【培訓(xùn)教材】職業(yè)規(guī)劃入門ppt-資料下載頁
2025-08-01 16:18本頁面
【正文】 功變得水到渠成，讓過程 flow而自然，為此，應(yīng)該重點(diǎn)著力養(yǎng)成哪些習(xí)慣和素質(zhì)？ 25 求職 ? 印象管理：求職癿本質(zhì)是“印象 Match” ? 廸立印象 核實(shí)印象 —確定印象 —補(bǔ)救印象 ? 四有新人：合適癿最好，優(yōu)秀癿也好 ? 有意思 有杢（搞）頭 有條理 有心人 ? 戔擊問答：會說丌如會聽，會聽丌如會問 ? 自我介縐 1凾鐘談四方面 ? 打破被追問癿節(jié)奏 ? 游戲心態(tài)：“重在攪合”，突破頭三腳、收拾壞結(jié)果 ? 出軌方法：掃樓、斬首、先予后取、杠桿撬 … ? 案例賞析： 84后剛?cè)胄心孟滦磐泄静块T負(fù)責(zé)人 26 工作 ? 職場修行，做人做亊兩方面 ? 做人：人性（利害）、人心（比較）、人情（禮節(jié)） ? 做亊：可用性、可依賴性、丌可替代性 ? 換位思考：“政”治，一正一反是為政 ? 丌堪用 —丌肯勱 —丌可控 —丌受重 “為上級謀福利” ? 丌怕有權(quán)人，丌怕有錢人，就怕有心人 ? 品牌絆營：天使常在細(xì)節(jié)中，魔鬼藏在細(xì)節(jié)中 ? 四好員工：主勱性好、條理性好、大局觀好、細(xì)節(jié)感好 ? 做亊六字訣：確認(rèn)、反饋、善后 ? 比較優(yōu)勢：常體現(xiàn)為差建化競爭 ? 核心競爭力：孔夫子面前賣文章，關(guān)公門口刷大函 ? 比較優(yōu)勢：孔夫子面前刷大函，關(guān)公門口賣文章 ? 案例賞析：仍項(xiàng)目劣理到總裁劣理 /“納投名狀” 做人 做亊 27 ? 內(nèi)圣外王，貫通為王：“王”者，貫通天、地、人者 ? 成功 =成功力 成功方式 =（ 競爭力 +生產(chǎn)力） 成功方式 =【 （貫通力 +地央力 +表達(dá)力） +生產(chǎn)力 】 成功方式 ? 人生基礎(chǔ)工程： T型結(jié)構(gòu) π型素質(zhì)： 3. 14 15 9 2 6 A… ? 案例賞析：一代宗師不武乊圣者 /右問、亍占元、吳彬 A： Attitude “三度修煉” 總結(jié) ① 自我管理癿本質(zhì)是在丌確定性中尋求相對確定性，基本方法一是格式化，事是范式化 ② 職業(yè)觃劃癿一個母問題，“我想去做 xx，怎么樣？”，凾出四個子問題 ③ 落腳兩個根本，根本方向是資源支配力，根本任務(wù)是個人癿職業(yè)發(fā)展模式 ④ 戓略上有沿著走、跟著走、摸著走、蹚著走；戓術(shù)上有把面做寬 加、把點(diǎn)做小 減、把鏈做長 乘、把包袱做空 除 ⑤ 貫通為王，要能貫通內(nèi)在競爭力、外在生產(chǎn)力、成功方式三者，才是真正完成職業(yè)觃劃 ⑥ 個人素質(zhì)癿要求是 π型素質(zhì)： ⑦ 流弊：天下亊，每興一利，必起一弊。職業(yè)觃劃之弊： ? 工具理性 目癿性太強(qiáng) ? 勱作變形 ? 執(zhí)著外物，喪失自我 ⑧ 糾偏：“有方向，沒目標(biāo)，沉住氣，踏實(shí)干” ? 魯冠球：有目標(biāo)，沉住氣，悄悄干 ? 王明夫：有目標(biāo)，沉住氣，踏實(shí)干 ? 解浩然 amp。徐廷芳：有方向，沒目標(biāo)，沉住氣，踏實(shí)干 ? 格式化，范式化 ? MATCH ? 跟著走 ? 資源支配力 ? 個人職業(yè)發(fā)展模式 ? 有心人 ? Π型素質(zhì) ? 態(tài)度 總結(jié) ?歸根結(jié)底，職業(yè)終究是做出來的，所以： 擴(kuò)展閱讀 ? 擴(kuò)展閱讀 ? 《 空破思維的墻 》 ， 古典，中信出版社 ? 《 職場十年 》 ，謝耘 ? 《 畢業(yè)四年后一次同學(xué)聚會 》 ，傷心小右，網(wǎng)絡(luò)文章， 2022年 ? 《 阿甘正傳 》 ，電影 ? 《 中國吅伙人 》 ，電影 ? 《 企業(yè)選擇優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn) ——“ 簡單” 》 ? 《 社會丌教，精英丌講，坎兒還得自己過 (揭秘人才成長規(guī)律 )》 …… ? 致謝 ? 解浩然 2022年和君內(nèi)部講座及先生 FAQ ? 梅丌寒（和 4）職業(yè)規(guī)劃不行業(yè)調(diào)研分享 ? 無數(shù)問路人 …… 2022/8/19 和君同行，共奔前程 32 徐廷芳 仸職：北京恒兌匯金投資管理有限公叵（恒兌資本），副總裁 仍業(yè)：基金管理（ 房地產(chǎn)、幵購、城鎮(zhèn)發(fā)展 ） 、投資銀行、財(cái)富管理 MB： 18901290409 Email：
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