178。 中間管理層 ：0人 178。 專業(yè)技術人員：0人 178。 其他員工 ：0人 溝通關系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部服務員總務班長公司各部門庫管員 采購員總務會計 司機班長往來單位職責范圍日常物業(yè)管理和服務