第十四章戰(zhàn)略控制與戰(zhàn)略變革-資料下載頁
2025-08-01 17:06本頁面
【正文】 化的競爭環(huán)境 人力資源管理部門職能 行政管理為主，戰(zhàn)略與咨詢?yōu)檩o 戰(zhàn)略與咨詢?yōu)橹?，行政管理為輔 理論基礎(chǔ) 人力資源管理理論 戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論的有機(jī)結(jié)合 契約基礎(chǔ) 以經(jīng)濟(jì)契約作為管理和約束雇員的手段 以心理契約激勵雇員，并以經(jīng)濟(jì)契約為輔助管理手段 管理層次 操作和管理層次，關(guān)注中、短期的人力資源規(guī)劃 戰(zhàn)略層次，關(guān)注企業(yè)長期人力資源規(guī)劃 傳統(tǒng)人力資源管理與戰(zhàn)略性人力資源管理的差異性 戰(zhàn)略管理 陳忠衛(wèi) 主編 2022/8/19 40 比較項目 傳統(tǒng)人力資源管理 戰(zhàn)略性人力資源管理 管理理念 人力資源是一種成本 人力資源是組織的戰(zhàn)略性資源、資產(chǎn) 戰(zhàn)略性 很少涉及組織戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略處于人力資源活動的邊緣地位 組織戰(zhàn)略決策最重要的參與者和制定者，戰(zhàn)略處于人力資源活動的中心地位 重要關(guān)系 上下階層關(guān)系 內(nèi)部與外部顧客的關(guān)系 績效 部門績效導(dǎo)向，短期績效導(dǎo)向 部門績效與組織績效一體化導(dǎo)向，長期績效導(dǎo)向和競爭優(yōu)勢導(dǎo)向 傳統(tǒng)人力資源管理與戰(zhàn)略性人力資源管理的差異性 (續(xù) ) 戰(zhàn)略管理 陳忠衛(wèi) 主編 2022/8/19 41 戰(zhàn)略變革管理活動中，應(yīng)當(dāng)特別重視： 建立將收入與戰(zhàn)略績效明確掛鉤的激勵制度 確保員工的個人能力與戰(zhàn)略實(shí)施任務(wù)相匹配 建立和諧的人際關(guān)系 戰(zhàn)略管理 陳忠衛(wèi) 主編 2022/8/19 42 管理變革的凝聚力 企業(yè)文化 團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊是能夠充分體現(xiàn)凝聚力優(yōu)勢的企業(yè)內(nèi)部組織形式，傳統(tǒng)科層組織限制了個人發(fā)揮最佳績效，團(tuán)隊卻為企業(yè)戰(zhàn)略變革的實(shí)施提供機(jī)遇。 戰(zhàn)略管理 陳忠衛(wèi) 主編 2022/8/19 43 簡述戰(zhàn)略控制的基本過程。 戰(zhàn)略控制的類型有哪些？如何選擇戰(zhàn)略控制的類型？ 簡述平衡計分卡的基本內(nèi)容。 比較漸進(jìn)式戰(zhàn)略變革與轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略變革的差別。 比較分析戰(zhàn)略變革的四種管理風(fēng)格。 聯(lián)系實(shí)際，分析成功實(shí)施戰(zhàn)略變革的關(guān)鍵要素有哪些？ 本章復(fù)習(xí)思考題 戰(zhàn)略管理 陳忠衛(wèi) 主編 2022/8/19 44 推薦閱讀文獻(xiàn) [美 ]羅伯特 .卡普蘭，大衛(wèi) .諾頓 : 《 平衡計分卡：化戰(zhàn)略為行動 》 ，劉俊勇，孫薇譯， 7～ 30頁， 73～ 83頁， 99～ 115頁， 156～ 159頁，廣州，廣東經(jīng)濟(jì)出版社， 2022。 [英 ]格里 .約翰遜，凱萬 .斯科爾斯 : 《 戰(zhàn)略管理 》 ，王軍等譯，第 6版， 349～ 350頁，北京，人民郵電出版社， 2022。 王方華，呂?。?《 戰(zhàn)略管理 》 ， 201～ 223頁，北京，機(jī)械工業(yè)出版社， 2022。 童臻衡： 《 企業(yè)戰(zhàn)略管理 》 ， 270～ 277頁，廣州，中山大學(xué)出版社， 1996。 姚正海 : 《 平衡計分卡在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價中的應(yīng)用 》 載 《 經(jīng)濟(jì)管理 》 ， 2022(19)， 52～ 55頁。 2022/8/19 45 教學(xué)網(wǎng)站支持 為了給讀者提供更為寬泛的補(bǔ)充閱讀資料 ， 補(bǔ)充更加豐富的學(xué)習(xí)資源 ， 提供更有價值的的教學(xué)資料 ， 您在學(xué)習(xí)本課程時 ， 可以訪問以下教學(xué)科研性網(wǎng)站： 安徽財經(jīng)大學(xué)企業(yè)成長研究所 省級精品課程網(wǎng) 2022/8/19 46 教學(xué)網(wǎng)站支持 管理之風(fēng) 戰(zhàn)略管理 陳忠衛(wèi) 主編 2022/8/19 47 謝謝大家！ 祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步！ 回首頁 至各章課件目錄
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