【正文】 “兩票”合格率未達(dá)到100%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、值300元/月；連續(xù)3個(gè)月“兩票”合格率未達(dá)到100%，扣分管主任助理（副經(jīng)理）、值長(zhǎng)200元；連續(xù)半年“兩票”合格率未達(dá)到100%，扣部門(mén)主任（經(jīng)理）200元。 　對(duì)不正確使用工作票、操作票的責(zé)任人，每次考核100元。 　發(fā)生下列情況之一者，個(gè)人違章積分計(jì)4分：（1）工作票未銷(xiāo)或未押回，安全措施未全部拆除，即對(duì)設(shè)備送電者；（2）動(dòng)火作業(yè)不按規(guī)定辦理動(dòng)火工作票者；（3）倒閘操作中監(jiān)護(hù)人做與監(jiān)護(hù)無(wú)關(guān)的工作或擅自離去，使操作失去監(jiān)護(hù)及監(jiān)護(hù)不到位者；（4）擅自擴(kuò)大工作范圍者、工作票不延期繼續(xù)工作者、工作票到期不銷(xiāo)票者、搭票作業(yè)者?！“l(fā)生下列情況之一者，個(gè)人違章積分計(jì)3分：（1）許可人在工作票上不按規(guī)定填寫(xiě)、不交代清楚工作地點(diǎn)、保留的帶電部位及安全注意事項(xiàng)等就許可工作者；（2）重大操作或施工，無(wú)安措、技術(shù)措施及危險(xiǎn)點(diǎn)分析者；（3）外委工程不辦開(kāi)工報(bào)告即指示開(kāi)工、外委工程不按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收者；（4）帶電作業(yè)或高壓試驗(yàn)工作，未執(zhí)行規(guī)程和規(guī)定，不聽(tīng)從監(jiān)護(hù)人指揮自行操作者；（5）倒閘操作不執(zhí)行“三核對(duì)”、不“唱票”、不“復(fù)誦”者；（6）工作許可人、工作負(fù)責(zé)人未共同到現(xiàn)場(chǎng)交代安全措施就許可工作，或未共同到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù)者；（7）臨時(shí)性工作及事故搶修未按規(guī)定做好安全措施就許可工作者；（8）工作人員到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)后，工作負(fù)責(zé)人不向工作成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施的。 　發(fā)生下列情況之一者，個(gè)人違章積分計(jì)2分：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)公布的人員擔(dān)任工作票負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)外包工程施工人員或臨時(shí)工從事危險(xiǎn)復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護(hù)人或無(wú)人監(jiān)護(hù)、工作負(fù)責(zé)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)；（3）設(shè)備應(yīng)停電而未停電者、電氣設(shè)備停電檢修約時(shí)停送電，停送電不使用停送電聯(lián)系單者；（4）在行車(chē)軌道上作業(yè)不停電、不設(shè)警示牌者；（5）在施工中，溝、坑、孔四周不設(shè)安全警戒設(shè)施，夜間無(wú)警告紅燈者；（6）擅自拆除、挪動(dòng)安全警戒裝置，拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層、電纜封堵不設(shè)明顯標(biāo)志，工作結(jié)束后未及時(shí)恢復(fù)者。(7)檢修、施工（操縱）作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項(xiàng)，任意拆除、變更；(8) 工作負(fù)責(zé)人未向工作班成員交代危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施或工作班成員未簽名。 發(fā)生下列情況之一者，個(gè)人違章積分計(jì)1分：（1）填票不規(guī)范，在工作票和操作票上亂涂改者；（2）簽發(fā)、受理、許可、執(zhí)行不合格的工作票、操作票、措施票；（3）不按規(guī)定使用操作票，或操作結(jié)束后，模擬圖板與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符的；（4）非工作票負(fù)責(zé)人代辦工作票許可、延期、終結(jié)手續(xù)者；（5）工作負(fù)責(zé)人未將工作票帶到工作現(xiàn)場(chǎng)的?！