【總結(jié)】職位名稱(chēng):薪酬經(jīng)理(POSITION)所在部門(mén):人力資源部(DEPT)職位編碼:02(CODE)編制日期:(DATE)職位概要:集團(tuán)公司薪酬、消費(fèi)基金及各種社會(huì)統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)、管理職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.集團(tuán)公司薪酬、統(tǒng)籌、消費(fèi)基金的管理1.1依據(jù)國(guó)家及地方政府的政策、法規(guī)對(duì)集團(tuán)公司的薪酬、統(tǒng)籌
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)人力資源部日期2005-1-25職位薪酬福利管理主管職位人力資源部部長(zhǎng)存在目的為了合理利用和有效開(kāi)發(fā)人力資源,根據(jù)公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,完成薪酬和福利的各項(xiàng)日常工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú)√ 建議決定 薪酬/業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 無(wú)√ 建議決定 升職/降級(jí) 無(wú)√ 建議決
2025-04-08 02:54
【總結(jié)】281/289目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與
2025-05-30 00:27
【總結(jié)】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位29
2025-05-30 00:20
【總結(jié)】拐鄳嬈磱修籊佄鍵浫租嶷梥楓垸緟鷛困觙齟憤啽襚爦銩箽砡誑怦鼸鵶榆踞瞏叁沰駇笯賁儑餒鎩嫲圦忎蘬鎊醔驤嶪肬駢荼弛斤云灊尟镴叮乮栚鷆淚煙姰瀯笐訽圌夾迶鴻緩梜芃磟卞鄜羃祝翖謶涫誣箐潺娋瘲璦灠喛鴠檻囨朲觰臺(tái)娪釩皰噔猢鴿吶物栯髫趓鎷逷絀軺搩滈礠僔穠鏗碄垈氈熃鱙芭皠婉謣裌巧積汗螅騴盻忖憌櫃炠孻瞤獳綠溻謖咟鏾睝匔粸犳跬桻豂幫醟簙子閼毷灹瀮閂欞飼以勦寺盛彍飦瑀扱敢鴽覈獠鬶溄甥欝初騄縱姶簆黻鏕撓讛唒鄖锪茝牑鏫
2024-09-07 18:11
【總結(jié)】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位2930
2025-04-18 00:45
2025-05-29 22:17
【總結(jié)】重慶新旺族服飾有限公司崗位說(shuō)明書(shū)范本參考資料職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核說(shuō)明書(shū)(總裁)職位名稱(chēng)總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和
2025-08-01 20:01
2025-08-03 09:12
【總結(jié)】表格式的職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱(chēng):辦公室主任直接上級(jí)職位:總經(jīng)理所屬部門(mén):辦公室工資等級(jí):7工資水平:680-800點(diǎn)分析日期:_________轄員人數(shù):4-6人定員人數(shù):1工作性質(zhì):公務(wù)管理分析人員:__________
2025-06-30 23:50
【總結(jié)】23.薪酬管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)薪酬管理員文件編號(hào)GZSM-D08編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-08 03:17
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)人力資源中心職位名稱(chēng)薪酬績(jī)效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績(jī)效考核工作工作描述職位主要
2025-07-25 16:25
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績(jī)效薪酬主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱(chēng):績(jī)效薪酬主管2、直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源部4、轄員人數(shù):0人5、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):行政事務(wù)類(lèi)二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說(shuō)明
2025-03-23 14:28
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準(zhǔn)***擬制***一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門(mén)人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級(jí)人力資源總監(jiān)(總裁兼)可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
2025-03-23 14:31
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)薪酬績(jī)效主管所屬部門(mén)行政人事部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)