【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果，實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平5.6.
2025-04-08 03:28
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理員所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：通信工程建設(shè)維護管理工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）承擔通信光纜和設(shè)備、電路的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)運行效率。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置
2025-04-08 02:18
【總結(jié)】/儲運管理員職位說明書一、基本資料職位名稱儲運管理員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級采供部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標：按要求完成物資儲備工作，收、發(fā)貨工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責任務(wù)職責一：對項目
2025-04-07 12:43
【總結(jié)】職位說明書版本號：職位名稱 總部信息管理員所屬部門IT部職位編號職位類別 擬定者張曼清 填寫日期 2007-07-09工作場所 審核者 審核日期 職位使命：（簡單介紹該職位存在的價值與理由，突出該職位對組織獨一無二的貢獻） 負責公司的數(shù)據(jù)管理，及時提供銷售及產(chǎn)品信息，保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。職責與主要工作
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】準備部內(nèi)勤管理員職位說明書 基本情況職位名稱內(nèi)勤管理員職位編號所屬部門準備部直接上級職位編制職系管理直接下級所轄人數(shù)編制人彭曉明審核人職位概要負責本部門的考勤工作、文檔處理及內(nèi)勤事務(wù)。工作職責與工作任務(wù)：1、負責辦公室的日常管理工作。2、負責本部門的內(nèi)勤事務(wù)工作。3、負責全公司
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】11．副總裁（業(yè)務(wù)）職位說明書職業(yè)名稱副總裁（業(yè)務(wù)）文件編號GZSM-B02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至此的職位
2025-08-10 10:40
【總結(jié)】11．副總裁（業(yè)務(wù)）職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明1．工作概要2．工作內(nèi)容職業(yè)名稱副總裁（業(yè)務(wù)）文件編號GZSM-B02編制核準生效日期職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級職位總裁
2025-01-22 08:21
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2005-1-25職位薪酬福利管理主管職位人力資源部部長存在目的為了合理利用和有效開發(fā)人力資源，根據(jù)公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完成薪酬和福利的各項日常工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議決定 薪酬/業(yè)績評估 無√ 建議決定 升職/降級 無√ 建議決
2025-04-08 02:54
【總結(jié)】東莞市XX集團有限公司物管員崗位說明書基本信息單位/部門：商戶服務(wù)中心崗位名稱：物管員崗位編號：職務(wù)等級序列：員工直接上級崗位名稱：聚和商戶服務(wù)中心經(jīng)理直級上級崗位編號：職務(wù)等級序列：經(jīng)理修改日期
2025-04-07 07:12
【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930
2025-04-16 02:31
【總結(jié)】24．考核管理員職位說明書職業(yè)名稱考核管理員文件編號GZSM-D09編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-09 00:39
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：倉庫管理員（材料）隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：倉庫主管工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：
2025-04-07 05:09
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-08 13:18
【總結(jié)】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責及衡
【總結(jié)】/客服中心綜合投訴管理員職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：1001客服中心綜合投訴管理員所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：協(xié)助做好1001客服中心的日常投訴處理、上報工作，做好投訴處理相關(guān)報表工作關(guān)系：直接上級：1001客服中心主任同僚：1001客服中心
2025-07-18 17:29
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