o(wú)票作業(yè)的考核：（1）凡公司領(lǐng)導(dǎo)（含安監(jiān)部）現(xiàn)場(chǎng)檢查出的無(wú)票作業(yè)（操作），每次考核責(zé)任部門(mén)正職和主管副職獎(jiǎng)金各500元。（2）對(duì)無(wú)票作業(yè)的工作負(fù)責(zé)人（操作人）所屬班組的班長(zhǎng)每次考核300元。（3）對(duì)無(wú)票作業(yè)的工作負(fù)責(zé)人（操作人），按公司“違章待崗”實(shí)施細(xì)則（試行）》第八條第一款給予待崗一個(gè)月的考核。個(gè)人違章積分計(jì)5分。（4）各生產(chǎn)部門(mén)管理人員自行查出的無(wú)票作業(yè)（操作），自身可不被考核，對(duì)下考核可減半?！∵`反下列情況之一者，考核100元/次　不同部門(mén)在同一個(gè)設(shè)備系統(tǒng)的檢修工作，必須按部門(mén)開(kāi)出各自的工作票?！z修工作中需用到特種作業(yè)的配合工種人員（如電焊工、起重工）可不單獨(dú)開(kāi)工作票，但配合工種人員要列入工作班成員中，并注明配合工種。　腳手架的搭設(shè)、拆除作業(yè)均必須辦理工作票。（1）腳手架搭設(shè)、拆除工作票由相應(yīng)設(shè)備檢修班組（專(zhuān)業(yè)）簽發(fā)。（2）腳手架搭設(shè)、拆除工作票在不需要停運(yùn)設(shè)備及停電的情況下，使用熱力機(jī)械第二種工作票。工作票中的安全措施，要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的具體情況制定，主要是防止高空墜落、部件掉落傷人、損壞設(shè)備（電纜、熱工測(cè)點(diǎn)等）、觸電以及高溫管道附近防止?fàn)C傷等方面的安全措施。（3）腳手架搭設(shè)完畢后，檢修公司架子班應(yīng)立即通知相關(guān)檢修班組進(jìn)行驗(yàn)收。檢修班組接到驗(yàn)收通知后，小型腳手架白天必須在1小時(shí)內(nèi)完成驗(yàn)收，晚上必須在2小時(shí)內(nèi)完成驗(yàn)收；大型腳手架原則上要求在白天組織驗(yàn)收，時(shí)間為4小時(shí)以?xún)?nèi)。驗(yàn)收后由架子班工作負(fù)責(zé)人與檢修工作負(fù)責(zé)人雙方在腳手架驗(yàn)收牌上簽名。架子班工作負(fù)責(zé)人辦理腳手架搭設(shè)工作票終結(jié)手續(xù)后，該腳手架正式交付檢修班組使用。（4）在架子班工作負(fù)責(zé)人辦理腳手架搭設(shè)工作票終結(jié)手續(xù)后，才可辦理相應(yīng)檢修工作票的開(kāi)工許可手續(xù)。（5）如在檢修過(guò)程中臨時(shí)發(fā)現(xiàn)需要搭設(shè)腳手架，則必須將檢修工作票暫時(shí)押回集控室（或運(yùn)行班組）。待架子搭好后驗(yàn)收合格，并辦理了腳手架搭設(shè)工作票終結(jié)手續(xù)后，方可恢復(fù)相應(yīng)的檢修工作。（6）檢修工作結(jié)束后，工作場(chǎng)地清理完畢，僅剩腳手架未拆且不影響設(shè)備運(yùn)行安全時(shí)，檢修班組應(yīng)立即通知架子班，并開(kāi)出該腳手架拆除工作票后，方可辦理工作票終結(jié)手續(xù)。 標(biāo)準(zhǔn)票編審計(jì)劃未及時(shí)完成，考核編票責(zé)任人1元/張?zhí)?，天? 氧氣、乙炔等氣瓶管理考核　凡采購(gòu)不合格或采購(gòu)無(wú)資質(zhì)廠(chǎng)家的產(chǎn)品，按個(gè)人違章積分標(biāo)準(zhǔn)主要責(zé)任人計(jì)5分，次要責(zé)任人計(jì)4分?！馄縼G失、損壞或擅自借給外單位使用者，扣個(gè)人違章積分計(jì)4分。 發(fā)生下列違章情況之一，個(gè)人違章積分計(jì)2分:（1）采購(gòu)部門(mén)未對(duì)新購(gòu)置的氧氣、乙炔、氬氣、氮?dú)?、二氧化碳等氣體按批次依照有關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢的和不按要求填寫(xiě)《氣瓶驗(yàn)收記錄本》的；（2）違反“氣瓶領(lǐng)用和回收管理”相關(guān)規(guī)定者；違反“氣瓶定置管理”相關(guān)規(guī)定者；（3）對(duì)氣瓶丟失、隨意損壞者，除照價(jià)賠償外；（4）長(zhǎng)時(shí)間占用氣瓶不及時(shí)交回空瓶的（氣瓶周轉(zhuǎn)期最長(zhǎng)為三個(gè)月），影響物資部氣瓶周轉(zhuǎn)者；未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理有關(guān)手續(xù)擅自借給外單位使用者?！馄款I(lǐng)用和回收必須保持鋼瓶帽、防震圈、開(kāi)關(guān)手輪等附件的完好無(wú)損，對(duì)附件遺失或損壞的，按50元/件予以考核?！?duì)氣瓶丟失、損壞或擅自借給外單位使用者，按200元/瓶考核責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人。 