【正文】 保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。處罰依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第九十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；（三）未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的。未制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，未定期組織演練。違反依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第七十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。處罰依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第九十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；（六）未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的。未按規(guī)定對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)上崗。違反依據(jù)：《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府260號令）第九條第三款 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)計(jì)入該生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員人數(shù)。第十四條第二款使用勞務(wù)派遣人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)場勞務(wù)派遣人員納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，履行安全生產(chǎn)保障責(zé)任，不得將安全生產(chǎn)保障責(zé)任轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣單位。處罰依據(jù)：《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處以1000元以上1萬元以下的罰款；(三)未按規(guī)定使用勞務(wù)派遣人員的。1未建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案。違反依據(jù)：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（總局30號令）第三十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。處罰依據(jù)：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（總局30號令）第三十八 條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。1未及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。違反依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第十六條第二款 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。處罰依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第七十一條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的。1安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。違反依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十五條第二款 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。處罰依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第七十五條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款：（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。1訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的。違反依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十三條第一款 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。處罰依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第七十一條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的。1未按規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。違反依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。處罰依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第七十一條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。1未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。違反依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十六條第一款 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。處罰依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第七十一條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。涉氨制冷工商貿(mào)企業(yè)重大事故隱患認(rèn)定目錄（供參考）《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB500162014第表，氨儲罐和氨制冷機(jī)房等乙類廠房與周邊民用建筑物等（構(gòu)）建筑物的防火間距不足的，主要與民用建筑物防火間距小于25米，與重要公共建筑物小于50米距離等情況的。、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多房間的空調(diào)系統(tǒng)采用氨直接蒸發(fā)制冷系統(tǒng)的。、辦公室、員工休息室等區(qū)域有液氨管道通過的。,如事故排風(fēng)機(jī)和應(yīng)急照明為非防爆型的。、應(yīng)急照明未采用雙電源或雙回路。涉氨制冷企業(yè)待檢資料清單企業(yè)法人工商營業(yè)執(zhí)照；安全評價(jià)報(bào)告；重大危險(xiǎn)源安全評估報(bào)告（有安全評價(jià)報(bào)告的可代替）、重大危險(xiǎn)源備案登記表等重大危險(xiǎn)源檔案（共10項(xiàng)內(nèi)容）、重大危險(xiǎn)源可能發(fā)生的事故后果和應(yīng)急措施告知周邊單位、人員的相關(guān)材料；企業(yè)全員安全培訓(xùn)教育檔案資料（主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員、勞務(wù)派遣人員）、培訓(xùn)計(jì)劃；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置文件、專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命文件及企業(yè)員工花名冊；主要負(fù)責(zé)人、其他分管負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人、一般從業(yè)人員等全體從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；隱患排查治理制度、隱患排查治理臺賬；安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺賬；安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)材料；1危險(xiǎn)作業(yè)管理制度及相關(guān)作業(yè)票；1生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、演練評估報(bào)告、演練記錄、演練照片或視頻；1主要設(shè)備臺賬及維護(hù)保養(yǎng)臺帳，氨氣濃度報(bào)警儀、壓力表、安全閥、空氣呼吸器等安全設(shè)施設(shè)備定期檢測報(bào)告及相關(guān)資料；1安全生產(chǎn)管理協(xié)議；1職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檢測報(bào)告、申報(bào)回執(zhí)及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（特別是體檢報(bào)告）、勞動(dòng)合同、職業(yè)危害告知書；1特種作業(yè)人員操作資格證書原件及特種作業(yè)人員檔案。注：所有資料必須提供紙質(zhì)版或者原件。若檢查時(shí)不能現(xiàn)場提供的，一律視為沒