培訓部績效考核指標組成表-資料下載頁
2025-07-29 19:41本頁面
【正文】 (10%)培訓教材的編寫與修訂培訓制度與教材本崗位報告直接上級20%考核期末提交此報告，內(nèi)容包括：發(fā)現(xiàn)培訓教材中存在的不足并對其進行修訂、培訓手段更新情況、新培訓教材使用情況、多媒體教材的制作及使用情況考核衡量因素：報告上交及時(10%)、報告各部分內(nèi)容全面性(20%)、更新教材的成果(40%)、對教材進一步建議(20%)營銷培訓部培訓工程師能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：專業(yè)知識和技術權重：25%指標三：解決問題的能力權重：20%指標五：溝通能力權重：15%指標二：計劃和組織權重：25%指標四：創(chuàng)新能力權重：15%態(tài)度指標指標一：處理問題是否全面周到權重：20%指標三：是否要求自己以身作則權重：20%指標五：是否虛心好學，要求上進權重：20%指標二：是否有責任感，愿意承擔更多的責任權重：20%指標四：是否及時準確向上級匯報工作權重：20%
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1