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第一篇:關于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題的自查報告-資料下載頁

2025-09-22 01:33本頁面
  

【正文】 查的形式,對全鄉(xiāng)各部門進行了核查,現(xiàn)將核查情況報告如下: 一、基本情況 縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制**人,事業(yè)編制**人,機關工人**人,現(xiàn)有在職在崗人員**人,其中行政編制在編在崗**人,事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認真自查,有1名干部(***,***站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作,其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。 二、主要做法 一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。我鄉(xiāng)領導高度重視,自覺加強管理,1 成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)長任副組長,辦公室人員為成員的清理整治“吃空餉”和借調(diào)人員工作領導小組,統(tǒng)一組織領導全鄉(xiāng)清理工作。 二是多管齊下,防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。 三、工作打算 一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。 二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。 三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,認真總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。 ****鄉(xiāng)人民政府 二o一二年八月七日 2 第8頁 共8頁
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