忠縣公共機構節(jié)約能源資源十三五規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-01 19:13本頁面
【正文】 慶市及忠縣三級節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作，到年，力爭創(chuàng)建國家級節(jié)約型公共機構示范單位家以上；創(chuàng)建市級節(jié)約型公共機構示范單位家以上；完善忠縣節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建標準，以國家機關、學校、醫(yī)院等為重點，創(chuàng)建縣級節(jié)約型公共機構示范單位達家以上。建設示范單位信息管理系統(tǒng)，結(jié)合能源審計工作，開展示范單位動態(tài)管理、節(jié)能效果評價復核。積極實施“能效領跑者”[]評選活動，創(chuàng)建市級“能效領跑者”單位家以上。鼓勵忠縣行政中心辦公大樓等單位采用合同能源管理、政府與社會資本合作（）等方式實施節(jié)能改造，到年，力爭新增個合同能源管理單位；積極創(chuàng)建市級合同能源管理、合同節(jié)水管理示范單位。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應頁。（九）實施管理能力提升工程。根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構能源消耗的綜合水平和特點，逐步建立能源消耗定額標準體系；建立公共機構重點用能單位名錄庫，加強執(zhí)行能耗定額情況的監(jiān)督檢查，督促公共機構依法開展能源審計工作。進一步完善能耗統(tǒng)計指標體系，健全統(tǒng)計報告和公示制度，加快建立辦公建筑能耗監(jiān)測體系。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐。創(chuàng)新節(jié)能培訓形式與內(nèi)容，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的培訓組織體系；深化與市內(nèi)高等院校、科研院所和節(jié)能服務企業(yè)的合作，提高面授和遠程培訓效果。到年，全縣公共機構節(jié)能管理工作負責人培訓率達到，全縣公共機構節(jié)能業(yè)務培訓達人次以上。廣泛開展工作研究和信息交流，不斷提高節(jié)能管理人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能水平，努力建設一支熟悉節(jié)能法律法規(guī)、掌握節(jié)能技術、熟練應用節(jié)能產(chǎn)品的技術隊伍和一支管理能力強、專業(yè)知識豐富的節(jié)能管理隊伍。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈。五、完善保障措施（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各部門和各級系統(tǒng)主管機構，要加強對節(jié)約能源資源工作的組織領導和統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合實際進一步健全節(jié)能管理機構，明確細化節(jié)能目標任務和保障措施，逐級逐年分解落實?？h機關事務管理局要全面履行職能，加強指導協(xié)調(diào)和管理監(jiān)督。大力加強與宣傳和財政、發(fā)改、經(jīng)信、城鄉(xiāng)建設、教育、衛(wèi)生、環(huán)保、水務、交通等縣級職能部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，形成縱向聯(lián)動、橫向協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力、運轉(zhuǎn)順暢的協(xié)同推進機制。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華。（二）完善制度體系。堅持激勵與約束并舉，堅持政府與社會結(jié)合，建立完善科學規(guī)范、管理嚴格、總量控制、覆蓋全面、監(jiān)管統(tǒng)一的制度體系。進一步充實完善能耗定額管理模型，強化能耗強度控制，合理確定公共機構能源消費總量目標，健全節(jié)能目標責任制度和獎勵制度。推進能源管理體系建設，建立完善多方參與、權責明確、監(jiān)管有效的管理機制，加快完善能源資源消費基準、計量統(tǒng)計、能源審計、監(jiān)督考核等制度體系，強化節(jié)能評估審查制度。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘。（三）落實資金保障。完善公共機構節(jié)能資金保障機制，充分發(fā)揮財稅、金融等政策的杠桿作用，落實財政資金投入，逐步提高財政資金中用于公共機構節(jié)能改造的資金額度，激勵和引導公共機構推進能源資源節(jié)約，對資源節(jié)約和循環(huán)利用、新能源和可再生能源利用、節(jié)能節(jié)水新技術新產(chǎn)品研發(fā)示范及推廣應用等給予支持。完善財稅、金融等相關配套政策，加快推行合同能源管理、合同節(jié)水管理、政府與社會資本合作（）等市場機制，對符合條件的項目給予財稅、信貸、融資支持，引導鼓勵社會資本參與公共機構節(jié)約能源資源。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵。（四）嚴格考核督查。將節(jié)約型機關建設及公共機構節(jié)能納入縣級各部門和下級政府綜合目標考核內(nèi)容。建立和完善節(jié)約能源資源目標責任制，開展年度考核，落實獎懲措施。建立定期實施公共機構節(jié)能工作考核評價機制，定期公示通報能源資源消費狀況工作機制，定期組織實施綜合或?qū)ｍ椆?jié)能工作交叉檢查和學習交流；公布公共機構節(jié)約能源資源舉報電話，接受媒體和社會監(jiān)督。建立完善問責機制，堅持依法依規(guī)、客觀公正、權責一致原則，對公共機構違反規(guī)定用能造成能源浪費的，及時下達整改意見書，從而促進各項節(jié)能工作任務落實和目標完成。推進節(jié)能執(zhí)法，強化節(jié)能監(jiān)察，每年對年能源消費量噸標準煤以上或年電力消費萬千瓦時以上以及建筑面積平方米以上的公共機構或集中辦公區(qū)開展一次能源審計，并與節(jié)能規(guī)劃編制、節(jié)能改造、合同能源管理等工作相銜接。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏。（五）強化技術支撐。加強與市內(nèi)高等院校、科研院所以及各類節(jié)能服務機構的聯(lián)系與合作，充分利用地方節(jié)能科學技術資源、專業(yè)人才資源，成立公共機構節(jié)約能源資源專家?guī)旌妥稍儥C構；完善節(jié)能節(jié)水技術產(chǎn)品的遴選、鑒定、推廣、應用機制，建立公共機構節(jié)能技術支撐體系，為推進公共機構節(jié)能工作科學發(fā)展、科學決策等提供專業(yè)保證。推進互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術與傳統(tǒng)節(jié)能環(huán)保技術的深度融合，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)”模式，提升節(jié)約能源資源工作信息化、智能化水平。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗。附表主要指標序號目標名稱年年指標類別一總體量化目標總能源消耗量噸標準煤噸標準煤約束性總用水量萬噸萬噸約束性人均綜合能耗人人約束性單位面積建筑能耗㎡㎡約束性人均水資源消耗噸人噸人約束性二工程措施目標新增既有建筑改造面積萬平方米預期性新增既有建筑改造示范項目個以上預期性新增合同能源管理項目預期性新建停車場新能源汽車充電車位占比預期性高效光源使用率預期性高效節(jié)氣灶具使用率預期性三管理創(chuàng)優(yōu)目標能源統(tǒng)計覆蓋率約束性新增節(jié)能業(yè)務培訓人次人次預期性國家級節(jié)約型公共機構示范單位個個預期性市級節(jié)約型公共機構示范單位個個預期性縣級節(jié)約型公共機構示范單位個個預期性市級“能效領跑者”單位個個預期性名詞解釋．碳足跡：碳足跡標示一個人或團體的“碳耗用量”?！疤肌?，就是石油、煤炭、木材等由碳元素構成的自然資源?！疤肌焙挠玫迷蕉?，“二氧化碳”也制造得越多，“碳足跡”就越大；反之，“碳足跡”就越小。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應釵。．能效“領跑者”：指同類可比范圍內(nèi)能源利用效率最高的產(chǎn)品、企業(yè)或單位。22 / 22
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