【總結(jié)】第八章JIT簡(jiǎn)介第一節(jié)JIT生產(chǎn)系統(tǒng)的概念及目標(biāo)?1、JIT生產(chǎn)系統(tǒng)的概念?通過(guò)組織和協(xié)調(diào)在需要的時(shí)間和地點(diǎn),生產(chǎn)必要的數(shù)量和完美質(zhì)量的產(chǎn)品和零部件,以杜絕超量生產(chǎn),消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費(fèi)。?JIT是一種重復(fù)性的生產(chǎn)系統(tǒng),其中物料和產(chǎn)品的加工和移動(dòng)僅在需要時(shí)發(fā)生。?JIT生產(chǎn)方式?JIT組織生產(chǎn)的工作原
2025-01-17 23:54
【總結(jié)】第八章物料管理物料的定義?物料(Material),亦稱為資材,一般是指直接投入生產(chǎn)作業(yè)的主要原料、零件、組件,以及配合生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程所需的物料。第一節(jié)物料管理意義及重要性物料管理的分類?依廣義意義分類:?原材料(RawMaterials)?間接材料或供應(yīng)品(IndirectMate
2025-08-01 13:23
【總結(jié)】第七章供應(yīng)鏈管理下的生產(chǎn)計(jì)劃第一節(jié)供應(yīng)鏈管理下的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃一、傳統(tǒng)的企業(yè)計(jì)劃的局限性–以企業(yè)自身的物料需求為中心展開(kāi),受企業(yè)的資源能力約束–原材料和外協(xié)零部件的供應(yīng),缺乏與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)–企業(yè)計(jì)劃的制定沒(méi)有考慮供應(yīng)商和分銷商的能力–不確定性對(duì)庫(kù)存和服務(wù)水平的影響?庫(kù)存
2025-03-12 22:05
【總結(jié)】第八章薪酬管理?[本章內(nèi)容]?薪酬管理是人力資源管理的重要方面,也是反映組織人力資源價(jià)值的直觀指標(biāo)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),要掌握薪酬的概念以及組成;認(rèn)識(shí)薪酬在組織人力資源管理中的作用;使學(xué)生具備了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)薪酬構(gòu)成的動(dòng)態(tài)變化的能力,并能結(jié)合我國(guó)的實(shí)際,靈活應(yīng)用激勵(lì)理論,結(jié)合工作分析,制定不同的薪酬方案。第一節(jié)薪酬
2025-08-01 13:18
【總結(jié)】第八章文件管理第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件的邏輯結(jié)構(gòu)與存取方法文件的物理結(jié)構(gòu)輔存空間的管理文件目錄管理文件的共享與存取第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件系統(tǒng)的引入1、文件存儲(chǔ)器:現(xiàn)代OS提供了文件存取和管理信息的機(jī)構(gòu),它把大容量
2025-07-20 22:45
【總結(jié)】第八章風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的分類?以損失的種類來(lái)劃分?財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)?人身風(fēng)險(xiǎn)?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?經(jīng)濟(jì)權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)以風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)來(lái)劃分?純粹風(fēng)險(xiǎn)?損失?投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)?損失?得益?動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?政治?經(jīng)濟(jì)?社會(huì)?科技?靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?天災(zāi)以風(fēng)險(xiǎn)的形態(tài)
2025-07-21 17:15
【總結(jié)】第八章知識(shí)管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解掌握知識(shí)管理有關(guān)的概念、原理、方法?掌握知識(shí)管理的主要內(nèi)容?了解知識(shí)管理的主要技術(shù)方法及其實(shí)現(xiàn)主要內(nèi)容?信息資源管理到知識(shí)管理的轉(zhuǎn)化(基本概念:知識(shí)、知識(shí)管理;產(chǎn)生及發(fā)展;管理的對(duì)象、核心、目標(biāo)、基本特征、意義)?主要內(nèi)容(知識(shí)資產(chǎn)管理、人力資源管理、組織學(xué)習(xí)
