控股公司待招職位內部競聘活動策劃書-資料下載頁
2025-08-01 21:21本頁面
【正文】 信自己有足夠的激情能夠接受挑戰(zhàn)，有足夠的才干能夠適應并逐步勝任這一崗位的要求；不論你是富有經(jīng)驗的業(yè)務骨干和管理者，還是一個普普通通的員工；不論你是為了投身自己鐘愛的事業(yè)，還是要證實自己的才能——機會已經(jīng)擺在了你的眼前——剩下的就看你的決斷和行動了。參與了不會失去什么，相反也許會發(fā)現(xiàn)一個全新的自己，為個人發(fā)展尋求新的動力；放棄了機會，你也許會因此失去什么。不做旁觀者，激情挑戰(zhàn)自我！恭候你的參與！報名辦法：競聘者請按以下要求撰寫一份《投資管理工作思路》的報告：基于對一般意義的控股公司投資管理的理解，以及對于聯(lián)想控股定位、愿景、目前業(yè)務模式的認識，你認為聯(lián)想控股投資管理工作的內容是什么？如何做好聯(lián)想控股的投資管理工作？投資管理部的工作思路是什么？希望競聘者站在投資管理部總經(jīng)理的位置來思考問題，在提交的報告中體現(xiàn)對投資管理工作的準確理解、系統(tǒng)而全面的思考，以及創(chuàng)新而具操作性的策略方法。該報告要求結構清晰，說理透徹，邏輯性強，對控股及其子公司業(yè)務有清楚的認識，具有針對性。。 競聘者撰寫一份《個人背景介紹》，內容可涉及以下要點1） 受教育程度；2） 工作經(jīng)歷（包括進入聯(lián)想工作之前的經(jīng)歷）；3） 簡述你目前的工作狀況和曾獲得過的工作成績。4） 對自身能力和性格的評價；5） 個人的職業(yè)生涯發(fā)展計劃。《投資管理工作思路》、《個人背景介紹》文件格式：WORD文件提交《投資管理工作思路》、《個人背景介紹》的日期：2004年2月6日。逾期無效?！锻顿Y管理工作思路》、《個人背景介紹》的投送地址：競聘者在撰寫報告的過程中，對競聘的各項要求有什么疑問，歡迎隨時與控股公司副總裁唐旭東聯(lián)系。選拔程序通過審核《投資管理工作思路》、評委會測評和面試對應聘者進行選拔。
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