【正文】 事故及時、如實向上級報告。協(xié)助有關部門進行事故調查。落實措施防止事故再次發(fā)生。發(fā)生事故不上報扣10分。上報不及時、不真實扣5分。不協(xié)助調查扣5分。不采取防范措施扣5分?，F場、行為20考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核部門生產車間考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分得分特種作業(yè)操作證特種作業(yè)人員上崗必須經過特種作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作證，并每年參加復審.操作證上崗每缺一個扣5分不按要求復審每個扣3分操作證20教育培訓積極參加安全生產教育及培訓考核。未參加教育培訓及考核扣10分。文件、記錄10作業(yè)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、執(zhí)行國家及行業(yè)、公司管理制度及規(guī)程。各類安全措施得當并落實，符合檢修與施工安全管理規(guī)定及其他制度的規(guī)定。作業(yè)現場明確安全負責人。按要求穿戴勞保用品。違反規(guī)程、制度扣5分/次。安全措施未落實扣5分/次。無安全負責人2分/處。不按要求穿戴勞保用品扣5分/人次?，F場、文件、作業(yè)證20安全工作例會、安全檢查每季度組織安全工作例會，并作相關記錄。每季度進行安全大檢查。每缺少一項相關記錄扣2分。每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20隱患整改對安全檢查中發(fā)現的隱患進行督促整改。每發(fā)現一項隱患未整改消除的扣5分記錄、現場10事故上報及處理發(fā)生安全事故及時、如實向上級報告。協(xié)助有關部門進行事故調查。落實措施防止事故再次發(fā)生。發(fā)生事故不上報扣10分。上報不及時、不真實扣5分。不協(xié)助調查扣5分。不采取防范措施扣5分?，F場、行為20考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核部門銷售部考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分得分供應管理大額外部交易簽訂合同齊全。入庫的設備、配件及原材料合格率≥95%。大額交易每缺少一份合同扣5分。合格率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于80%不得分。文件20安全工作例會、安全檢查每季度參加安全工作例會，并作相關記錄。每季度參加安全大檢查。每缺少一項相關記錄扣2分。每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓積極參加安全生產教育及培訓考核。對新入職人員進行技術及安全培訓。未參加教育培訓及考核扣10分。未對新入職人員進行技術及安全教育扣5分/人次。文件、記錄、行為20車輛保養(yǎng)做好部門車輛日常維護保養(yǎng)，確保安全行駛。做好部門車輛年檢、駕駛員年審工作。車輛保養(yǎng)不合格扣5分/輛。車輛年檢、駕駛員年審不按規(guī)定執(zhí)行扣5分/項。記錄、現場20事故上報及處理發(fā)生安全事故及時、如實向上級報告并積極參與救援。協(xié)助有關部門進行事故調查。落實措施防止事故再次發(fā)生。發(fā)生事故不上報扣10分。上報不及時、不真實扣5分。不協(xié)助調查扣5分?，F場、行為20供應管理大額外部交易簽訂合同齊全。入庫的設備、配件及原材料合格率≥95%。大額交易每缺少一份合同扣5分。合格率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于80%不得分。文件20考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核部門辦公室考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分得分安全制度協(xié)助公司領導全面貫徹有關安全生產的方針政策。組織開展各項安全活動。制定公司安全管理相關制度。有上級政策文件未及時報送公司領導每份扣3分。未組織開展安全活動扣5分。制度未制定不得分。文件、記錄15安全工作對公司各部門安全工作進行統(tǒng)計、評比。未對安全工作進行過統(tǒng)計、評比扣10分。對安全工作未制定獎懲方案扣5分。文件、記錄20教育培訓對新入職員工進行安全教育。協(xié)助安委會進行安全教育檔案管理對新員工不進行安全教育及扣10分。