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廉潔從政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表-資料下載頁(yè)

2025-07-29 21:13本頁(yè)面
  

【正文】 專項(xiàng)資金監(jiān)管過(guò)程;核對(duì)和下?lián)苜Y金過(guò)程;審核收費(fèi)過(guò)程;收取各項(xiàng)規(guī)費(fèi)過(guò)程。 在審核審批各項(xiàng)費(fèi)用支出中索、拿、卡、要,弄虛作假,私自報(bào)銷個(gè)人開(kāi)支,違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金;隱瞞發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并索要紅包;收受紅包禮金;在審核各項(xiàng)收入中不嚴(yán)格按收費(fèi)文件審核,沒(méi)有做到應(yīng)收盡收;坐收、坐支、截留收入不入賬,私設(shè)“小金庫(kù)”。 個(gè)人自律方面不夠重視,沒(méi)有正確的人生觀,個(gè)人利益唯上,財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡薄。 計(jì)劃財(cái)務(wù)股C 建立健全有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)密的劃分,制定明確的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限、責(zé)任,從而形成財(cái)務(wù)崗位職責(zé)分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運(yùn)行模式。開(kāi)展經(jīng)常性的日常檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正。 計(jì)劃財(cái)務(wù)股干部人事管理 領(lǐng)導(dǎo)班子未按《條例》規(guī)定的條款及程序辦事,領(lǐng)導(dǎo)意志代表民意;人事部門(mén)缺失個(gè)人自律。 沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)和了解情況,選拔干部與職位要求有差距。 監(jiān)督缺失;個(gè)人自律缺失 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事股、紀(jì)檢監(jiān)察室 B 個(gè)人自律;制度制約(《干部選拔條例》及《責(zé)任追究辦法》)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事股、紀(jì)檢監(jiān)察室 6
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