事業(yè)單位德才表現(xiàn)材料精選-資料下載頁
2025-07-29 18:01本頁面
【正文】 處郭伯雄徐才厚案件、全面徹底肅清其流毒影響，我衷心擁護、堅決貫徹。郭伯雄、徐才厚目無綱紀(jì)、肆意妄為，嚴(yán)重踐踏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，給黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)造成極大危害，給部隊政治生態(tài)造成極大危害，嚴(yán)重敗壞了黨和軍隊聲譽，嚴(yán)重玷污了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象，嚴(yán)重損害了黨和軍隊事業(yè)。對他們的處理，是黨中央、中央軍委和習(xí)主席作出的英明決策。深得黨心、深得軍心、深得民心，充分彰顯了以習(xí)主席同志為的黨中央有腐必反、有貪必肅的堅定立場，充分表明了我們黨從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治軍的堅決態(tài)度。再次證明了法律面前人人平等，我們國家不存在制度籠子之外的權(quán)力，也絕不允許有國法之外的特殊黨員。 一、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟強軍目標(biāo)的內(nèi)涵要義，認(rèn)識不夠。 有些同志一定的誤區(qū)，認(rèn)為部隊的裝備先進，部隊的戰(zhàn)斗力水平自然而然就上去了。強軍應(yīng)是以裝備為主。 主觀上不夠重視。對強軍的重要性和必要性認(rèn)識不足。未能從思想上引起高度重視，仍把強軍當(dāng)作是階段性工作。 部分同志對強軍目標(biāo)學(xué)習(xí)不深、理解不透、認(rèn)識不高，把推進強軍建設(shè)當(dāng)作一般性的活動來看待和對待。 認(rèn)為我們的部隊只是用于保障，戰(zhàn)時也只是后勤保障，對戰(zhàn)斗起不到重要作用。在崗位認(rèn)知上，有很多同志責(zé)任不明，任務(wù)不清，對擔(dān)任職責(zé)浮于表面。 主觀能動性差。對部署的重點任務(wù)等待觀望，缺乏只爭朝夕的緊迫意識，缺乏迅速落實的精神狀態(tài)，缺乏結(jié)合實際的具體計劃，缺乏行之有效的工作措施。具體表現(xiàn)在習(xí)慣于聽口令做動作。 二、堅定矢志強軍報國的信念決心，動力不足。 當(dāng)兵職業(yè)化嚴(yán)重，認(rèn)為當(dāng)兵就是為了拿一份工資養(yǎng)家糊口，追求不高。 消極攀比嚴(yán)重，貪圖舒服的占很大部分，影響面積很廣，有很多意志不堅定的同志很容易被同化。 訓(xùn)好訓(xùn)差一個樣，感覺部隊訓(xùn)練苦與不苦、訓(xùn)與不訓(xùn)都是那么多工資。 責(zé)任缺失、標(biāo)準(zhǔn)不高。有很多士官骨干作用發(fā)揮不明顯，發(fā)牢騷的同志很多，影響內(nèi)部氛圍，工作只求過得去不求過得硬，沒有標(biāo)準(zhǔn)。 有很多同志認(rèn)為在自己的任期內(nèi)不會打仗，國家在最近一段時間不會有大動作，強軍和自己的關(guān)系不大。 部分同志出現(xiàn)自暴自棄的現(xiàn)象，認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)反正學(xué)不好了，自己即使努力也沒有改觀，還沒有得到表揚，自我要求放松。 過分強調(diào)外因，忽視內(nèi)因。 三、形成適應(yīng)強軍要求的行為導(dǎo)向，能力不強。 人才隊伍偏弱，尤其是機電人才隊伍還沒有形成戰(zhàn)斗力，技術(shù)層次浮于表面，嚴(yán)重故障無法處理，應(yīng)急處突忙亂現(xiàn)象，解決問題效率低。 訓(xùn)練基礎(chǔ)不扎實，專業(yè)理論功底很薄弱，甚至有很多對所在崗位基礎(chǔ)理論幾乎不知。操作訓(xùn)練層次很淺，熟悉的操作經(jīng)常練，不熟悉的操作基本不練。 中隊整體訓(xùn)練水平的不高，沒有技術(shù)過硬的同志幫帶，對深層次的技術(shù)研究不深，有很多同志想鉆不敢鉆，怕出現(xiàn)問題。 部分同志的信息化水平不高，知識掌握不實。信息化裝備只會操作，對故障的排除無能為力，依賴機關(guān)解決。 訓(xùn)練方案不細不實，僅僅用于應(yīng)付檢查，由于人員經(jīng)常變動，各項方案落實難。 四、強化投身強軍實踐的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)不實。 個人的養(yǎng)成不好，老同志好于新同志，特別是面臨走留的人員在思想上、作風(fēng)上、主動性上表現(xiàn)出消極的現(xiàn)象，比如在出早操、集合站隊時，動作不緊張、規(guī)范，隊列里隨意講話，作風(fēng)比較懶散。另外，在值班員或艇上班長安排工作、任務(wù)時，有時候還有抵觸情緒。 少數(shù)同志自身表率作用差，嚴(yán)人不嚴(yán)己、嚴(yán)下不嚴(yán)上，甚至帶頭違反紀(jì)律。 責(zé)任意識淡化，不敢擔(dān)責(zé)的同志居多，在大項任務(wù)面前，不主動作為，瞻前顧后。 針對以上不足做一下整改： 一、端正思想，提高認(rèn)識，教育部隊。 教育官兵進一步深化了解強軍要義和強軍勢在必行。黨委班子增強只爭朝夕、奮發(fā)有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的有利時機，真抓實干，快速推進，力爭使部隊建設(shè)邁上一個新臺階。特別是干部骨干，思想認(rèn)識進一步統(tǒng)一，工作力度進一步加大，充分認(rèn)識正規(guī)化管理工作的重要性和緊迫性。 二、找準(zhǔn)問題，理清思路，準(zhǔn)確把握中隊強軍的關(guān)鍵。 明確認(rèn)識，理清思路，明確中隊到底在管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應(yīng)從哪幾方面去抓，達到什么樣的效果。抓戰(zhàn)斗力建設(shè)，不能滿足于把文件指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓好抓實。解決好落實條令不嚴(yán)格、管理松懈、作風(fēng)紀(jì)律松馳、落實制度不力、事故案件及嚴(yán)重違紀(jì)得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標(biāo)，而不是盲目的抓。 三、狠抓黨員骨干，提升能力，積極發(fā)揮黨員模范作用。 黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養(yǎng)強有力的黨員隊伍，要通過培訓(xùn)，壓擔(dān)子，手把手教方法、教經(jīng)驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規(guī)化管理工作。 四、突出行動，注重成效，提高戰(zhàn)斗力水平。 空談?wù)`國，實干興邦，在干工作的時效性下大力度，一切向戰(zhàn)斗力提升上聚焦，注重實效，用標(biāo)準(zhǔn)提升部隊?wèi)?zhàn)斗力。 19 / 19
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