非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)-項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-01 20:09本頁(yè)面
【正文】 整體測(cè)試階段性目標(biāo)：編寫(xiě)《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)測(cè)試用例》文檔，并用于整體驗(yàn)證系統(tǒng)與業(yè)務(wù)需求是否相吻合。同時(shí)，形成《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告》、《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)修改意見(jiàn)》文檔。工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行整體測(cè)試。主要從業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)系統(tǒng)各功能模塊是否符合業(yè)務(wù)需求。同時(shí)，檢查系統(tǒng)是否存在BUG，并提出修改意見(jiàn)。時(shí)間：從 2009年07 月20日至2009年07月31日（八）程序調(diào)試修改階段性目標(biāo)：根據(jù)《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)修改意見(jiàn)》提出修改建議，并形成《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)修改建議》，技術(shù)人員進(jìn)一步修改、完善系統(tǒng)。工作內(nèi)容：技術(shù)人員對(duì)《修改意見(jiàn)》進(jìn)行分析，明確問(wèn)題是系統(tǒng)本身邏輯錯(cuò)誤還是業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯問(wèn)題、并與業(yè)務(wù)人員討論后提出修改方案。最后，技術(shù)人員依據(jù)修改方案進(jìn)行程序修改，并進(jìn)一步補(bǔ)充、修改等各種相關(guān)文檔。時(shí)間：從2009年08月03日至2009年08月07日（九）第二次系統(tǒng)整體測(cè)試階段性目標(biāo)：進(jìn)一步測(cè)試系統(tǒng)。工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)人員進(jìn)一步測(cè)試系統(tǒng)，重點(diǎn)檢查在系統(tǒng)整體測(cè)試中提出的修改意見(jiàn)程序員是否修改完成，同時(shí)，檢查系統(tǒng)是否存在新的邏輯錯(cuò)誤、功能缺陷等等。時(shí)間：從2009年08月10日至2009年08月14日（十）培訓(xùn)、實(shí)施階段性目標(biāo)：組織系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)施，編寫(xiě)《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃》、《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)系統(tǒng)安裝手冊(cè)》、《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)系統(tǒng)功能描述》、《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)使用手冊(cè)》、《非財(cái)政供養(yǎng)人員管理系統(tǒng)一實(shí)施計(jì)劃》。工作內(nèi)容：組織系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)施，同時(shí)，業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員分工編寫(xiě)相應(yīng)的文檔。時(shí)間：從2009年08月17日至2009年08月28日8 /
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