第三章職務(wù)與級別-資料下載頁
2025-08-01 12:52本頁面
【正文】 6）廳局級副職：十五級至十級； ? （ 7）縣處級正職：十八級至十二級； ? （ 8）縣處級副職：二十級至十四級； ? （ 9）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級； ? （ 10）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。 ? 綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是： ? （ 1）巡視員：十三級至八級； ? （ 2）副巡視員：十五級至十級； ? （ 3）調(diào)研員：十八級至十二級； ? （ 4）副調(diào)研員：二十級至十四級； ? （ 5）主任科員：二十二級至十六級； ? （ 6）副主任科員：二十四級至十七級； ? （ 7）科員：二十六級至十八級； ? （ 8）辦事員：二十七級至十九級。 ? ，具有兩個(gè)作用： ? 一是，公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（級別工資為主體、職務(wù)津貼為補(bǔ)充的工資制度）（不晉升職務(wù)，也可以提高工資待遇） ? 二是，級別是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的資格條件之一。如擔(dān)任處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，最低必須是多少級公務(wù)員？ ? 、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。 ? 級別晉升有兩種情況： ? 一是職務(wù)晉升，級別相應(yīng)晉升。職務(wù)晉升以后，其原來級別沒有達(dá)到新任職務(wù)所對應(yīng)的最低級別，可以升至其新任職務(wù)的最低級別。如某公務(wù)員由處長晉升為副司長，原級別是 16級，晉升后是否可以升至 15級？如果原級別為 17級，是否可以越級升至 15級？如果原級別是在新任職務(wù)對應(yīng)的級別之內(nèi)，是否晉升級別？ ? 二是在職務(wù)不變的情況下，公務(wù)員級別的晉升。主要取決于年度考核情況和資歷。 公務(wù)員累計(jì)５年定期考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級別。 在這種情況下，級別晉升與職務(wù)沒有聯(lián)系，這種級別晉升只能逐級晉升，不能越級，而且，只能在本職務(wù)對應(yīng)的級別范圍內(nèi)。例如，科長和主任科員，只能在？至？級范圍內(nèi)晉升，而不能升至？級，公務(wù)員級別達(dá)到本職務(wù)對應(yīng)的最高級別后，是否可以晉升級別？
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