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2025-07-30 04:51本頁面
【正文】 構(gòu)。對錯 17．能力不同于知識，知識的掌握并不等于能力的必然發(fā)展。對錯 18．情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括喜、怒、憂、思、四種。對錯 19．特殊能力測驗不利于發(fā)現(xiàn)特殊才能，因材施教，并能充分發(fā)揮潛力，使人盡其才，才盡其用。對錯 20．情商管理不僅對生活影響巨大，而且現(xiàn)在也正在延續(xù)著對工作中崗位中的相對重要作用了。對錯 21．學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是倡導(dǎo)自我超越。對錯 22．學(xué)習(xí)型組織具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，其綜合績效往往就是個人績效的總和。對錯 23．對于技術(shù)性的工作而言，最優(yōu)秀的往往是哪些學(xué)歷的人，操作能力和經(jīng)驗起不了多大作用。對錯 24．“敝帚自珍”這個成語反應(yīng)的是人的心態(tài)封閉，固步自封的心態(tài)。對錯 25．平衡計分卡所指的平衡是一種綜合的，動態(tài)的，戰(zhàn)略的平衡對錯 26．平衡計分卡的不足表現(xiàn)為：實施成本高，難度大對錯 27．KPI的優(yōu)點：不利于組織利益和個人利益達成一致對錯 28．平衡計分卡是績效管理的工具對錯 29．確定權(quán)重是一個較為簡便，合理的方法就是通過專家艾打分對錯 30．KPI即關(guān)鍵績效指標法對錯考題導(dǎo)航第1大題 單選題 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70第2大題 判斷題 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30成績：95分 共 100 題，其中錯誤 5 題！27 / 27
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