【正文】 。適時(shí)性 不管是目標(biāo)還是措施，首先都應(yīng)該考慮適時(shí)性。相對(duì)這個(gè)方面，比較符合這個(gè)因素。靈活性有效職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)于未來(lái)的職業(yè)生涯目標(biāo)與行動(dòng)，涉及許多不確定性因素，因此，規(guī)劃應(yīng)有彈性，隨著外界環(huán)境及自身?xiàng)l件的變化，應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)和措施。如中期靈活性會(huì)相對(duì)高一些，彈性會(huì)相對(duì)大一點(diǎn)，但短期的目標(biāo)和措施會(huì)比較的死板。所以我會(huì)在不同的階段作出不同的方案。 持續(xù)性職業(yè)生涯目標(biāo)是人生追求的重要目標(biāo)，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)貫穿人生發(fā)展的每一個(gè)階段，通過(guò)不斷的調(diào)整與持續(xù)的職業(yè)活動(dòng)安排，保證人生每個(gè)發(fā)展階段都能持續(xù)連貫銜接，最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。 一致性通過(guò)前期的不斷思考和準(zhǔn)備，作出的目標(biāo)和措施跟自己的興趣，愛(ài)好和價(jià)值觀有一定的一致性，所以，這個(gè)方面會(huì)比較符合。（四）評(píng)估原則符合自己的個(gè)性，綜合分析與評(píng)估，考慮家庭和環(huán)境因素等。結(jié)論：目標(biāo)定下來(lái)了，接下來(lái)的就是行動(dòng)。二、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的評(píng)估調(diào)整　　計(jì)劃往往趕不上變化，這要求我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估和調(diào)整，及時(shí)了解情況的變化，通過(guò)對(duì)實(shí)際情況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析，做好職業(yè)目標(biāo)的考核，修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，確?？尚行裕拍芡瓿陕殬I(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。評(píng)估的內(nèi)容　　職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：　　假如在公司內(nèi)一直不被器重，一直被排擠，又或重新選擇公司。　　假如公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時(shí)，我會(huì)選擇離開(kāi)該公司，尋求新的公司?！　〖偃缂偃绻靖＠缓茫蛘吖べY水平與其他同等公司差距懸殊時(shí)，我會(huì)選擇離開(kāi)公司，尋求新的公司?！　〖偃绻镜归]，我會(huì)提前選好新的公司做準(zhǔn)備，知道公司結(jié)束運(yùn)營(yíng)后再到新的公司面試就職　　職業(yè)路徑評(píng)估：　　在大學(xué)階段時(shí)，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事外貿(mào)工作時(shí)，我會(huì)選擇走金融方向的路線，進(jìn)入銀行工作，并重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃　　在工作初期，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事外貿(mào)工作，我會(huì)考取研究生或者公務(wù)員，謀求新的發(fā)展方向?！　≡诠ぷ髦衅跁r(shí)，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，進(jìn)修MBA課程，增加自己的管理能力?！　≡诠ぷ骱笃谑?，如果發(fā)現(xiàn)我并不適合從事高層管理工作，我會(huì)選擇提前退休，或者到新的公司就職?！　?shí)施策略評(píng)估：　　如果我的親民管理路線不適合或者不湊效時(shí)，我會(huì)選擇走其他管理路線。　　如果短期內(nèi)工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，過(guò)后我會(huì)選擇請(qǐng)假，到外地散心修養(yǎng)　　如果長(zhǎng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì)選擇其他公司。　　如果公司文化影響力不足時(shí)，我會(huì)強(qiáng)化公司影響力，同時(shí)融入自己的管理理念和自己的文化影響因素。　　其他因素評(píng)估　　假如身體出現(xiàn)重大疾病時(shí)，我會(huì)選擇辭職，帶調(diào)理好身體之后，再度就業(yè)?！　〖偃缂彝グl(fā)生重大變故，如需要大量資金時(shí)，我會(huì)酌情選擇工資較高的工資就職或者是抵押貸款；如需要長(zhǎng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì)選擇辭職，陪伴家庭渡過(guò)難關(guān)。經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個(gè)家庭的開(kāi)支時(shí)，我會(huì)盡量縮減開(kāi)支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。評(píng)估的時(shí)間　　一般情況下，我會(huì)一年做一次評(píng)估規(guī)劃，并在年頭制定該年具體計(jì)劃，并逐月修訂，將具體計(jì)劃按照年月周細(xì)分，并做好總結(jié)工作。積極修正和核查策略和計(jì)劃，保證目標(biāo)有效實(shí)施。在特殊情況下，例如職位變更或者職業(yè)變更時(shí)期，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，我會(huì)酌情縮短規(guī)劃周期，做到事事有計(jì)劃。規(guī)劃調(diào)整的原則　　成功標(biāo)準(zhǔn)　　我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情?！　〔罹唷　。弧　?、創(chuàng)新能力；　　?！　??！　】s小差距的方法　　A．教育培訓(xùn)方法　?。?）充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。　?。?）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。　　B．討論交流方法　?。?）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流?！　。?）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。　　C．實(shí)踐鍛煉方法　?。?）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練?！　。?）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。第七道工序 開(kāi)刃一、備選職業(yè)規(guī)劃方案由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。 當(dāng)我不能建立一家網(wǎng)店托管公司的話，我會(huì)換成另一個(gè)角色 “電子商務(wù)行業(yè)營(yíng)銷人員”。 事業(yè)并不是一帆風(fēng)順的，所以我必須為自己想好進(jìn)退的方案?！韭毼唤馕觥緼、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷　　個(gè)人可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行營(yíng)銷，目前這種方式已經(jīng)廣泛地被廣大網(wǎng)民使用，典型的應(yīng)用如廣大的“淘寶賣家”、“Anzone”之類通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式出名的網(wǎng)絡(luò)炒家?！