【總結(jié)】你被打了小報(bào)告后該如何應(yīng)對(duì)?大概從進(jìn)入幼兒園那一天,進(jìn)入群體生活開(kāi)始,我們就知道了小報(bào)告是怎么回事。無(wú)論是在學(xué)校還是進(jìn)入職場(chǎng),一個(gè)團(tuán)體之內(nèi)一定會(huì)有那么幾個(gè)人,動(dòng)不動(dòng)就往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊,以一種不經(jīng)意的方式。然后,大家開(kāi)的玩笑、私下的活動(dòng)就都傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里去了。往往這種小報(bào)告并不容易被抓到真憑實(shí)據(jù),但是究竟是誰(shuí)打的,大家其實(shí)都心知肚明。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拒絕員工用小報(bào)告的方式讓自己了解更多情況,
2025-07-20 09:41
【總結(jié)】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場(chǎng)新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走?資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新
2025-07-20 05:45
【總結(jié)】你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎在職場(chǎng)中,對(duì)上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),有時(shí)候,一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人,同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣,但如今,確實(shí)有很多職場(chǎng)人為這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示:95%的“80后”職場(chǎng)人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2025-07-20 09:31
【總結(jié)】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人,往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備,增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會(huì)為你的職場(chǎng)加分,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能;三是誠(chéng)
2025-07-24 21:14
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 IT職場(chǎng)該如何自我介紹 IT職場(chǎng)該如何自我介紹 很多求職者被突然問(wèn)到自我介紹時(shí),因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備,而回答得很混亂...
2025-01-13 22:02
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 IT職場(chǎng)該如何自我介紹 很多求職者被突然問(wèn)到自我介紹時(shí),因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備,而回答得很混亂,沒(méi)有次序。這會(huì)給面試官...
2025-01-10 22:03
【總結(jié)】職場(chǎng)新鮮人:你如何看待若干年前的自己以前我是相信人要給自己做人生計(jì)劃的,至少也要有個(gè)五年的吧!聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事,就是你五年后想成為什么樣的人,那么就倒著數(shù)365*5中,每一天都要做哪些事情。當(dāng)然我我嘗試這樣去做,在那些被計(jì)劃的日子里,我一定坐在電腦前寫(xiě)東西,或者看一些只翻頁(yè)不過(guò)腦子的書(shū);或者做一些很沒(méi)意義但有功利和目的性的事;或者為了搭建某種人際關(guān)系假裝觥籌交錯(cuò)。在我達(dá)到了某些目的之后
2025-07-20 05:32
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 在同一家公司同一個(gè)崗位工作...
2025-01-14 22:08
【總結(jié)】你在職場(chǎng)還安全嗎?雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明,近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感,患有焦慮癥?!鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦:Γ诮鹑陲L(fēng)暴過(guò)去后的今天,攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差,幾乎
2025-07-20 10:11
【總結(jié)】你有職場(chǎng)“拖延癥”嗎?“從工作清單中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急,知道最后五天才開(kāi)始做”、“每次開(kāi)工都要整點(diǎn)開(kāi)始,一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半,卻遲遲無(wú)法動(dòng)手”,您是否有上述癥狀?經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示,60%的人表示曾出現(xiàn)在過(guò)自己身上。河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示,這就是職場(chǎng)拖延癥的典型表現(xiàn),那么如何來(lái)
2025-07-20 09:43
【總結(jié)】職場(chǎng)“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào),而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí):升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實(shí),這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“
2025-07-20 05:23
【總結(jié)】讓你慘敗的職場(chǎng)錯(cuò)誤你為什么會(huì)在職場(chǎng)里失???也許一不小心,你就犯了以下這些錯(cuò)誤?! ?、錯(cuò)誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應(yīng)該有一個(gè)理想,但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2025-08-04 06:03
【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開(kāi)始思考,將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】職場(chǎng)女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工,讓你最開(kāi)心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說(shuō)無(wú)功不受祿,如果你從沒(méi)有做過(guò)足以讓你升職的工作,那千萬(wàn)要小心了,因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會(huì)輕易接受,那就換一種方式吧?,F(xiàn)在的男人很會(huì)拿金錢來(lái)砸人,怪的
2025-07-20 05:44
【總結(jié)】職場(chǎng)路,你走得順嗎職場(chǎng)定位不只取于職位,還要忠于自己 第一份工作是你給自己搭建的一個(gè)橋梁,你下一步走的好不好跟這個(gè)橋有很大的關(guān)系,一般在職場(chǎng)中工作的時(shí)候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說(shuō)學(xué)到東西的話有三個(gè)方面,第一是實(shí)際解決問(wèn)題的能力,第二個(gè)就是怎么樣好的方式呈現(xiàn),第三要學(xué)精神。每一種職業(yè)都有自己的精神,包括每個(gè)上司都有自己的精神。如果把這三個(gè)方面學(xué)的差不多基本上工作就會(huì)掌握了
2025-07-20 04:40