安全性評(píng)價(jià)管理考核 對(duì)在安全性評(píng)價(jià)中應(yīng)該查出的問(wèn)題，卻未能查出或未按要求進(jìn)行登記匯報(bào)的責(zé)任專(zhuān)業(yè)、班組，根據(jù)情況每項(xiàng)考核50元。 對(duì)在安全性評(píng)價(jià)活動(dòng)中未按時(shí)完成各自階段的安全性評(píng)價(jià)工作任務(wù)的部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、班組，每推遲一天考核100元?！〗煌ò踩芾砜己恕“l(fā)生下列行為之一，每次考核500元：（1）酒后駕車(chē)；（2）無(wú)證駕車(chē)，或廠(chǎng)區(qū)內(nèi)無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，危及他人安全的行為；（3）將公車(chē)交無(wú)證人員駕駛；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車(chē)；（5）過(guò)度疲勞駕車(chē)?！“l(fā)生下列行為之一，每次考核100元：（1）廠(chǎng)區(qū)內(nèi)超速行駛；（2）駕駛、乘坐兩輪摩托車(chē)不按規(guī)定戴安全頭盔；（3）高速公路超速行駛或不按規(guī)定進(jìn)休息站休息；（4）駕駛員和乘車(chē)人不按規(guī)定系安全帶；（5）廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)不按規(guī)定區(qū)域行駛，私自將車(chē)駛出規(guī)定區(qū)域；（6）駕車(chē)時(shí)使用移動(dòng)通信工具或其他嚴(yán)重違章行為；（7）未按規(guī)定檢查車(chē)輛技術(shù)狀況或明知車(chē)輛有故障仍帶故障出車(chē)；（8）不按規(guī)定裝載，或因綁捆不牢固而發(fā)生貨物移位；（9）人貨混裝，或超坐；（10）發(fā)生1000元以下，500元以上責(zé)任事故；（11）未經(jīng)批準(zhǔn)私自改變行車(chē)路線(xiàn)；（12）乘車(chē)人或隨車(chē)采購(gòu)員、押運(yùn)員不按規(guī)定履行安全行車(chē)監(jiān)護(hù)責(zé)任。（13）特種車(chē)輛（如工程機(jī)械車(chē)輛：汽車(chē)吊、推土機(jī)、挖掘機(jī)、鏟車(chē)等），未辦理《特種車(chē)輛通行許可證》，進(jìn)出公司生產(chǎn)區(qū)?！“l(fā)生下列行為之一，每次考核50元：（1）發(fā)生500元以下輕微責(zé)任事故；（2）機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)亂停、亂放；（3）無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)或安全活動(dòng)者?！》惨蚪煌ㄊ鹿仕斐傻慕?jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人按下列比例賠償，其賠償金額從當(dāng)事人工資收入中扣除。（1）全責(zé)賠償損失的8%。（2）主責(zé)賠償損失的5%。（3）同責(zé)賠償損失的3%。（4）次責(zé)賠償損失的1%?！∝涍\(yùn)汽車(chē)長(zhǎng)途行車(chē)，或運(yùn)輸生產(chǎn)急需件以及貴重物品，必須有押運(yùn)人員或采購(gòu)員押車(chē)，否則每次考核用車(chē)部門(mén)500元?！〕塑?chē)安全監(jiān)護(hù)人、隨車(chē)押運(yùn)員或采購(gòu)員有權(quán)制止違章行車(chē)，押車(chē)人員與駕駛員承擔(dān)同等安全行車(chē)責(zé)任?！》舶l(fā)生同責(zé)及以上重大交通事故者除按規(guī)定考核外，責(zé)任人調(diào)離駕駛崗位。如屬合同工則予以辭退?！“l(fā)生損失在1000元以上10000元以下的交通事故者，除按規(guī)定考核外，取消責(zé)任人當(dāng)月安全里程獎(jiǎng)。發(fā)生兩次則取消年內(nèi)安全里程獎(jiǎng)。　發(fā)生萬(wàn)元以上責(zé)任事故或年內(nèi)累計(jì)直接損失過(guò)萬(wàn)元的，除按規(guī)定考核外，年內(nèi)不享受安全公里獎(jiǎng)，中斷當(dāng)事人安全記錄?！∫蝰{駛員責(zé)任心差，檢查不細(xì)，保養(yǎng)不善，操作失誤等原因所發(fā)生的機(jī)械責(zé)任事故按其經(jīng)濟(jì)損失，比照交通責(zé)任事故考核?！“l(fā)生交通事故，經(jīng)公安交警機(jī)關(guān)認(rèn)定在事故中不負(fù)事故責(zé)任的不予考核。　私自出車(chē)，發(fā)生車(chē)輛損壞或交通事故，一切后果自負(fù)；所發(fā)生一切費(fèi)用由當(dāng)事人自理，并待崗1個(gè)月。　