2025-08-01 13:24
【總結(jié)】第八章跨文化溝通?經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為世界各國(guó)關(guān)注和競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)包括非盈利型組織已經(jīng)將工作重點(diǎn)放在培養(yǎng)全球化管理人才方面,并且以未來(lái)5-10年內(nèi)進(jìn)入全球市場(chǎng)作為自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。?因?yàn)椋趥鹘y(tǒng)的管理職能之外,跨文化管理已經(jīng)成為管理者共同關(guān)注的問(wèn)題。?從管理的角度看,全部的管理活動(dòng)都是圍繞著人與人之間的相互溝通與信息交流展
2025-01-18 10:46
【總結(jié)】第八章微生物的遺傳第八章微生物的遺傳變異與育種理想的工業(yè)發(fā)酵菌種應(yīng)符合以下要求①遺傳性狀穩(wěn)定;②生長(zhǎng)速度快,不易被噬菌體等異種微生物污染;③目標(biāo)產(chǎn)物的產(chǎn)量盡可能接近理論轉(zhuǎn)化率;④目標(biāo)產(chǎn)物最好能分泌到細(xì)胞外,以降低產(chǎn)物抑制并利于分離;⑤盡可能減少產(chǎn)物類似物的產(chǎn)量,以提高目標(biāo)產(chǎn)物的產(chǎn)量并利于分離;⑥培養(yǎng)基成
2025-08-01 15:28
【總結(jié)】第八章建設(shè)工程合同概述第二節(jié)建設(shè)工程合同的種類第一節(jié)建設(shè)工程合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)第一節(jié)建設(shè)工程合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)一、建設(shè)工程合同的概念和特點(diǎn)(一)建設(shè)工程合同的概念(二)建設(shè)工程合同的特點(diǎn)
2025-01-10 19:11
【總結(jié)】第八章選配第一節(jié)選配概念與作用一、選配的概念與意義1、概念:根據(jù)育種目標(biāo)對(duì)公母畜選擇最適當(dāng)?shù)呐渑冀M合,產(chǎn)生優(yōu)良后代的工作。2、意義:在一定的加性效應(yīng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)選配選擇適當(dāng)?shù)呐渑冀M合,使下一代有好的非加性效應(yīng)。P=A+D+I+E二、選種與選配的關(guān)系選種改變的是下
2024-10-17 12:13
【總結(jié)】第八章民間刺繡第一節(jié)概說(shuō)?民間刺繡是用穿針引線的方法,將各種彩色絲線、絨線或棉線在織好的綢緞、布帛等材料上用不同的針?lè)ㄟM(jìn)行刺綴,從而形成不同的圖案、花紋或文字,古籍中稱為“針鑿”或“女紅”。?“女紅”一詞緣于刺繡制作多為婦女所為,故名。?刺繡工藝的特征:在面料的表面形成凹凸感。
2025-08-01 17:49
【總結(jié)】湖南理工學(xué)院物理與電子信息系指針在C語(yǔ)言里應(yīng)用極為廣泛,如內(nèi)存的動(dòng)態(tài)分配、內(nèi)存地址的直接處理、函數(shù)調(diào)用時(shí)批量參數(shù)的傳遞以及復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)潔表達(dá)等許多其它數(shù)據(jù)類型難以實(shí)現(xiàn)的復(fù)雜操作。在這一章里,主要介紹指針的概念、指針的定義與運(yùn)算、指針與數(shù)組、指針數(shù)組等項(xiàng)內(nèi)容。
2025-07-22 20:25
【總結(jié)】第八章改編?改編歷來(lái)是劇作的重要來(lái)源,許多成功的動(dòng)畫片源于改編。名著改編的優(yōu)勢(shì)改編注意的問(wèn)題改編方法案例分析名著改編的優(yōu)勢(shì)名著深厚的思想、人文內(nèi)涵,鮮明的人物形象,很高的藝術(shù)價(jià)值,可以使劇作有一個(gè)很高的起點(diǎn)。名著有很高的知名度,容易使改編劇作成為備受關(guān)注的焦點(diǎn),提高收視率。改編注意的問(wèn)題
2024-09-28 13:30
【總結(jié)】第八章堆積?堆積(heap)是樹(shù)結(jié)構(gòu)的第三種型態(tài)。堆積是一棵二元樹(shù),其左右子樹(shù)節(jié)點(diǎn)的值均較其父母節(jié)點(diǎn)的值小。堆積的根節(jié)點(diǎn)值保證是該樹(shù)最大值。這中堆績(jī)稱為最大堆績(jī)。堆積的子樹(shù)可擺在左邊當(dāng)左子樹(shù),也可擺在右邊當(dāng)右子樹(shù),因此左右子樹(shù)俱有相同的性質(zhì)。
2024-10-11 12:12