企業(yè)職工代表調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-07-29 17:39本頁(yè)面
【正文】 度（ ）家，建立議題向職工董事職工監(jiān)事通告制度（ ）家，建立職工董事職工監(jiān)事調(diào)研、巡視制度（ ）家，建立職工董事職工監(jiān)事向職代會(huì)述職報(bào)告制度（ ）家，建立職工董事職工監(jiān)事行使職權(quán)、發(fā)揮作用的相關(guān)保障制度及其權(quán)益維護(hù)制度（ ）家，建立職工董事職工監(jiān)事的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（ ）家2所調(diào)查人員怎樣看待職工董事、監(jiān)事對(duì)企業(yè)運(yùn)作的影響：有較大影響（ ）人，有一定影響（ ）人，沒(méi)有影響（ ）人2在職代會(huì)制度建設(shè)方面有什么建議和意見(jiàn)？2通過(guò)什么渠道了解企業(yè)發(fā)布的信息或事項(xiàng)？附件3：調(diào)查企業(yè)問(wèn)卷企業(yè)的注冊(cè)資本 ，2010年度公司產(chǎn)值 。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)情況：(指股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層設(shè)置情況)，各層面人數(shù)各多少？是否設(shè)立職工董事職工監(jiān)事？何角色擔(dān)任職工董事職工監(jiān)事？請(qǐng)談一談《公司法》中勞資關(guān)系方面有什么需要完善的地方？你認(rèn)為《公司法》中應(yīng)怎樣界定職工作為利益相關(guān)者的地位？應(yīng)怎樣界定才能保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和共商共決權(quán)？你認(rèn)為職代會(huì)應(yīng)怎樣才能有效地與公司法人治理結(jié)構(gòu)銜接(或融合)起來(lái)？你認(rèn)為在公司制企業(yè)中職代會(huì)的職權(quán)應(yīng)明確為哪幾項(xiàng)最合理最有效？職代會(huì)制度怎樣在公司中更好地發(fā)揮作用？ 你認(rèn)為在公司制企業(yè)中，職工董事職工監(jiān)事的設(shè)置及職權(quán)怎樣規(guī)定更恰當(dāng)？企業(yè)是否建立薪酬制度？若建立，按照薪酬制度規(guī)定職工工資的年增長(zhǎng)幅度大約在百分之幾？附件4：規(guī)模以上公司制企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)情況調(diào)查表單位：性質(zhì)項(xiàng)目國(guó)有及其控股集體及其控股外資企業(yè)民營(yíng)企業(yè)合計(jì)規(guī)模以上公司制企業(yè)總數(shù)設(shè)股東大會(huì)企業(yè)數(shù)建立工會(huì)組織企業(yè)數(shù)建立職代會(huì)企業(yè)數(shù)設(shè)董事會(huì)企業(yè)數(shù)設(shè)職工董事企業(yè)數(shù)職工董事總?cè)藬?shù)其中工會(huì)主席進(jìn)董事會(huì)企業(yè)數(shù)設(shè)監(jiān)事會(huì)企業(yè)數(shù)設(shè)職工監(jiān)事企業(yè)數(shù)職工監(jiān)事總?cè)藬?shù)其中工會(huì)主席進(jìn)監(jiān)事會(huì)企業(yè)數(shù)工會(huì)副主席進(jìn)監(jiān)事會(huì)企業(yè)數(shù)注： “規(guī)模以上公司制企業(yè)”指按《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》設(shè)立的年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上企業(yè)。17 /
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