將公車(chē)交無(wú)雙證人員駕駛，發(fā)生車(chē)輛損壞或交通事故，后果由本車(chē)駕駛員自負(fù)，其經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員本人全部自理，并待崗1個(gè)月。　交通車(chē)在上下班途中不得無(wú)故?？?，違者考核200元/次。 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)和安全保密工作不安全行為的考核 任何人不得運(yùn)行黑客程序?qū)W(wǎng)絡(luò)進(jìn)行掃描和攻擊。違者每人次考核200元；造成后果的，加倍考核或待崗。 非法盜用其他用戶(hù)IP地址和電子身份者，每人次考核200元；造成后果的，考核500元。 未做好防護(hù)工作，導(dǎo)致電子身份被盜用或丟失的，自行承擔(dān)所有責(zé)任；造成后果的，視情節(jié)輕重，考核100～1000元。 任何人不得在計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上制作、查閱、復(fù)制、傳播或執(zhí)行違反國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)單位及本公司有關(guān)規(guī)定、危害國(guó)家和本公司及其它單位安全的軟件或信息。違者，每人次考核500元；造成后果的，加倍處罰。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，考核100元。 任何人不得在計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上制作、查閱、復(fù)制、傳播或執(zhí)行含有宣揚(yáng)封建迷信、淫穢色情、兇殺、教唆犯罪等危害社會(huì)治安秩序內(nèi)容的信息。違者，視情節(jié)輕重考核500～2000元。 任何人不得利用電子公告服務(wù)制作、復(fù)制和傳播謾罵、侮辱或誹謗單位和個(gè)人的信息。違者，每人次考核500元。 由于誤操作造成重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)丟失的，對(duì)責(zé)任人考核100～1500元。 任何人不得收集、 編制、復(fù)制、傳播計(jì)算機(jī)病毒。違者，視情節(jié)輕重，考核1000～3000元以上或待崗。 任何人不得利用公司信息系統(tǒng)漏洞進(jìn)行竊取、篡改數(shù)據(jù)庫(kù)及其他重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。違者視情節(jié)輕重，考核500～2000元。 沒(méi)有采取有效的保密措施，造成保密信息泄密的，視影響程度，對(duì)當(dāng)事人考核300～1500元。 計(jì)算機(jī)班及相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格管理操作系統(tǒng)、重要信息應(yīng)用系統(tǒng)的用戶(hù)口令和訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，建立和健全系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)日志，保證信息共享的安全性。因管理不力造成信息共享不安全的，對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人分別考核100元。 計(jì)算機(jī)機(jī)房及其它重要區(qū)域出入制度不健全或管理不嚴(yán)的，造成重要數(shù)據(jù)泄密、丟失或設(shè)備損壞的，對(duì)責(zé)任部門(mén)考核200元。 在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展電子公告服務(wù)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，及時(shí)隱藏反動(dòng)、黃色及漫罵等違反有關(guān)國(guó)家規(guī)定和公司制度的言論，違者，考核責(zé)任人300～500元。計(jì)算機(jī)班發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)及時(shí)通知責(zé)任人進(jìn)行適當(dāng)處理，必要時(shí)，計(jì)算機(jī)班應(yīng)停止其服務(wù)。 電子公告服務(wù)應(yīng)具備記錄每條言論詳細(xì)信息（包括言論內(nèi)容、用戶(hù)帳號(hào)及IP等）的功能，責(zé)任人有義務(wù)向相關(guān)檢查部門(mén)提供所需所有資料，如因不能提供造成影響的，考核責(zé)任人200元。造成嚴(yán)重后果的，參照公司其他相關(guān)制度考核。 在計(jì)算機(jī)機(jī)房?jī)?nèi)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施點(diǎn)施工未經(jīng)生技部認(rèn)可的，對(duì)責(zé)任部門(mén)考核200元；造成后果的，視影響程度考核400～2000元。 