【總結(jié)】中長期發(fā)展規(guī)劃(2006—2020)北京林業(yè)大學(xué)二〇〇五年十月目錄一、學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀 1(一)學(xué)校辦學(xué)歷史 1(二)學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀 2二、學(xué)校發(fā)展面臨的形勢和挑戰(zhàn) 6(一)學(xué)校發(fā)展所處的環(huán)境和面臨的發(fā)展機(jī)遇 6(二)學(xué)校發(fā)展存在的問題及面臨的挑戰(zhàn) 8三、學(xué)校發(fā)展的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)
2025-08-03 01:19
【總結(jié)】43/43華東交通大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(2003—2007年)一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針。以本科教育為主,積極發(fā)展研究生教育,適度拓展成人、職業(yè)、繼續(xù)教育;以工為主,經(jīng)、管、文、理等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,形成以交通運(yùn)輸為主要特色的學(xué)科體系;以培養(yǎng)實(shí)踐能力較強(qiáng)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的高級專門人才為目標(biāo);堅(jiān)持以教學(xué)為中心,學(xué)
2025-05-29 22:28
【總結(jié)】機(jī)密以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可
2025-01-20 21:23
【總結(jié)】???????????????????????????????D’Long?S
2025-02-11 16:22
【總結(jié)】21/22海南大學(xué)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提示:本規(guī)劃的中長期時(shí)段劃分為,中期發(fā)展規(guī)劃確定為“十一五”期間(2006~2010年),長期發(fā)展規(guī)劃確定到2020年。本規(guī)劃與我校已制定的2003~2007年發(fā)展規(guī)劃,在時(shí)間上相銜接,在內(nèi)容上相貫通、相延續(xù)。本規(guī)劃在組織實(shí)施期間,隨著工作的不斷深入和外部環(huán)境的變化,將會進(jìn)一步完善和細(xì)化;如遇國家或海南省對教育政策做出重大調(diào)整時(shí),將予以
2025-08-03 05:59
【總結(jié)】顧問:五年戰(zhàn)略規(guī)劃公司【2023-2023】持續(xù)增長第一根支柱:愿景,核心價(jià)值觀與戰(zhàn)略目標(biāo)從未來到現(xiàn)在從現(xiàn)在到未來核心價(jià)值觀戰(zhàn)略目標(biāo)愿景企業(yè)文化公司名稱:愿景與核心價(jià)值觀愿景與核心價(jià)
2025-02-20 17:40
2025-01-20 21:20
【總結(jié)】機(jī)密以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。二零零二年九月二十四日中國糧油食品進(jìn)出口(集團(tuán))有限公司COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的
2025-01-06 23:49
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有作為的主要
2025-01-20 21:53
2025-01-20 22:05
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有作為的主要杠桿;然后制定明確的行動計(jì)劃和相應(yīng)的業(yè)績衡量指標(biāo),以保證
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有
2025-01-20 22:07
2025-01-20 21:27
【總結(jié)】COFCO/020918/SH-YGC(2021GB)以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。1我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動因素著手,選取對企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)
2025-05-15 22:49
【總結(jié)】COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)2我們對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體