【正文】 所需學校專業(yè)背景：167。 化工或高分子材料相關專業(yè)所需工作經驗：167。 3年以上相關工作經驗所需培訓的科目：167。 化工生產及設計、高分子材料合成工藝、高分子材料成型加工工藝所需熟悉的知識面：167。 化工知識、機械設備、工程塑料、計算機及辦公軟件的應用、文獻檢索等所需工作技能： 167。 判斷與決策能力167。 組織能力167。 計劃與執(zhí)行能力167。 目標設置能力167。 解決問題能力167。 化解沖突能力167。 人際溝通技巧167。 書面/口頭表達能力167。 時間管理能力個人素質要求： 167。 創(chuàng)新精神167。 人際敏感性167。 團隊合作167。 知識分享167。 適應能力167。 充滿自信167。 誠實敬業(yè)167。 創(chuàng)業(yè)精神167。 尊重他人翻譯職務說明書崗位名稱：翻譯員工姓名：所屬部門：總工程師室到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員： 人現有人數：4人直接上級：翻譯室主任直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：承擔公司的外事管理、口譯、筆譯工作，保障公司的外事活動的正常開展職責與工作任務：職責一職責描述：負責技術和商務資料的翻譯工作時間百分比：60%工作任務1. 承擔公司內部專業(yè)技術資料的翻譯工作頻次：日常2. 承擔公司對外貿易往來函件、傳真、電子郵件和合同的翻譯工作頻次：日常3. 承擔公司對外宣傳資料的翻譯工作頻次：日常職責二職責描述：負責公司對外交往中的口語翻譯工作時間百分比：30%工作任務1. 公司外事活動的口語翻譯工作頻次：日常2. 外國技術人員在公司現場的口語翻譯工作頻次：日常職責三職責描述：負責外事管理工作工作時間百分比：5%工作任務1. 對來訪外賓的接待、安排及管理頻次：日常2. 建立外賓到公司的臺帳并作好相應記錄頻次：日常職責四職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 對業(yè)務范圍內的問題有權處理并向翻譯室主任匯報167。 本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利167。 辦公工具和勞動工具的使用權167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向翻譯室主任匯報工作協(xié)作關系：167。 公司內部：公司各部門工作環(huán)境：167。 一般工作環(huán)境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格： 最低學歷要求：167。 大學本科所需相關專業(yè)背景：167。 外語專業(yè)畢業(yè)或外語六級所需資格證書：167。所需工作經驗：167。 4年相關工作經驗所需培訓的科目：167。 外語、口筆譯技巧所需熟悉的知識面：167。 化工工藝、設備、儀表、電氣、商務等所需工作技能：167。167。 執(zhí)行能力167。 目標設置能力167。 解決問題能力167。 化解沖突能力167。 人際溝通技巧167。 書面/口頭表達能力167。 時間管理能力個人素質要求：167。 人際敏感性167。 團隊合作167。 適應能力167。 充滿自信167。 創(chuàng)新精神167。 誠實敬業(yè)167。 知識分享綜合輔助職務說明書崗位名稱：綜合輔助員工姓名： 所屬部門： 總工室到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：現有人數：1直接上級： 總工室主任直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的： 負責本部門勞資、核算、辦事等綜合輔助工作，嚴格控制成本費用、厲行節(jié)約，實現公司降本增效目標職責與工作任務：職責一職責描述：負責本部門的勞資相關工作工作時間百分比：40%工作任務1. 根據公司勞資管理有關規(guī)定和管理辦法，完成部門工資、獎金、勞保的有關統(tǒng)計與核算，每月將部門員工的績效考核系數報送人力資源部，按時發(fā)放員工工資條、獎金兌帳單等頻次：每月一次2. 向安技環(huán)保部提交保健申請表，領取、發(fā)放員工保健頻次：每月一次3. 申請、領取和保管本部門辦公用品，適時查對員工勞保、辦公用品領用情況，按期將勞保物品、辦公用品領發(fā)到員工個人頻次：日常4. 負責本部門臨時工工資的核算、報批和發(fā)放工作頻次：每月一次職責二職責描述：負責部門文件、信件、報刊的收發(fā)、傳遞及登記等辦事工作工作時間百分比：20%工作任務1. 及時將公司發(fā)到本部門的文件進行登記并傳遞到相關領導和人員，同時將本部門放到公司其他部門的文件分發(fā)出去，并進行登記備查頻次：日常2. 辦理員工所需報刊雜志的征訂、登記工作，并將報刊雜志領發(fā)到相關人員頻次：日常3. 將本部門的工作信件及時登記、發(fā)送到公司辦收發(fā)室，并及時將外來信件取回、登記并傳遞到相關人員頻次：日常職責三職責描述：負責部門相關統(tǒng)計核算工作工作時間百分比：15%工作任務1. 執(zhí)行《廠內銀行核算辦法》和有關程序，在領導審批范圍內辦理各種往來帳款的轉帳業(yè)務和部分收付業(yè)務頻次：日常2. 編制本部門責任費用日記帳，每月編制本部門各類生產、物資、成本及費用相關報表，經審核后報相關部門頻次：日常3. 依據領導要求申報各種耗材、備品、備件等，并辦理本部門各種耗材、備品、備件等轉移手續(xù)頻次：日常4. 協(xié)助領導辦理本部門固定資產的申報、調轉、報廢等手續(xù)頻次：日常職責四職責描述：本部門相關的綜合輔助管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 承擔公司內外發(fā)布技術論文的投稿、稿費和辦刊費的支付等日常管理工作頻次：日常職責五職責描述：協(xié)助完成“科技活動周”的準備工作工作時間百分比：10%工作任務1. 配合完成技術論文的編印頻次：日常2. 協(xié)助進行“科技活動周”的準備工作頻次：日常職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 勞保物品、辦公用品、公司相關文件資料的領取、發(fā)放權167。 包裹信件簽收權167。 對不符合財經紀律的活動具有拒絕權167。 有關財經收入、支出問詢權167。 工資管理、財經制度執(zhí)行權167。 本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權167。 學習和接受再教育權利167。 辦公用品的使用權167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向總工室主任匯報工作協(xié)作關系：167。 公司內部：各部門 167。 公司外部：相關協(xié)會和雜志社工作環(huán)境：167。 一般工作環(huán)境使用工具設備： 167。 一般辦公自動化設備工作時間特征： 167。 正常工作時間任職資格：最低學歷要求：167。 大專所需學校專業(yè)背景： 167。 財會相關專業(yè)所需資格證書：167。所需工作經驗：167。 1年以上相關工作經驗所需培訓的科目： 167。 勞資管理、會計核算167。 辦公自動化操作所需熟悉的知識面： 167。 勞資管理知識、會計核算相關知識、辦公自動化操作知識所需工作技能：167。 計劃與執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 人際溝通技巧167。 書面/口頭表達能力167。 時間管理能力167。 計算機網絡運用能力167。 熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求：167。 團隊合作167。 適應能力167。 充滿自信167。 誠實敬業(yè)