因計(jì)算機(jī)安全管理制度不健全或執(zhí)行制度不嚴(yán)、管理不力，影響計(jì)算機(jī)實(shí)體或信息安全的，視影響程度對(duì)責(zé)任部門(mén)考核200～2000元。 由于未執(zhí)行計(jì)算機(jī)安全管理有關(guān)規(guī)定，造成信息系統(tǒng)安全事故的，對(duì)責(zé)任人考核500～5000元。 OA系統(tǒng)運(yùn)行考核規(guī)定： （1）收、發(fā)文等無(wú)故不通過(guò)OA系統(tǒng)處理，每次（件）考核責(zé)任人100元。（2）不按要求準(zhǔn)時(shí)開(kāi)機(jī)影響工作正常開(kāi)展，每次考核責(zé)任人50元?！。?）緊急公文每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)不能在半個(gè)工作日內(nèi)處理完畢，其他公文每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)不能在工作日24小時(shí)內(nèi)處理完畢，會(huì)議通知不能在會(huì)前1小時(shí)予以答復(fù)，其他“待辦事項(xiàng)”不能在要求時(shí)限內(nèi)予以處理，每次（件）考核責(zé)任人100元。（4）由于系統(tǒng)故障，影響了辦公系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事務(wù)辦理，每次考核生技部100元。（5）由于系統(tǒng)破壞造成OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，每次考核生技部500元。（6）OA系統(tǒng)密碼被盜，且造成損失的，每次考核責(zé)任人200元。（7）利用OA系統(tǒng)散播非辦公信息，造成不利影響的，每次（件）考核責(zé)任人200元?！∪剂瞎芾硐到y(tǒng)運(yùn)行考核（1）由于信息錄入有誤或不及時(shí)，影響下一環(huán)節(jié)工作的正常進(jìn)行，每次（件）考核100元。（2）系統(tǒng)出現(xiàn)故障，操作人員通知維護(hù)人員不及時(shí)的，每次（件）考核50元，影響到下一環(huán)節(jié)工作的，每次（件）考核責(zé)任部門(mén)100元。（3）維護(hù)部門(mén)接到通知后，處理故障不及時(shí)的，每次（件）考核100元。（4）操作員錄入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，月累計(jì)達(dá)三次及以上，嚴(yán)重影響了系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，每次（件）考核300元。（5）計(jì)算機(jī)班要保證燃料系統(tǒng)電腦軟、硬件配置良好，如一月內(nèi)同一地點(diǎn)連續(xù)三次因同樣的硬件原因?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)不通或電腦故障，嚴(yán)重影響了系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，每次（件）考核300元?！【W(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理（1）生活區(qū)各單元交換機(jī)分置于每單元樓梯間或設(shè)備間，未經(jīng)生技部相關(guān)技術(shù)人員批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何人破壞機(jī)箱及設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核100元，交換機(jī)嚴(yán)重?fù)p壞的，考核500元。（2）嚴(yán)禁任何人拆卸或改動(dòng)光纜和雙絞線(xiàn)的布線(xiàn)結(jié)構(gòu)，移動(dòng)單元交換機(jī)、集線(xiàn)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置和接線(xiàn)。嚴(yán)禁在室外自行拉線(xiàn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 考核100元。（3）用戶(hù)要愛(ài)惜室內(nèi)雙絞線(xiàn)和RJ45模塊接口及墻座，不得擅自拔下、破壞模塊或移位。用戶(hù)退房時(shí)，物業(yè)公司房管員要及時(shí)通知生技部相關(guān)技術(shù)人員檢查室內(nèi)模塊及與交換機(jī)的連通是否完好。用戶(hù)不得擅自剪斷交換機(jī)至RJ45模塊的連接線(xiàn)，若裝修需要改動(dòng)，應(yīng)通知生技部相關(guān)技術(shù)人員處理后，方可操作。一旦發(fā)現(xiàn)線(xiàn)被剪斷