北京勞動(dòng)服務(wù)管理中心doc-資料下載頁(yè)
2025-08-01 07:37本頁(yè)面
【正文】 老一小”參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；各區(qū)縣社保所將承接30萬(wàn)名城鎮(zhèn)無(wú)保障老年人、大中小學(xué)生及嬰幼兒參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的事務(wù)工作。三是為企業(yè)退休人員提供社區(qū)服務(wù)。以居住地為單位，繼續(xù)發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并落實(shí)聯(lián)系卡的后續(xù)服務(wù)功能；對(duì)社區(qū)管理退休人員100%進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證；推進(jìn)自管組織規(guī)范建設(shè)，提升互助服務(wù)質(zhì)量與活動(dòng)水平；啟動(dòng)在行政村建立養(yǎng)老人員自管組織的試點(diǎn)工作。四是繼續(xù)做好國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)、無(wú)主管注（吊）銷等企業(yè)退休人員的接收工作。啟動(dòng)將無(wú)主管的小型改組改制企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的工作。五是做好企業(yè)退休人員安全休（療）養(yǎng)；堅(jiān)持大型活動(dòng)與休（療）養(yǎng)工作相結(jié)合，辦好第二屆“三維杯”退休人員乒乓球比賽、自管組織文藝匯演、中國(guó)象棋比賽、重陽(yáng)登山等活動(dòng)，豐富我市退休人員大型活動(dòng)品牌體系。（五）完善社保所評(píng)估工作，加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)一是完善社保所評(píng)估體系，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，各區(qū)縣評(píng)估機(jī)構(gòu)要對(duì)首次評(píng)估合格的社保所開展一至三星級(jí)的評(píng)定，特別是對(duì)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的社保所，要積極爭(zhēng)取區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府的支持，進(jìn)一步解決未達(dá)標(biāo)社保所的實(shí)際問(wèn)題；市級(jí)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)達(dá)到三星級(jí)的社保所進(jìn)行四星級(jí)評(píng)定。要建立社保所評(píng)估和社區(qū)（村）聘用勞動(dòng)保障協(xié)管員通報(bào)制度，在市、區(qū)（縣）兩級(jí)“社會(huì)保障和就業(yè)情況通報(bào)”定期發(fā)布。通過(guò)社保所評(píng)估工作和定期通報(bào)制度，推動(dòng)區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）加大資金投入，改善社保所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境。二是建立社保所工作人員及勞動(dòng)保障協(xié)管員培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作人員培訓(xùn)，今年將開發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件，對(duì)社保所所長(zhǎng)進(jìn)行提高政策水平、管理能力、溝通能力方面的培訓(xùn)；對(duì)社保所工作人員進(jìn)行就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、低保服務(wù)等實(shí)際操作能力、公共服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行就業(yè)和社會(huì)保障政策、業(yè)務(wù)操作流程等方面的培訓(xùn)。逐步實(shí)現(xiàn)社保所工作人員及勞動(dòng)保障協(xié)管員持證上崗，提高工作水平。三是完善社保所監(jiān)督機(jī)制，引入社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人大代表、政協(xié)委員等為特邀評(píng)議員，對(duì)社保所進(jìn)行日常監(jiān)督；繼續(xù)開展社保所滿意度測(cè)評(píng)，由服務(wù)對(duì)象和通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)社保所進(jìn)行測(cè)評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾對(duì)社保所的滿意度，提高基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)水平。（六）加強(qiáng)監(jiān)管，確保各項(xiàng)資金安全運(yùn)行加強(qiáng)對(duì)享受促進(jìn)就業(yè)政策企業(yè)的日常監(jiān)管。按照資金審批與核查分開的原則，建立促進(jìn)就業(yè)資金的受理、核查、審批、撥付的工作機(jī)制和月分析、季評(píng)價(jià)制度，繼續(xù)開展對(duì)申請(qǐng)促進(jìn)就業(yè)資金的用人單位按比例進(jìn)行隨機(jī)抽查和實(shí)地核查，區(qū)縣要核查50%、市級(jí)核查30%，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)定期溝通、個(gè)別約談、及時(shí)通報(bào)等形式解決，規(guī)避在促進(jìn)就業(yè)資金使用中的道德風(fēng)險(xiǎn)。今年，對(duì)核查不實(shí)、違反規(guī)定的將不予批復(fù)。進(jìn)一步完善社保所統(tǒng)一的工作制度，重點(diǎn)規(guī)范社保所的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。今年，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)中的優(yōu)惠政策子系統(tǒng)將分區(qū)縣上線試運(yùn)行，各區(qū)縣要配合市里做好本區(qū)縣優(yōu)惠政策的歷史數(shù)據(jù)采集工作。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)，縮短資金審批時(shí)間，實(shí)現(xiàn)社?；稹⒋龠M(jìn)就業(yè)資金等“嚴(yán)格、規(guī)范、高效、安全”運(yùn)行。各區(qū)縣和社保所還要落實(shí)社區(qū)管理的退休人員管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理辦法，建立使用與管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的工作制度，確保經(jīng)費(fèi)的專款專用。同志們，今年的各項(xiàng)工作已經(jīng)明確，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，再接再厲，在黨的十六屆六中全會(huì)精神的指導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，健全體系，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)服務(wù)方式，確保全面完成各項(xiàng)工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家?！?4—
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