、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷　　　網(wǎng)絡(luò)的商用價(jià)值應(yīng)該成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的主流，目前大量的企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方式拓展自己的業(yè)務(wù)，這一點(diǎn)非速傳媒非常認(rèn)可?！竟ぷ鲀?nèi)容】第一步是將自己的企業(yè)全面快速地搬到互聯(lián)網(wǎng)。企業(yè)在建立自己的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案的時(shí)候，首先要考慮到自己的網(wǎng)站屬于營(yíng)銷型的網(wǎng)站。第二步是通過(guò)多種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具和方法來(lái)推廣和維護(hù)自己的企業(yè)網(wǎng)站。我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)做的任何宣傳和推廣活動(dòng)都必須以企業(yè)的網(wǎng)站為核心。第三步是網(wǎng)站流量監(jiān)控與管理。通常我們采用流量監(jiān)控與分析系統(tǒng)和在線客服系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。營(yíng)銷型網(wǎng)站需要一套功能齊聚的在線客服系統(tǒng)，以此來(lái)幫助我們時(shí)時(shí)主動(dòng)將發(fā)出洽談，能夠及時(shí)將有效的流量（潛在客戶或意向客戶）轉(zhuǎn)換為網(wǎng)上銷售。【從業(yè)要求】 對(duì)于這個(gè)新興的電子商務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，一切都是在不斷變化的，能看到公司發(fā)展中的不合理性和低效能性，實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題。雖然對(duì)未來(lái)有預(yù)見(jiàn)性，但是同樣也不能好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地才一步步完成目標(biāo)，才是真正的成功?！揪蜆I(yè)方向】 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷外包（網(wǎng)站推廣外包、網(wǎng)絡(luò)推廣外包）就是把原本需要企業(yè)自己雇人實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作以合同的方式委托給專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)商。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷外包服務(wù)商以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)，在深入分析企業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)品特點(diǎn)和行業(yè)特征的基礎(chǔ)上，為企業(yè)量身定制個(gè)性化的高性價(jià)比的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，并全面負(fù)責(zé)方案的有效實(shí)施，同時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，定期為企業(yè)提供效果分析報(bào)告。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)商通過(guò)整合利用了企業(yè)內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，通過(guò)自身專業(yè)的技術(shù)、精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略、有效的執(zhí)行從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外環(huán)境的應(yīng)變能力的目的?！韭毼恍匠辍侩S著電子商務(wù)網(wǎng)站如雨后春筍般出現(xiàn)，由此也急需一大批高素質(zhì)的電商營(yíng)銷人員，普通的電商營(yíng)銷人員工資在20003000左右，而隨著業(yè)績(jī)擴(kuò)大成為業(yè)務(wù)的主管薪資范圍在50008000，而且隨著市場(chǎng)的擴(kuò)大，也是具有非常大的發(fā)展?jié)摿??！韭毼滑F(xiàn)狀】 俗話說(shuō)一家公司想真正發(fā)展起來(lái)，首先得把營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)帶起來(lái)，縱使有再好的產(chǎn)品，再好的服務(wù)，沒(méi)有營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，也不能打開(kāi)市場(chǎng)。在電子商務(wù)行業(yè)也是一樣，營(yíng)銷人員營(yíng)銷者公司的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)的開(kāi)拓。因此，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也是相當(dāng)重要的。 以下是電子商務(wù)營(yíng)銷人員的介紹：職業(yè)定義：電子商務(wù)銷售通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中，在因特網(wǎng)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式，買賣雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的網(wǎng)上購(gòu)物、商戶之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動(dòng)、交易活動(dòng)、金融活動(dòng)和相關(guān)的綜合服務(wù)活動(dòng)的一種新型的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。 　　從事的主要工作內(nèi)容： （1） 通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的開(kāi)拓，提升公司的業(yè)績(jī)和影響力。（2） 熟悉公司各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)做到各部門的信息反饋，協(xié)調(diào)全公司部門的運(yùn)作。第八道工序 出鞘結(jié)束語(yǔ)：職業(yè)規(guī)劃雖然可以暫時(shí)在紙上、在心里規(guī)劃各自得將來(lái)可能從事得職業(yè)，但是這僅僅是個(gè)計(jì)劃，不能決定將來(lái)得路。我們規(guī)劃自己職業(yè)的目的不只是規(guī)劃職業(yè)，更是規(guī)劃自己的人生。最后，匯成一首歌：多少人走著卻困在原地，多少人活著卻如同死去。多少人愛(ài)著卻好似分離，多少人笑著卻滿含淚滴。誰(shuí)知道我們?cè)撊ハ蚝翁帲l(shuí)明白生命已變?yōu)楹挝?。是否找個(gè)借口繼續(xù)茍活，或是展翅高飛保持憤怒。我該如何存在？多少次榮耀卻感覺(jué)屈辱，多少次狂喜卻倍受痛楚。多少次幸福卻心如刀絞，多少次燦爛卻失魂落魄。誰(shuí)知道我們?cè)搲?mèng)歸何處，誰(shuí)明白尊嚴(yán)已淪為何物。是否找個(gè)理由隨波逐流，或是勇敢前行掙脫牢籠。我該如何存在？45 / 45