未妥善保管教育檔案扣10分。文件、記錄20安全工作例會、安全檢查每季度組織召開安全工作例會，并作相關記錄。配合安委會組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施。每缺少一項相關記錄扣2分。每缺少一次活動扣3分。對查出的隱患未制定防范措施的扣5分。文件、記錄20應急預案與演練每半年至少配合安委會組織一次安全演習。安全演習每缺少一次扣5分。文件、記錄15勞保用品督促檢查相關部門按規(guī)定及時、合理發(fā)放勞保用品相關部門未發(fā)放勞保用品不得分。發(fā)現有勞保用品發(fā)放不合理扣5分/次?，F場、行為10考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核部門財務部考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分得分安全制度及公司文件要求嚴格遵守公司各種安全制度和文件要求。按照相關制度提取安全生產費用。建立安全生產費用臺賬。違反制度和文件要求的，一處/次扣5分不按規(guī)定提取費用不得分。未建立安全費用臺賬扣10分，臺帳混亂一處扣5分.制度、文件20安全資金落實保證落實安全教育費用和隱患治理資金。安全先進個人、先進集體資金要兌現。保證勞保用品等安全費用。每缺少一項/次資金落實扣5分記錄20安全工作例會、安全檢查每季度組織安全工作例會，并作相關記錄。每季度進行安全大檢查。每缺少一項相關記錄扣2分。每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓積極參加安全生產教育及培訓考核。未參加教育培訓及考核扣10分。文件、記錄10安全檢查、培訓、應急預案演練配合其他部門做好安全檢查、安全培訓、應急預案演練，并協(xié)助進行事故調查。每發(fā)現一項不符合要求扣5分文件、現場10事故上報及處理發(fā)生安全事故及時、如實向上級報告。協(xié)助有關部門進行事故調查。落實措施防止事故再次發(fā)生。發(fā)生事故不上報扣10分。上報不及時、不真實扣5分。不協(xié)助調查扣5分。不采取防范措施扣5分?，F場、行為20考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核部門品管部考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分得分檢驗規(guī)程組織制定并監(jiān)督執(zhí)行產品質量檢驗規(guī)范和專業(yè)操作規(guī)程。建立原材料、在制品和成品檢驗記錄。無檢驗規(guī)范和專業(yè)操作規(guī)程扣10分。檢驗規(guī)范和操作規(guī)程不規(guī)范扣5分。無檢驗記錄扣10分。文件、記錄20安全工作例會、安全檢查每季度參加安全工作例會，并作相關記錄。每季度參加安全大檢查。每缺少一項相關記錄扣2分。每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓積極參加安全生產教育及培訓考核。對新入職人員進行技術及安全培訓。未參加教育培訓及考核扣10分。未對新入職人員進行技術及安全教育扣5分/人次。文件、記錄、行為20儀器保養(yǎng)每月至少維護保養(yǎng)檢驗儀器一次。正確配置、使用、校正檢驗儀器，保證檢驗工作正常進行。儀器每缺少一次保養(yǎng)扣2分。需校正的儀器不進行定期校正每次扣2分。儀器配置、使用不合理每次扣3分。記錄、現場20事故上報及處理發(fā)生安全事故及時、如實向上級報告并積極參與救援。協(xié)助有關部門進行事故調查。落實措施防止事故再次發(fā)生。發(fā)生事故不上報扣10分。上報不及時、不真實扣5分。不協(xié)助調查扣5分?，F場、行為20檢驗規(guī)程組織制定并監(jiān)督執(zhí)行產品質量檢驗規(guī)范和專業(yè)操作規(guī)程。建立原材料、在制品和成品檢驗記錄。無檢驗規(guī)范和專業(yè)操作規(guī)程扣10分。檢驗規(guī)范和操作規(guī)程不規(guī)范扣5分。無檢驗記錄扣10分。文件、記錄20考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核崗位電工崗位考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分得分操作證經培訓考核，持證上崗。無證操作不得分。證件20作業(yè)技能能正確使用常用電工儀表和電工工具、防護用品，并能維修保養(yǎng)。能熟悉電器設備、電機、變壓器等的原理圖、接線圖（能安裝電器設備和控制線路并能排除故障），掌握電器設備的檢修工藝和質量標準、安裝和調整。