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2025-05-23 14:50
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2025-05-23 14:48
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2025-05-13 17:55
【總結】海量管理資料下載,請登錄:汽車基地汽車基地主機廠與供應商的信息、服務、交流中心!SHA-05896-043-10-02-C-discuss-p1戰(zhàn)略采購優(yōu)化企業(yè)的采購管理海量管理資料下載,請登錄:汽車基地汽車基地主機廠與供應商的信息、服務、交流中心!SHA-05896-043-10-02-C-discuss-p
2025-01-11 20:51
【總結】`(最終報告)(2)二零零零年十二月公司戰(zhàn)略?實施方案RolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroi
2025-05-28 01:15
【總結】1羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”2A.角色模型3人力資源體系設計的前提是對組織內部各個崗位進行崗位需求和相對重要性分析任務分析任務組合確定組織結構公司業(yè)務目標任務1任務2任務3任務4崗位崗位4在崗位需求和重
2025-05-13 23:39
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2025-01-06 12:21
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2025-04-13 23:24
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2025-01-08 07:55
【總結】1流程繪制(ProcessMapping)Lines2流程繪制方法要求把所有重要流程列出,然后把每一個主要流程細化并進行評估,最后發(fā)現(xiàn)流程的改進空間所有流程流程1流程2流程3流程4流程5流程6發(fā)現(xiàn)有需要改善的流程資料來源:羅蘭?貝格評估流程步驟控制了解核心流程的步驟及控制店
2025-05-13 06:24
2025-05-13 06:31
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2025-05-13 23:37
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2025-01-18 10:31
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2025-01-18 09:06