診斷總結(jié)報告-資料下載頁
2025-08-01 20:23本頁面
【正文】 目高職專業(yè)一組三等獎1湖南省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽信息化教學(xué)設(shè)計賽項高職公共基礎(chǔ)二組三等獎12017湖南省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽高職教學(xué)設(shè)計其他課程組二等獎3湖南省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽高職課堂教學(xué)專業(yè)課程組二等獎1湖南省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽高職課堂教學(xué)專業(yè)課程組三等獎4湖南省教育教學(xué)信息化作品征集活動獲得三等獎2湖南省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽高職教學(xué)設(shè)計其他課程組三等獎1 （七）就業(yè)質(zhì)量保持較高水平 ，畢業(yè)落實情況較好，且連續(xù)高于全省高職?？飘厴I(yè)生就業(yè)率，其中電氣自動化技術(shù)專業(yè)為98%，煉油技術(shù)專業(yè)為95%。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的有效開展對畢業(yè)生順利落實就業(yè)具有積極影響。2017屆95%的畢業(yè)生接受過學(xué)校提供的求職服務(wù)，比2016屆提高3個百分點，同時對就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的總體滿意度為89%，比去年上升3點百分點，均處于較高水平。具體來看，2017屆畢業(yè)生接受“大學(xué)組織的招聘會”求職服務(wù)的比例為75%，比2016屆（66%）上升較多，其有效性（94%）在各項求職服務(wù)的有效性評價中處于較高水平。同時，“校園招聘活動或發(fā)布的招聘信息”是畢業(yè)生獲得第一份工作的主要渠道。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作開展效果較好，在一定程度上促進(jìn)了就業(yè)工作的有效落實。圖5 就業(yè)率變化趨勢 數(shù)據(jù)來源： 2017屆畢業(yè)生的月收入水平相比2016年有所上升，由3846元/月上升為4330元/月，%。同時，畢業(yè)生對自身就業(yè)現(xiàn)狀的滿意度為77%、職業(yè)期待吻合度為66%，較2016屆均有所上升，上升幅度分別為9和1個百分點?？梢姛o論從客觀的收入水平，還是從畢業(yè)生自身的感受方面均說明其就業(yè)質(zhì)量較好。表14 就業(yè)質(zhì)量（月收入、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度、職業(yè)期待吻合度）指標(biāo)單位本校2016屆本校2017屆月收入元38464330就業(yè)現(xiàn)狀滿意度%6877職業(yè)期待吻合度%6566 數(shù)據(jù)來源：麥可思湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量評價數(shù)據(jù) 根據(jù)學(xué)院就業(yè)中心調(diào)查顯示，2014屆畢業(yè)生起薪月平均收入為3566元，畢業(yè)三年后月平均收入增長至6250元，%。圖6 2014屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后收入增長情況 （八）主動服務(wù)石化行業(yè)和湖南區(qū)域發(fā)展 學(xué)院充分發(fā)揮校企融合的在位優(yōu)勢和員工培訓(xùn)實力，為呼應(yīng)服務(wù)湖南“1274”行動，在依托企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、提升企業(yè)方面收到較好的效益。2017年截止11月底，實現(xiàn)培訓(xùn)20400多人次（約60000人天），實現(xiàn)培訓(xùn)收入1240萬元，分別比上一年度都有所增加。表15. 員工培訓(xùn)鑒定績效值年份培訓(xùn)總?cè)舜舞b定總?cè)藬?shù)收益(萬元)201617000147720172040018841240 我院主動服務(wù)區(qū)域發(fā)展行動計劃，為強(qiáng)化項目建設(shè)管理能力，更好地推動岳陽市重大項目建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，我院承辦的“2017年岳陽市重大項目建設(shè)管理培訓(xùn)班”，來自“雙百工程”重大項目單位和各縣市區(qū)重點辦的190余人在課堂上系統(tǒng)學(xué)習(xí)“投資、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、合同”等重大項目建設(shè)管理理論知識，并現(xiàn)場觀摩案例教學(xué)。市委常委、常務(wù)副市長唐道明到會要求所有學(xué)員必須牢固樹立“項目興市”意識，突出圍繞“雙百工程”和“四大會戰(zhàn)”目標(biāo)任務(wù)清單，堅持問題導(dǎo)向，層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格約談問責(zé)，倒逼工作落地；務(wù)必加強(qiáng)科學(xué)管理，緊抓關(guān)鍵點，有效調(diào)度推進(jìn)項目建設(shè)各種資源，加快重大項目建設(shè)進(jìn)度，確保2017年我市重大項目建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)。 為響應(yīng)國家扶貧攻堅戰(zhàn)略，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，我院培訓(xùn)中心與云溪區(qū)政府合作舉辦了多項農(nóng)民致富技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)村民1000多人，并為其建立了培訓(xùn)與脫貧檔案，提供跟蹤服務(wù)，收效較好，受到當(dāng)?shù)卣痛迕竦闹潞迷u。 三、遇到的主要問題及改進(jìn)措施 （一）主要問題 ，員工身份認(rèn)證剛剛進(jìn)行，崗位設(shè)置還未開展，崗位工作標(biāo)準(zhǔn)還維持在原有狀況，與地方高院校崗位標(biāo)準(zhǔn)對接還差距，崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)缺乏系統(tǒng)性。 ，有重教育教學(xué)和專業(yè)建設(shè)，輕管理和服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)象，導(dǎo)致在治理能力建設(shè)和后勤、財務(wù)管理等方面出現(xiàn)短板。 ，重質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，輕質(zhì)量監(jiān)控，導(dǎo)致工作有標(biāo)準(zhǔn)但卻難達(dá)標(biāo)情況。 （二）改進(jìn)措施 ，把設(shè)置崗位、厘清部門、崗位責(zé)任與制訂工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)同步進(jìn)行，盡快完成工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化。 ，補(bǔ)齊治理能力建設(shè)和后勤、財務(wù)管理等方面在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)控上的短板，完成質(zhì)量診斷與改進(jìn)體系建設(shè)。 ，特別是加強(qiáng)督導(dǎo)隊伍和信息化管理條件建設(shè)，提升質(zhì)量監(jiān)控常態(tài)化和信息化程度。18
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1