能熟悉電機和電器的主要性能，并能排除電機的故障。懂得配電室所有開關電器的構造、性能及作用，遇到故障正確果斷地進行操作處理。停送電應按電氣操作原則制度進行。對觸電人員學會正確搶救方式。每發(fā)現一條技能未掌握扣10分。日常工作、記錄50操作禁令對設備安裝、裝修、故障全過程處理與記錄，歸檔備查。未按規(guī)定記錄并歸檔不得分。文件、記錄15勞保用品按規(guī)定正確佩戴勞動防護用品。不按規(guī)定佩戴每發(fā)現一次扣5分?，F場、行為15操作證經培訓考核，持證上崗。無證操作不得分。證件20作業(yè)技能能正確使用常用電工儀表和電工工具、防護用品，并能維修保養(yǎng)。能熟悉電器設備、電機、變壓器等的原理圖、接線圖（能安裝電器設備和控制線路并能排除故障），掌握電器設備的檢修工藝和質量標準、安裝和調整。能熟悉電機和電器的主要性能，并能排除電機的故障。懂得配電室所有開關電器的構造、性能及作用，遇到故障正確果斷地進行操作處理。停送電應按電氣操作原則制度進行。對觸電人員學會正確搶救方式。每發(fā)現一條技能未掌握扣10分。日常工作、記錄50考核單位總經理被考核人簽名總得分安全生產責任制落實情況考核成績表被考核崗位班組長考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分安全責任制具體貫徹執(zhí)行安全生產方針、法規(guī)、標準和本單位的規(guī)章制度。落實安全生產責任制中相關條款、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度。對遵章守紀者提出獎勵意見，對違章蠻干者提出懲罰意見。違反安全方針、法規(guī)、制度不得分。安全生產責任制未落實扣5分/處。未提出合理獎懲意見扣5分。文件、記錄工作要求布置生產工作任務時對安全注意事項進行交底。根據員工的安全操作技能合理分配工作。對檢修和臨時任務要交待有關安全事項并負責現場指揮。布置任務不交底不得分。工作分配不合理扣5分/次。檢修及臨時任務不在場扣10分/次。日常行為日常檢查經常檢查車間內建筑物、設備、設施、工具和安全器具完好情況，有否違章作業(yè)，違章指揮，及時排除隱患不經常進行實地檢查不得分。日常行為教育培訓向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育。對新員工、調換工種人員上崗前要進行安全教育。教育員工正確使用勞動保護用品。教育職工愛護設備，每天要組織進行設備檢查，保證設備處于良好狀態(tài)。每違反一項扣5分。文件、記錄、日常行為安全工作例會參加安全例會，及時報告存在的問題和矛盾，對制定的對策應負責抓好落實工作。不參加例會不得分。不落實對策扣5分/處文件、記錄事故上報及處理發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護現場，并對造成事故承當相應的責任。發(fā)生事故不上報扣10分。未能阻止搶救保護現場扣5分?，F場、行為被考核人及得分考核單位各部門負責人安全生產責任制落實情況考核成績表被考核人員基 層 職 工考核時間考核類型半年考核工作內容應達標準考核標準檢查辦法總分勞動紀律遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，服從分配，杜絕一切違章作業(yè)和冒險蠻干的行為。違反勞動紀律、規(guī)章制度、安全規(guī)程，或不服從正常指揮，或進行違章作業(yè)扣5分/次。因違紀造成事故不得分文件、記錄20日常工作堅守崗位，保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔。不隨便拆除安全防護裝置，不使用不屬自己管用的機械和設備。經常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具器械是否完好。及時反映、處理不安全的問題，積極參加事故搶救工作。每發(fā)現一項不按要求執(zhí)行扣5分。發(fā)現安全問題不及時反映扣10分/次。日常行為30學習提高學習安全知識，提高操作技術水平。積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境的勞動條件。不積極參與學習扣10分。為技術革新、改善勞動條件拖后腿不得分。文件、記錄30安全生產權利職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。有權拒絕違章指揮，并有權提出批評控告。發(fā)現安全生產異常情況不堅持上報扣10分/次。未拒絕違章指揮扣10分/次。文件、記錄20被考核人及得分姓名得分姓名得分姓名得分