韶關市衛(wèi)生局績效考評指標考核表-資料下載頁
2025-07-30 00:12本頁面
【正文】 分，亮紅牌的每項（次）扣2分；未按行政審批系統(tǒng)要求報送數(shù)據(jù)，造成系統(tǒng)預警，一個月2次以上（不含2次）的，扣1分；未按要求完成行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設任務的，扣5分；辦公業(yè)務系統(tǒng)收文未及時接收、對外發(fā)文或通過辦公業(yè)務系統(tǒng)接收公文未在單位內部流轉的，發(fā)現(xiàn)1件扣2分。人事科局窗口局窗口局窗口各科室局窗口各科室局窗口辦公室辦公室辦公室羅德源郭朱胡郭朱胡郭朱胡郭朱胡郭朱胡廖朝國廖朝國廖朝國項目一級指標二級指標年度工作目標評分標準責任科室責任領導行政能力建設50分七、廉潔從政。（15分）機關管理各項制度健全，工作運轉有章可循。認真落實黨風廉政責任制，領導班子成員廉潔從政。黨風廉政建設各項任務落實，機關工作人員遵紀守法。建立局機關各項管理制度，做到有章可循，職能明確、職責清楚、責任到位。認真落實《韶關市衛(wèi)生局黨風廉政責任制》，確保黨風廉政牽頭任務落實。領導班子成員廉潔從政，機關工作人員做到遵紀守法，不違紀不違法。認真落實《韶關市衛(wèi)生局關于建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》的內容，搞好局機關的廉政建設，政風行風評議“回頭查”活動取得實效；建立健全防治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效機制。認真貫徹落實韶關市《關于禁止國家工作人員參與打麻將賭博等行為的暫行規(guī)定》，違反規(guī)定的予以紀律追究。認真做好計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產等各項工作。管理制度不健全的扣2分，未按制度辦理的發(fā)現(xiàn)1起扣1分；黨風廉政責任制內容不落實，發(fā)現(xiàn)有突出問題的扣10分；領導班子成員被追究刑事責任的，每人次扣15分，被追究黨紀政紀責任的每人次扣10分；其他工作人員被追究刑事責任的，每人次扣10分；被追究黨紀政紀責任的每人次扣5分；沒有認真落實《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，并建立健全起相關的制度的，扣3分；違反韶關《關于禁止國家工作人員參與打麻將賭博等行為的暫行規(guī)定》，發(fā)現(xiàn)一起扣15分；其他被列入“一票否決”的工作，每被否決一項工作扣15分。辦公室監(jiān)察室人事科監(jiān)察室監(jiān)察室監(jiān)察室人事科廖朝國溫金昌羅德源溫金昌溫金昌溫金昌羅德源說明上表總分100分，得分按60%計入年度績效考評總分。對考評對象的專項或年度審計及行政事業(yè)性收費的年度檢查等需跨年度開展或完成的工作，績效考評包括對考評對象上一年度的審計、檢查（考核）結果；考評對象及其工作人員被追究刑事或黨紀政紀責任的，以下達判決或處分決定書的時間為績效考評認定時間。由幾個單位共同完成的工作，沒有按質按量按時完成的，扣完牽頭單位該項工作所設置的分值，協(xié)辦單位也要作相應的扣分。以上每項工作，完全達到要求（標準）的可得相應分值；未達到的，可視實情從1分扣起，直至扣完一級指標所設分值。填表人：邱錦輝 （人事科） 聯(lián)系電話：81769936 / 6
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