創(chuàng)新社會管理-資料下載頁
2025-08-01 16:29本頁面
【正文】 的綜合管理格局。 人民能有效監(jiān)督政府 社會管理創(chuàng)新的核心不是權(quán)力怎么管理好社會，而是社會怎么管理好權(quán)力 在考評經(jīng)濟指標(biāo)的同時，要注重考評社會管理方面的指標(biāo)。以此引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力用到社會管理和社會建設(shè)上來。 （四）切實轉(zhuǎn)變政府職能 新中國成立以來我國政府職能變革經(jīng)過三個階段 : 政治運動型政府 經(jīng)濟建設(shè)型政府 社會建設(shè)型政府 現(xiàn)代政府的主要職能是： 經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù) 政府職能應(yīng)進行以下轉(zhuǎn)變： 大政府 ——小政府 全能型政府 ——有限職能型政府 經(jīng)濟投資型政府 ——社會管理型政府 行政管理型政府 ——公共服務(wù)型政府 運動服務(wù)型政府 ——制度服務(wù)型政府 歧視服務(wù)型政府 ——平等無差別服務(wù)型政府 國家領(lǐng)域（政府組織） 私人領(lǐng)域（企業(yè)組織） 公共領(lǐng)域（社會組織） （五）加快社會組織的發(fā)展 社會組織對黨和政府來說是一把雙刃劍 要積極發(fā)展 : 慈善救助型社會組織 業(yè)務(wù)管理型社會組織 利益代表型社會組織 公益服務(wù)型社會組織 文體聯(lián)誼型社會組織 社區(qū)自治型社會組織 要慎重發(fā)展政治參與型社會組織 要按照十八大要求：“引導(dǎo)社會組織健康有序發(fā)展”，在加強對社會組織管理的同時充分發(fā)揮社會組織的作用。 （六）建設(shè)宏大的社會管理人才隊伍 黨的十六屆六中全會就提出，建設(shè)宏大的社會工作人才隊伍。十八大報告提出，必須加強社會管理的能力和人才隊伍建設(shè)。在新形勢下，社會管理工作面臨“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用” 的困境，迫切需要加強人才隊伍建設(shè) 1. 擴大社會管理人才隊伍規(guī)模 （ 1）盤活存量：整合不同政府部門的社會管理的人力資源 （ 2）補充增量：通過“招、考”方式吸引更多的人才進入社會管理隊伍 2. 提高社會管理人才隊伍的素質(zhì) 要通過加強教育和培訓(xùn)，提高各級干部社會管理的能力
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